Seminarium na temat „Rozszerzanie wiedzy – zrównoważone zasoby”

Wspólne przedsięwzięcie Vietsovpetro niedawno zorganizowało z sukcesem warsztaty tematyczne zatytułowane „Rozszerzanie wiedzy – zrównoważone zasoby” z okazji 43. rocznicy Dnia Nauczyciela Wietnamskiego (20 listopada).

Wydarzenie to jest częścią serii kluczowych działań projektu „Budowa systemu zarządzania wiedzą i rozwój zasobów ludzkich w Vietsovpetro zgodnie z orientacją ESG (środowisko, społeczeństwo i zrównoważone zarządzanie)”.

Warsztaty tematyczne „Rozszerzanie wiedzy – zrównoważone zasoby”. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Warsztaty te mają szczególne znaczenie, gdyż stanowią dla kierownictwa Vietsovpetro okazję do wyrażenia głębokiej wdzięczności, docenienia i uhonorowania trwałego wkładu wewnętrznych wykładowców, ekspertów i personelu, którzy sumiennie dzielili się cennym doświadczeniem i wiedzą w zakresie szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich przez 44 lata istnienia i rozwoju Vietsovpetro.

Podczas seminarium pan Dinh Trung Kien, pierwszy zastępca dyrektora i główny inżynier Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska (AT&BVMT), powiedział: „Od wielu lat Centrum odgrywa kluczową i strategiczną rolę w szkoleniach Joint Venture Vietsovpetro. Centrum bezpośrednio organizuje szkolenia zawodowe, kursy językowe oraz szkolenia z zakresu podstawowej wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i ochrony środowiska dla tysięcy pracowników”.

Pan Dinh Trung Kien, pierwszy zastępca dyrektora i główny inżynier Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska (AT&BVMT), wygłosił przemówienie otwierające. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Pan Dinh Trung Kien podkreślił, że najważniejszym celem Centrum jest poprawa jakości szkoleń, tak aby każdy pracownik po ukończeniu kursu mógł od razu zastosować zdobytą wiedzę i umiejętności w praktyce produkcyjnej, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa i wydajności pracy. Centrum jest niezwykle zaszczycone możliwością wdrożenia technologii transformacji cyfrowej w swoim procesie szkoleniowym. Integracja tej nowej technologii pomoże Centrum efektywniej zarządzać, optymalizować programy szkoleniowe, zapewnić spójność wiedzy i najlepiej sprostać wymaganiom produkcyjnym ery cyfrowej.

Uroczystość naciśnięcia przycisku aktywującego system – oficjalne uruchomienie oprogramowania e-learningowego w Vietsovpetro. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Najważniejszym punktem warsztatów była oficjalna aktywacja i wdrożenie nowego oprogramowania szkoleniowego (Platforma Cyfrowego Nauczania), którego celem jest: scentralizowane zarządzanie programami szkoleniowymi, dokumentacją i danymi; łączenie wiedzy zawodowej różnych pokoleń pracowników, zwłaszcza w kontekście starzenia się siły roboczej i ryzyka utraty wiedzy gromadzonej przez dziesięciolecia; zbudowanie solidnego repozytorium cyfrowych zasobów edukacyjnych – Biblioteki Wiedzy Vietsovpetro; oraz ocena kompetencji według standardów, stanowisk i ścieżek kariery.

Oczekuje się, że digitalizacja i modernizacja tego systemu szkoleniowego stanie się centralną infrastrukturą przyszłego ekosystemu zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą Vietsovpetro, a jednocześnie będzie promować cel stania się wiodącym przedsiębiorstwem edukacyjnym w branży.

Delegaci z entuzjazmem wymieniali się pomysłami, omawiali osiągnięcia i proponowali rozwiązania mające na celu poprawę jakości szkoleń zgodnie z zasadami ESG. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Warsztaty były nie tylko wyrazem uznania, ale także ważnym forum zawodowym. Delegaci dokonali przeglądu osiągnięć szkoleniowych, wymienili się doświadczeniami praktycznymi, poznali różnorodne perspektywy i zaproponowali rozwiązania mające na celu poprawę jakości szkoleń, aby sprostać wymogom transformacji cyfrowej, transformacji energetycznej i zrównoważonego rozwoju (ESG) organizacji i sektora energetycznego.

Pan Mai Dang Tuan, zastępca dyrektora generalnego Vietsovpetro, podkreślił: „Doceniam strategiczne znaczenie warsztatów. Po ponad 40 latach rozwoju potwierdzamy, że to ludzie są najważniejszym zasobem, centrum tworzenia wiedzy i trwałej wartości dla Joint Venture”.

Pan Mai Dang Tuan, zastępca dyrektora generalnego wietnamsko-rosyjskiego joint venture Vietsovpetro, przemawia na warsztatach. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Warsztaty te stanowią ważne działanie w ramach serii projektów wdrażających zarządzanie wiedzą zorientowane na ESG. Pomagają nam one standaryzować, digitalizować i systematyzować wiedzę wewnętrzną oraz promować model ciągłego uczenia się i samokształcenia.

Oficjalne uruchomienie Systemu Zarządzania Nauką (LMS) to kluczowy moment zwrotny, zapewniający Vietsovpetro potencjał i innowacyjne podejście do globalnej transformacji energetycznej i cyfrowej, co pozwoli stworzyć zrównoważoną przyszłość. Oczekuje się, że system ten stanie się w przyszłości centralną infrastrukturą ekosystemu zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą Vietsovpetro.

Z okazji zbliżającego się Dnia Nauczyciela Wietnamskiego, przypadającego 20 listopada, w imieniu kierownictwa spółki joint venture Vietsovpetro, pan Mai Dang Tuan wyraził swoją szczerą i najgłębszą wdzięczność całemu zespołowi: wewnętrznym wykładowcom, ekspertom, menedżerom i kluczowym inżynierom – tym, którzy w milczeniu dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i cennymi lekcjami, aby tworzyć wartość intelektualną i szerzyć kulturę uczenia się w Vietsovpetro.

Liderzy Vietsovpetro wręczyli kwiaty, aby wyrazić głęboką wdzięczność „niosącym pochodnię” – wykładowcom, prezenterom i ekspertom, którzy wnieśli swój intelekt i zaangażowanie w misję szkoleniową Vietsovpetro. Zdjęcie: Vietsovpetro.

Jednocześnie potwierdzamy nasze zaangażowanie w dalsze inwestowanie w szkolenia, priorytetowo traktując strategię zarządzania wiedzą i transformacji cyfrowej, której celem jest „Łączenie i rozwijanie wiedzy – pielęgnowanie umiejętności – tworzenie wartości dla przyszłości Vietsovpetro”.

Warsztaty „Rozszerzanie wiedzy – zrównoważone zasoby” zakończyły się sukcesem, otwierając nowe kierunki i stanowiąc ważny impuls dla Vietsovpetro do dalszego rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich zgodnie z zasadami ESG.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html