Dodatek na podróże dla urzędników szczebla gminnego pracujących daleko od miejsca zamieszkania.

Wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego oraz reorganizacja i scalanie jednostek administracyjnych na poziomie gmin zmusiły wielu urzędników, funkcjonariuszy i pracowników w prowincji do zmiany miejsca pracy i przeniesienia się na stanowiska oddalone od domów i poprzednich miejsc pracy, co pogłębiło ich trudności i niedogodności. Aby zachęcić tych urzędników, funkcjonariuszy i pracowników do wykonywania swoich obowiązków z dala od domu, prowincja Quang Ninh niezwłocznie wprowadziła politykę przyznawania dodatków na podróże służbowe w związku z reorganizacją jednostek administracyjnych na poziomie gmin w prowincji.

Wdrażając dwupoziomowy system samorządu lokalnego, prowincja Quang Ninh zreorganizowała i połączyła 171 istniejących jednostek administracyjnych na poziomie gminy w 54 jednostki, w tym 30 okręgów, 22 gminy i dwie strefy specjalne: Van Don i Co To. Po połączeniu wiele gmin w odległych, górzystych i przygranicznych obszarach ma duże obszary i zmieniło lokalizacje urzędów, co skutkuje dłuższymi i bardziej uciążliwymi dojazdami dla wielu urzędników, urzędników państwowych i pracowników. Mimo to, wszystkie usługi dla mieszkańców, firm, organizacji i osób prywatnych są realizowane przez władze na poziomie gminy, co zapewnia płynne i efektywne funkcjonowanie.

Aby zmotywować i zachęcić urzędników szczebla gminnego, urzędników państwowych i pracowników, którzy pracują daleko od domu, podczas 32. sesji XIV Prowincjonalnej Rady Ludowej przyjęto rezolucję 75/2025/NQ-HĐND, która określa zasady wspierania podróży urzędników, urzędników państwowych i pracowników dotkniętych reorganizacją jednostek administracyjnych szczebla gminnego w prowincji Quang Ninh.

Od 1 listopada 2025 r. urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i inni pracownicy objęci reorganizacją jednostek administracyjnych szczebla gminnego w województwie otrzymają wsparcie w postaci diet na pokrycie kosztów podróży.

W związku z tym beneficjentami uchwały są kadry, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i pracownicy zatrudnieni w Partii, Państwie, Froncie Ojczyzny, organizacjach polityczno -społecznych i jednostkach administracji publicznej na szczeblu gminnym, którzy muszą zmienić miejsce pracy w porównaniu z okresem sprzed reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla gminnego; a także kadry, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i pracownicy, którzy zostali przeniesieni, objęci rotacją, oddelegowani lub skierowani do pracy w jednostkach administracyjnych szczebla gminnego po reorganizacji.

Wspomnianym wyżej osobom zostanie przyznany dodatek socjalny w wysokości 2 000 000 VND na osobę na miesiąc w przypadku, gdy odległość dojazdu do nowej siedziby biura zwiększy się w porównaniu do starej siedziby, a mianowicie: 10 km lub więcej w przypadku nowych siedzib biur w gminach, okręgach i strefach specjalnych w Strefie I mniejszości etnicznych i obszarach górskich prowincji Quang Ninh, zgodnie z definicją zawartą w decyzji nr 3424/QD-UBND z dnia 8 września 2025 r. Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; oraz 15 km lub więcej w przypadku nowych siedzib biur w innych obszarach.

Urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i pracownikom zatrudnionym w centrum administracyjnym Specjalnej Strefy Ekonomicznej Van Don na wyspach Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung i Ban Sen zostanie przyznany miesięczny dodatek w wysokości 3 000 000 VND na osobę.

Niniejsza polityka będzie obowiązywać przez 36 miesięcy od daty wejścia w życie uchwały nr 75/2025/NQ-HĐND, tj. od 1 listopada 2025 r.

Świadczenie wspierające będzie wypłacane wraz z miesięcznym wynagrodzeniem naliczanym na podstawie faktycznego czasu pracy urzędników, funkcjonariuszy publicznych, pracowników sektora publicznego i robotników. Nie będzie ono podstawą do obliczenia składek i zasiłków na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne ani zasiłek dla bezrobotnych, ani nie będzie stanowić podstawy do obliczenia innych świadczeń i dodatków.

Jak podano, w wyniku reorganizacji i fuzji jednostek administracyjnych na poziomie gminy oraz wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, z tej polityki skorzystało ponad 1000 osób w całej prowincji, w tym 19 przypadków na wyspach Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung i Ban Sen.

Szybkie działania prowincji Quang Ninh w zakresie wydawania i wdrażania polityk mających na celu wspieranie podróży urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników dotkniętych reorganizacją jednostek administracyjnych na szczeblu gmin przyczyniły się do ich zmotywowania zarówno duchowego, jak i materialnego, umożliwiając im pracę ze spokojem ducha, poświęcenie się i pomyślne wykonywanie wszystkich powierzonych zadań, dzięki czemu mogą jeszcze lepiej i skuteczniej służyć ludziom i przedsiębiorstwom.

Pokój

Source: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html