Wykorzystanie ducha wietnamskiego

Mówiąc o rynku pracy za granicą nie sposób nie wspomnieć o spółce MIF, należącej do Grupy Sao Mai, pierwszej jednostce działającej w obszarze związanym z przyszłością i życiem młodych, wykwalifikowanych pracowników

Firma koncentruje się na wspólnym szkoleniu zasobów ludzkich w kluczowych sektorach, takich jak produkcja odzieży, inżynieria mechaniczna, elektronika, hotelarstwo, przetwórstwo spożywcze, budownictwo, rolnictwo i pielęgniarstwo, aby sprostać potrzebom japońskiego rynku pracy. W oparciu o obecną sytuację i potrzeby, MIF przedstawiło następujące uzasadnienie, aby doprecyzować szczegóły dotyczące tych ofert pracy:

Przemysł odzieżowy jest atrakcyjny dla pracowników w Japonii.

Przemysł odzieżowy jest jednym z atutów Wietnamu, wysoko cenionym za talent i umiejętności pracowników. Japonia importuje rocznie dużą ilość odzieży, aby zaspokoić popyt krajowy.

Aby pobudzić produkcję krajową, rząd tego kraju wdrożył wiele preferencyjnych polityk, takich jak zwiększenie skali produkcji i obniżenie podatków dla przedsiębiorstw i pracowników. W szczególności Wietnam jest bardzo pozytywnie nastawiony.

Przemysł inżynierii mechanicznej odgrywa kluczową rolę w japońskiej gospodarce . Pracownicy są zatrudniani w nowoczesnych środowiskach, mają kontakt z zaawansowanymi maszynami i otrzymują systematyczne szkolenia techniczne. Istnieje również wiele możliwości współpracy z wykwalifikowanymi inżynierami, którzy mogą doskonalić swoje umiejętności.

Środowisko pracy w Japonii w kontekście procesu technologicznego.

Japońskie produkty elektroniczne od dawna słyną z jakości. Nasi lokalni partnerzy z pełnym zaangażowaniem wyposażą stażystów w rozległą wiedzę z zakresu elektrotechniki, projektowania obwodów, obsługi i konserwacji systemów elektronicznych. Ten solidny fundament gwarantuje, że każdy pracownik będzie w pełni przygotowany do sprostania wymaganiom branży.

Branża budowlana ma duże zapotrzebowanie na siłę roboczą ze względu na złożoność projektów, wymagających skrupulatności, wiedzy naukowej i fachowych fachowców. Nowoczesne maszyny i technologie umożliwiają uproszczenie procesu, co doskonale odpowiada pracowitości i kreatywności Wietnamczyków.

Branża restauracyjna i hotelarska w Japonii rozwija się dzięki zróżnicowanym, całorocznym krajobrazom, wyrafinowanej kulturze i nienagannym standardom obsługi. Praca w tej branży pomoże Ci rozwinąć umiejętności zapewniania uważnej, zaangażowanej i profesjonalnej obsługi klienta.

Przemysł spożywczy rozwija się dzięki nowoczesnym technologiom i głębokiej trosce o bezpieczeństwo i higienę żywności. Surowe japońskie standardy czystości i jakości zawsze stanowiły punkt odniesienia w ocenie wielu branż na całym świecie.

Japońskie rolnictwo wykorzystuje zaawansowaną naukę i technologię, oszczędzając czas i wysiłek. W połączeniu z przemysłem spożywczym tworzy to zrównoważony łańcuch wartości.

Branża pielęgniarsko-opiekuńcza zaspokaja rosnący popyt na opiekę nad osobami starszymi w Japonii.

Te prace są zazwyczaj wykonywane w szpitalach i domach opieki w całym kraju. To ogromna szansa dla Wietnamu, zwłaszcza że Japonia wkracza w okres starzenia się społeczeństwa.

MIF podąża za trendami zawodowymi w Japonii, tworząc dobre możliwości zatrudnienia dla młodych pracowników.

MIF stosuje filozofię „Jakość ponad ilość”, aby szkolić personel zdolny sprostać wymaganiom japońskich firm. Szkolenia są projektowane z myślą o wysokiej jakości i prowadzone przez doświadczonych ekspertów branżowych.

Firma dba również o to, aby stażyści otrzymali praktyczne szkolenie w rzeczywistych warunkach, z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu technologicznego, co pozwoli im osiągnąć jak najlepsze wyniki po przybyciu do Japonii.

MIF - przyjazne i renomowane środowisko edukacyjne.

MIF oferuje również szereg usług wsparcia dla studentów, w tym niezbędne szkolenia z języka japońskiego oraz doradztwo w kwestiach wizowych, procedur wjazdowych i kwestii finansowych dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i renomie, MIF pomógł setkom osób znaleźć dobrą pracę, odpowiadającą ich indywidualnym zainteresowaniom i umiejętnościom. Jednocześnie wniósł pozytywny wkład w rozwój intelektualny Delty Mekongu, pomagając jej stopniowo wyjść poza stereotyp „zacofanego regionu” pod względem życia i technologii.

Źródło: https://baoquocte.vn/mif-khai-thac-ban-linh-viet-238285.html