Współpraca „Trzech Domów”: Wietnam staje się centrum globalnego łańcucha dostaw półprzewodników

W kontekście stania się strategicznym motorem napędowym przemysłu półprzewodnikowego, rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich stanowi pilny problem dla Wietnamu. Warsztaty „Rozwój zasobów ludzkich w projektowaniu mikroprocesorów i wprowadzenie programu stypendialnego Taiwan INTENSE”, zorganizowane przez Narodowe Centrum Innowacji (NIC) 21 lipca, zgromadziły ekspertów, aby omówić rozwiązania, w których jako główny kierunek położono nacisk na model współpracy „trójstronnej” (państwo – szkoła – przedsiębiorstwo).

Model „Trzech Domów” – Podstawa Rozwoju

Dyskusja koncentrowała się na modelu współpracy wielostronnej. Przedstawiciele Siemens EDA, Vietbay i Dolphin Technology omówili przyszłe potrzeby w zakresie zasobów ludzkich i umiejętności w branży półprzewodników.

Dzieląc się informacjami na temat modelu współpracy trzech stron – państwa, szkół i przedsiębiorstw – w zakresie rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego, pani Dam Thi Hong Lan, dyrektor Vietbay Technology Company, autoryzowanego dystrybutora Siemens EDA Company, powiedziała, że ​​w rzeczywistości ten model współpracy nie ogranicza się do trzech stron, lecz w zależności od konkretnego projektu lub zadania może być zaangażowanych więcej stron, nawet cztery, pięć lub sześć.

„Każda ze stron przyjmuje na siebie własne role, obowiązki i korzyści, ale wszystkie dążą do wspólnego celu” – powiedziała pani Lan. Według niej, w wietnamskim przemyśle półprzewodników rola państwa jest bardzo jasna. Państwo jest odpowiedzialne za budowanie krajowej strategii rozwoju, tworzenie mechanizmów i polityk wspierających przemysł półprzewodników, tworzenie warunków dla projektów inwestycyjnych oraz zapewnianie wsparcia finansowego.

Po stronie szkolnictwa, w tym uniwersytetów, szkół wyższych, a w przyszłości być może szkół średnich – jak wspomniał premier i niektóre ministerstwa – w procesie kształcenia kadr będą uczestniczyć szkoły. Szkoły zapewniają zespół ekspertów i badaczy, a także są beneficjentami polityki i programów inwestycyjnych państwa. Tym samym szkoły odgrywają ważną rolę w kształceniu wysokiej jakości kadr dla przemysłu półprzewodników i całego społeczeństwa.

Z punktu widzenia biznesu, przedsiębiorstwa odgrywają rolę w określaniu potrzeb rynku pracy, zapewniając odpowiednie i efektywne zasoby ludzkie. Jednocześnie przedsiębiorstwa dostarczają technologię, sprzęt, oprogramowanie i usługi powiązane oraz są bezpośrednimi użytkownikami produktów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w ramach tego modelu współpracy.

Pani Dam Thi Hong Lan, dyrektor Vietbay Technology Company: Różnica między potrzebami kadrowymi a dostępnymi zasobami rośnie. Model współpracy trójstronnej to rozwiązanie pozwalające wykorzystać mocne strony każdej ze stron.

Podsumowanie wydarzenia.

„Wszyscy uczestnicy wykorzystują swoje mocne strony, aby tworzyć zasoby ludzkie i produkty, które odpowiadają potrzebom rynku, jednocześnie osiągając harmonijne korzyści” – powiedziała pani Lan. „Państwo buduje ekosystem, promuje innowacje i rozwija talenty. Szkoły dostosowują się do rzeczywistości, opracowują odpowiednie programy szkoleniowe, tworzą środowiska praktyczne i otrzymują wsparcie technologiczne i finansowe. Przedsiębiorstwa upowszechniają technologie, rozwijają marki, rekrutują odpowiednie zasoby ludzkie i wywiązują się ze zobowiązań społecznych”.

Według pani Dam Thi Hong Lan, przemysł półprzewodników jest nowy w Wietnamie, ale wymaga szybkiego rozwoju i dużych nakładów inwestycyjnych, zwłaszcza w zasoby ludzkie, technologię i finanse. Różnica między potrzebami kadrowymi a dostępnymi zasobami rośnie. Model współpracy trójstronnej to rozwiązanie pozwalające wykorzystać mocne strony każdej ze stron, zniwelować braki, zniwelować lukę między szkoleniem a praktyką oraz rozwijać się synchronicznie, dążąc do wspólnego celu kraju.

Ukończyłem wiele szkoleń z zakresu projektowania układów scalonych

W ramach warsztatów odbyło się również uroczyste zakończenie szkoleń z zakresu projektowania układów scalonych we współpracy z przedsiębiorstwami.

Pierwszym z nich jest Program Szkoleniowy z Projektowania Układów scalonych i Systemów Elektronicznych, zorganizowany wspólnie przez NIC, Siemens EDA i Vietbay. Jest to Program Szkoleniowy z Projektowania Układów scalonych i Systemów Elektronicznych, który zakończył pierwszy pilotażowy kurs szkoleniowy z wykorzystaniem oprogramowania do projektowania i weryfikacji układów scalonych/płytek drukowanych (IC/PCB) w nauczaniu projektowania elektroniki półprzewodnikowej na uniwersytetach w Wietnamie. Kurs trwał 21 dni i przyciągnął ponad 37 wykładowców, inżynierów i naukowców z uniwersytetów, instytutów badawczych i przedsiębiorstw z całego kraju.

Celem programu jest przekazanie kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie projektowania układów scalonych (IC) i płytek drukowanych (PCB) za pomocą wiodących zestawów narzędzi EDA, takich jak Tanner, Calibre, Questa, HyperLynx, Valor i Xpedition. Studenci są prowadzeni krok po kroku przez proces projektowania, bezpośrednio ćwiczeni i otrzymują szczegółowe odpowiedzi od ekspertów Siemens EDA oraz zespołu doświadczonych wykładowców.

Komitet Organizacyjny przyznał studentom, którzy wzięli udział w programie szkoleniowym, certyfikaty ukończenia kursu. Jest to dowód nieustannego wysiłku włożonego w naukę i doskonalenie nowoczesnej technologii projektowania mikroprocesorów. Przyznanie certyfikatów nie tylko docenia osiągnięcia akademickie studentów, ale także przyczynia się do ujednolicenia kwalifikacji zawodowych, otwierając możliwości zastosowania i transferu technologii projektowania elektronicznego w instytucjach szkoleniowych i przedsiębiorstwach wietnamskich.

Drugim wydarzeniem jest ceremonia zakończenia programu szkoleniowego „NIC – Dolphin – Cadence Digital IC Design Training Program”. Kurs został opracowany specjalnie dla wykładowców, studentów ostatniego roku studiów na kierunku projektowanie układów scalonych oraz inżynierów, którzy niedawno ukończyli studia. Jego celem jest rozwijanie umiejętności projektowania układów cyfrowych (Digital IC) i przyczynianie się do kształcenia pokolenia wysokiej klasy inżynierów w branży półprzewodników.

Podczas 13-tygodniowego szkolenia (3 godziny tygodniowo) studenci zdobędą podstawową wiedzę z zakresu projektowania cyfrowego, języków opisu sprzętu, myślenia obiektowego, a także zaawansowaną wiedzę z zakresu SystemVerilog, UVM, instrukcje dotyczące korzystania z narzędzia symulacyjnego Cadence, a także wezmą udział w praktycznych zajęciach projektowania i testowania układów scalonych.

W szczególności program ten stosuje metodę „nauki przez działanie”, pomagając studentom łączyć teorię, praktykę i mentoring, rozwijając umiejętności krytycznego myślenia, pracy zespołowej i rozwiązywania problemów – kluczowe kompetencje w środowisku technologii cyfrowych .

To zintegrowany model nauczania łączący zasoby przedsiębiorstw, szkół i agencji politycznych, wnoszący praktyczny wkład w cel rozwoju zasobów ludzkich w branży półprzewodników w duchu rezolucji 57-NQ/TW Biura Politycznego i decyzji 1017/QD-TTg premiera, a także jedno z działań wdrażanych w celu zbudowania ekosystemu szkoleniowego powiązanego z potrzebami rynku, zwłaszcza w kontekście celu Wietnamu, jakim jest przeszkolenie co najmniej 50 000 inżynierów branży półprzewodników do 2030 r., w tym 5000 wyspecjalizowanych zasobów ludzkich w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Rozszerzanie współpracy międzynarodowej: stypendium INTENSE z Tajwanu

Aby wdrożyć program rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego zgodnie z wytycznymi rządu, Wietnam postawił sobie za cel przeszkolenie 50 000 inżynierów w tej dziedzinie do roku 2030.

Pod kierownictwem Ministerstwa Finansów, NIC aktywnie współpracuje z wiodącymi światowymi korporacjami technologicznymi. Do kluczowych zadań należy wdrażanie programów szkoleniowych, budowa centrów badawczych i inkubatorów w celu promowania projektowania i rozwoju produktów półprzewodnikowych w Wietnamie.

Podczas warsztatów zaprezentowano również program stypendialny INTENSE na Tajwanie (Chiny) – inicjatywę mającą na celu przyciągnięcie utalentowanych osób z zagranicy do nauki i pracy w branży półprzewodników.

Stypendium INTENSE to kluczowa inicjatywa akademicka na Tajwanie, mająca na celu przyciągnięcie utalentowanych studentów zagranicznych do studiowania i pracy na Tajwanie w kluczowych dziedzinach, takich jak: STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka), finanse, półprzewodniki.

Według Pana Vo Duc Thanga, przedstawiciela programu stypendialnego INTENSE, stypendium INTENSE nie tylko pokrywa wszystkie koszty czesnego i utrzymania, ale także stwarza studentom warunki do odbywania staży i bezpośredniej pracy w wiodących tajwańskich firmach produkujących półprzewodniki, takich jak TSMC, UMC, MediaTek, ASE... Wybrani kandydaci będą studiować dogłębne programy z zakresu projektowania układów analogowych/cyfrowych, SoC, układów scalonych, obudów, MEMS i innych zaawansowanych technologii mikroelektronicznych.

Studenci będą mieli również okazję uczyć się i prowadzić badania w laboratoriach o międzynarodowych standardach, korzystając z porad czołowych profesorów i doświadczonych ekspertów technicznych z Instytutu Badań Technologii Przemysłowych (ITRI) oraz najważniejszych przedsiębiorstw w łańcuchu dostaw półprzewodników na Tajwanie.

Począwszy od 2024 r. program stypendialny INTENSE będzie w pierwszej kolejności przyznawał stypendia studentom z Wietnamu, Indonezji i Filipin, co stanowi potwierdzenie zaangażowania programu we wzmacnianie współpracy edukacyjnej i rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich w regionie.

Pan Vo Xuan Hoai, zastępca dyrektora NIC, powiedział, że w ostatnim czasie NIC aktywnie współpracuje z przedsiębiorstwami, uniwersytetami i organizacjami międzynarodowymi, zwłaszcza z Tajwanu, aby promować rozwój przemysłu półprzewodników w Wietnamie. Liderzy NIC podkreślili, że program stypendialny INTENSE jest dobitnym dowodem skuteczności międzynarodowej współpracy w zakresie szkoleń kadr.

Wietnam stopniowo buduje kompleksowy i zrównoważony ekosystem, dążąc do osiągnięcia celu, jakim jest stanie się ważnym centrum w globalnym łańcuchu dostaw półprzewodników. Zaczynając od uznania modelu współpracy „trzech domów” za fundament, poprzez wdrażanie praktycznych szkoleń na rynku krajowym, aż po rozwijanie kontaktów międzynarodowych za pomocą cennych programów stypendialnych.

Według czasopisma „Vietnam Science and Technology Journal”

Source: https://mst.gov.vn/hop-tac-ba-nha-viet-nam-hien-thuc-hoa-tro-thanh-mot-trung-tam-trong-chuoi-cung-ung-ban-dan-toan-cau-197251025163024945.htm