Ucz się od wujka Ho i poświęcaj się każdemu, nawet najmniejszemu zadaniu.

Wśród rozległych placów budowy infrastruktury, gdzie dzień i noc rozbrzmiewają dźwięki maszyn, gdy rozbudowywane są drogi, systemy odwodnienia i fundamenty budynków, robotnicy cicho dotrzymują kroku swojej pracy z całą pasją i odpowiedzialnością za swój zawód. Cao Van Long, pracownik na poziomie 5/7 i członek związku zawodowego w spółce akcyjnej FECON Infrastructure Construction, jest jednym z takich pracowników.

Dla pana Longa studiowanie i przestrzeganie ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha nie zaczyna się od wielkich gestów, ale raczej od poświęcenia codziennej pracy, poczucia oszczędności dla firmy, odpowiedzialności wobec współpracowników i wytrwałości w obliczu trudności.

Pan Cao Van Long naprawia i konserwuje maszyny. Zdjęcie: N. Anh

Pan Long, który przez wiele lat pracował w branży napraw i konserwacji sprzętu infrastruktury technicznej, rozumie, że jego praca, choć cicha, odgrywa szczególnie ważną rolę w postępie prac i bezpieczeństwie placów budowy. Niesprawny sprzęt może zakłócić przebieg prac; incydent, który nie zostanie szybko naprawiony, może mieć wiele negatywnych konsekwencji dla całego projektu.

Dlatego dla niego każda zmiana to nie tylko wykonywanie powierzonych zadań, ale także odpowiedzialność wobec zespołu i tych, którzy czekają na rychłe zakończenie projektu. „Dla mnie studiowanie i podążanie za ideologią, etyką i stylem Ho Chi Minha nie jest czymś wielkim ani nieprawdopodobnym, lecz zaczyna się od bardzo prostych pytań” – powiedział Cao Van Long.

Chwila odpoczynku dla pana Cao Van Longa – pracownika na poziomie 5/7 i członka związku zawodowego spółki akcyjnej FECON Infrastructure Construction Joint Stock Company. Zdjęcie: N. Anh

To właśnie z tych prostych myśli zawsze jest na miejscu, gdy dochodzi do awarii maszyn, chętnie czuwając całą noc z zespołem technicznym, aby sprawdzać i naprawiać sprzęt, aby zapewnić ciągłość pracy. Co więcej, nieustannie rozważa i poszukuje rozwiązań, które sprawią, że praca będzie bardziej wydajna, bezpieczniejsza i mniej obciążająca dla pracowników.

Wspominając pamiętne chwile w swojej karierze, pan Long wciąż pamięta noc sprzed kilku lat, ulewny deszcz i burze. W tym czasie na placu budowy prowadzono prace nad systemem odwadniającym, gdy główna koparka niespodziewanie uległa poważnej awarii hydraulicznej. Wraz z nasilaniem się deszczu, ryzyko zalania wykopu fundamentowego i zapadnięcia się gruntu w pobliskim pasie ruchu było nieuniknione. Jeśli problem nie zostanie rozwiązany przed następnym rankiem, postępy projektu zostaną poważnie zakłócone, a życie mieszkańców okolic placu budowy ucierpi.

W deszczu i wietrze Long włożył płaszcz przeciwdeszczowy, chwycił latarkę i brnął przez wodę, aby wraz z kolegami sprawdzić stan sprzętu. Godzinami męczył się na zalanym placu budowy, z rękami ubrudzonymi olejem, smarem i błotem, ale wytrwale dążył do znalezienia przyczyny problemu i jego rozwiązania.

„Wtedy po prostu myślałem, że w zespole każdy ponosi odpowiedzialność za dobro wspólne. Gdybym się wahał lub bał trudności, wpłynęłoby to nie tylko na postęp projektu, ale także na moich kolegów, firmę i ludzi wokół” – wspominał Long.

Po wielu godzinach pracy, maszyna została naprawiona na czas, przed świtem, a plac budowy wznowił bezpieczną pracę, ku wielkiej uldze całej ekipy budowlanej. Ta deszczowa noc minęła jak każda inna ciężka zmiana, ale pozostało poczucie odpowiedzialności, które Long dyskretnie zaszczepił młodym inżynierom i robotnikom. Od tego czasu członkowie zespołu stali się bardziej proaktywni w swojej pracy, chętnie podejmując się trudnych zadań i nie unikając już ciężkiej pracy, jak wcześniej.

Pracując bezpośrednio na placu budowy, on i jego zespół badali i wdrożyli inicjatywę „Wykorzystanie prasy osadowej w celu zmniejszenia objętości rozcieńczonego osadu, który należy transportować w przypadku budowy z zastosowaniem technologii Jet Grouting” w latach 2023–2025.

Dla osób spoza branży może to być jedynie ulepszenie techniczne. Jednak dla pracowników bezpośrednio zaangażowanych w budowę inicjatywa ta oznacza o wiele więcej. Nie tylko znacząco obniża koszty paliwa i skraca czas budowy, ale także ogranicza emisję osadów do środowiska, przyczyniając się do poprawy warunków pracy i zwiększenia bezpieczeństwa na placu budowy.

Pomimo wieloletniego doświadczenia w zawodzie, pan Long zachowuje prostotę pracownika fizycznego. Rzadko mówi o swoim wkładzie, zawsze podkreślając ducha pracy zespołowej. Według niego, każdy ukończony projekt jest wynikiem wspólnego wysiłku wielu osób. Podkreśla, że ​​w najbardziej stresujących momentach w pracy, siłą, która pomaga mu zachować siły, jest nie tylko doświadczenie i umiejętności, ale także wiara w wartość uczciwej pracy.

„Wizerunek prezydenta Ho Chi Minha zawsze przypomina mi, że bez względu na to, jak cicha może być moja praca, jeśli wykonuję ją odpowiedzialnie i z czystym sercem, to jest to coś, z czego mogę być dumny” – powiedział Long.

Dla Longa uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowanie jego przykładu nie jest niczym nadzwyczajnym. Oznacza to codzienną, bardziej pilną pracę, oszczędzanie nieco więcej dla firmy, większą odpowiedzialność wobec współpracowników i społeczności oraz niepoddawanie się w obliczu trudności.

Doceniając wybitne osiągnięcia w studiowaniu i przestrzeganiu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha w latach 2023-2025, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy doceniła i nagrodziła wzorowe kolektywy i jednostki. Wśród nich znaleźli się:
- Federacja Pracy Miasta Hanoi
-Związek Zawodowy Hanoi Clean Water Company Limited.
- Towarzysz Nguyen Huy Khanh - Wiceprzewodniczący Federacji Pracy Miasta Hanoi.
- Towarzyszka Dinh Thi Lam - zastępca dyrektora, przewodnicząca związku zawodowego Szpitala Ogólnego Dong Da.
- Towarzysz Bui Cong Duc - Przewodniczący Związku Zawodowego Centrum Kontroli i Zapobiegania Chorobom w Hanoi.
- Towarzysz Cao Van Long - pracownik stopnia 5/7, związek zawodowy spółki akcyjnej FECON Infrastructure Construction

Source: https://hanoimoi.vn/hoc-bac-bang-su-tan-tam-trong-tung-phan-viec-nho-750640.html