13 lipca w mieście Ha Long w prowincji Quang Ninh, Wietnamski Bank Handlowy ds. Inwestycji i Rozwoju ( BIDV ) zorganizował Konkurs Ambasadorów Kultury BIDV – Rundę Regionalną Regionu Północnej Dynamiki i Delty Rzeki Czerwonej, w którym wzięło udział 88 uczestników reprezentujących 24 oddziały w regionie. Jest to pierwszy region w systemie BIDV, który organizuje konkurs, aby wyłonić wybitnych uczestników do udziału w rundzie finałowej całego systemu.

Konkurs Ambasadorów Kultury BIDV – Region Northern Dynamic i Runda Delty Rzeki Czerwonej był świadkiem emocjonującej rywalizacji 88 kandydatów z 24 oddziałów w regionie. Są to najwybitniejsi oddolni ambasadorzy kultury reprezentujący oddziały.

W rundzie wprowadzającej zespoły przedstawiły starannie przygotowane prezentacje, poświęciły się poważnemu i metodycznemu szkoleniu, tworząc żywą i pełną energii atmosferę oraz wprowadzając podstawowe wartości kultury BIDV.

W sekcji Wiedza kandydaci odpowiedzą na 25 pytań obejmujących ogólną wiedzę na temat historii, strategii biznesowej, strategii marki, podręcznika kulturowego, kultury kontroli ryzyka, kultury kreatywnego uczenia się, odpowiednich wewnętrznych przepisów BIDV i kluczowych projektów systemu...

W dwóch rundach jury wybrało 11 najlepszych uczestników, którzy wzięli udział w rundzie behawioralnej, gdzie zadawane im były pytania dotyczące rozwiązań i pomysłów na radzenie sobie z sytuacjami z życia wziętymi.

Na zakończenie konkursu Komitet Organizacyjny przyznał 1 pierwszą nagrodę, 2 drugie nagrody, 3 trzecie nagrody i 5 nagród pocieszenia. Osiem osób z najwyższą liczbą punktów, w tym zdobywca pierwszej nagrody, 2 zdobywców drugiej nagrody, 3 zdobywców trzeciej nagrody i 2 zdobywców nagród pocieszenia z najwyższą liczbą punktów, zostało również wybranych do udziału w rundzie finałowej całego systemu, która ma się odbyć w Hanoi pod koniec tego roku.


Organizacja Konkursu Ambasadorów Kultury 2024 to działanie mające na celu wdrożenie Poradnika Kultury BIDV, który zawiera 5 podstawowych wartości: „Mądrość – Wiara – Uczciwość – Profesjonalizm – Aspiracja”, a także 5 standardów etycznych, 9 kodeksów postępowania oraz 18 wskazówek dotyczących komunikacji i realizacji zadań. Jednocześnie, celem jest odkrycie i zbudowanie zespołu ambasadorów kultury, którzy będą szerzyć, propagować i praktykować kulturę na szeroką skalę wśród każdego funkcjonariusza.

Konkurs buduje również spójność i naśladuje ruchy, przyczyniając się do wzmocnienia reputacji, pozycji i konkurencyjności BIDV w oczach klientów, partnerów, udziałowców i społeczności; stanowi podstawę do powielania inicjatyw i pomysłów na rzecz rozwoju kultury BIDV dzięki inspirującej roli zespołu ambasadorów kultury.
Źródło
Komentarz (0)