Przedstawiciele władz lokalnych i inne służby dekorują ulice i zaułki.

Zgodnie z Dyrektywą, reorganizacja wsi i osiedli przyniosła wiele pozytywnych rezultatów. Liczba wsi i osiedli w całym kraju stopniowo malała; wiele miejscowości spełniło kryteria dotyczące liczby gospodarstw domowych określone w obowiązujących przepisach. Jednak do tej pory wciąż istnieje sporo wsi i osiedli, które nie spełniają tych kryteriów, a po reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla wojewódzkiego i gminnego w 2025 roku, średnia liczba wsi i osiedli przypadająca na jednostkę administracyjną szczebla gminnego znacznie wzrośnie, co wywrze dużą presję na zarządzanie na szczeblu lokalnym.

Wspomniana dyrektywa ma na celu wdrożenie Uchwały Biura Politycznego nr 34-KL/TW z dnia 18 maja 2026 r., zapewniając, że reorganizacja wsi i osiedli mieszkaniowych oraz rozmieszczenie personelu pracującego w niepełnym wymiarze godzin będą przeprowadzane jednolicie, synchronicznie i skutecznie w całym kraju, zgodnie z wymogami zarządzania w nowej sytuacji.

Zapewnienie konsensusu i utrzymanie stabilności na szczeblu lokalnym.

Wdrażając Uchwałę nr 34-KL/TW z dnia 18 maja 2026 r. Biura Politycznego w sprawie reorganizacji wsi i obszarów mieszkalnych oraz organizacji, wykorzystania i polityki dotyczącej urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gmin, wsi i obszarów mieszkalnych, Premier zwraca się do ministerstw, sektorów i miejscowości z prośbą o pilne dokonanie przeglądu i reorganizacji wsi i obszarów mieszkalnych zgodnie z kryteriami i warunkami określonymi przez Rząd, a także praktycznymi wymogami zarządzania miejscowościami.

Proces wdrażania musi w pełni uwzględniać specyficzne czynniki historii, kultury, zwyczajów, tradycji, warunków geograficznych, obronności kraju, bezpieczeństwa i naturalnej spójności lokalnej społeczności, zwracając szczególną uwagę na obszary górskie, regiony przygraniczne, wyspy, obszary zamieszkane przez mniejszości etniczne i obszary, na których występują elementy religijne.

Mieszkańcy zgłaszają się do Centrum Obsługi Administracji Publicznej na szczeblu gminy w celu załatwienia spraw papierkowych.

Zgodnie z wnioskiem rządu restrukturyzacja musi być powiązana z celem poprawy efektywności zarządzania na szczeblu lokalnym, promowania transformacji cyfrowej, spełniania wymogów szybkiego i zrównoważonego rozwoju, dążenia do wzrostu dwucyfrowego oraz poprawy jakości usług świadczonych obywatelom.

W trakcie procesu wdrażania władze lokalne muszą dbać o stabilność polityczną, porządek i bezpieczeństwo społeczne, proaktywnie monitorować sytuację na poziomie lokalnym i szybko reagować na pojawiające się problemy, zapobiegając powstawaniu ognisk zapalnych lub złożonych incydentów. Jednocześnie restrukturyzacja musi przyczyniać się do zachowania i promowania tradycji solidarności społecznej oraz wzmacniania zaufania społeczeństwa do Partii i Państwa.

Jednym z kluczowych wymogów jest wzmocnienie działań propagandowych i mobilizacyjnych w celu osiągnięcia wysokiego poziomu konsensusu wśród społeczeństwa. Obywatele muszą być w pełni informowani, uczestniczyć w przekazywaniu informacji zwrotnych i monitorować proces restrukturyzacji zgodnie z prawem dotyczącym wdrażania demokracji oddolnej.

Premier polecił Ludowym Komitetom Prowincji i Miast pilnie dokonać przeglądu wszystkich wsi i obszarów mieszkalnych w swoich miejscowościach; opracować kompleksowy plan przekształcenia i reorganizacji wsi i obszarów mieszkalnych, obejmujący plan wzmocnienia zespołu urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin i wsparcia polityk zgodnie z zaleceniami.

Plany te muszą zostać zgłoszone Komitetowi Partii na tym samym szczeblu przed ich publikacją i ukończone przed 10 czerwca 2026 r. Jednocześnie Komitet Ludowy na szczeblu gminy musi opracować plan przekształceń wsi i osiedli, zorganizować konsultacje społeczne i przedłożyć go Radzie Ludowej na szczeblu gminy do zatwierdzenia, zapewniając przejrzystość i konsensus podczas wdrażania. Termin ukończenia upływa 30 czerwca 2026 r.

Omówienie polityki wobec pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Dyrektywa 21/CT-TTg określa również wymagania dotyczące ustalania, wykorzystywania i wdrażania polityk i przepisów dotyczących personelu pracującego w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy, wsi i dzielnicy.

W związku z tym rozmieszczenie i wykorzystanie tych sił musi zapewniać otwartość, przejrzystość, obiektywizm i zgodność z przepisami, a jednocześnie być powiązane z procesem restrukturyzacji organizacyjnej na poziomie lokalnym. Jednocześnie wszystkie polityki i przepisy muszą zostać w pełni wdrożone, aby ustabilizować morale i zapewnić prawa osób dotkniętych procesem restrukturyzacji.

Lokalne władze w obszarach górskich na bieżąco śledzą sytuację miejscowej ludności.

Dyrektywa wymaga selekcji i nominacji pracowników społecznych do pracy w niepełnym wymiarze godzin we wsiach i na obszarach mieszkalnych, którzy cieszą się dobrą reputacją, są zdrowi, oddani, odpowiedzialni i potrafią mobilizować masy. Zespół ten należy również stopniowo odmładzać, podnosząc ich kompetencje w zakresie technologii informatycznych, umiejętności zarządzania społecznością i jakość usług świadczonych mieszkańcom.

Komitety Ludowe prowincji i miast są zobowiązane do rozwiązania stosunku pracy z urzędnikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gmin do 31 maja 2026 r. Jednocześnie muszą pilnie opracować i wdrożyć plany dotyczące rozmieszczenia, wykorzystania i zapewnienia świadczeń oraz polityki dla tych sił, zapewniając ukończenie prac w powiązaniu z reorganizacją wsi i obszarów mieszkalnych przed 30 czerwca 2026 r.

Plan alokacji personelu musi być powiązany z restrukturyzacją i poprawą jakości pracy urzędników i pracowników służby cywilnej szczebla gminnego, zgodnie z duchem Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów nr 18/CT-TTg z dnia 8 maja 2026 r. Na podstawie przydzielonego limitu zatrudnienia na rok 2026, gminy będą wybierać i rekrutować urzędników i pracowników sektora publicznego szczebla gminnego, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje, umiejętności i kwalifikacje zawodowe oraz są w stanie natychmiast sprostać wymaganiom stawianym na danym stanowisku. Osoby, które nie są już zatrudnione na stanowiskach, muszą mieć w pełni i niezwłocznie rozpatrzone swoje uprawnienia i świadczenia.

Dyrektywa nakazuje również Ministerstwu Spraw Wewnętrznych pilne sfinalizowanie planu reorganizacji wsi i obszarów mieszkalnych oraz opracowanie, wdrożenie i zapewnienie polityk i przepisów dotyczących personelu pracującego w niepełnym wymiarze godzin; a także doradztwo Rządowi w sprawie wydania dekretu regulującego organizację i funkcjonowanie wsi i obszarów mieszkalnych oraz powiązanych polityk przed 26 maja 2026 r.

Tymczasem Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego ma za zadanie nakazać policji na wszystkich szczeblach proaktywne monitorowanie lokalnej sytuacji, koordynowanie przeglądu danych rejestracyjnych gospodarstw domowych oraz doradzanie w rozwiązywaniu wszelkich problemów związanych z bezpieczeństwem i porządkiem, które mogą pojawić się w trakcie relokacji; ma to na celu zapewnienie, że na poziomie lokalnym nie powstaną żadne ogniska epidemiologiczne.

Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego współpracuje również z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i władzami lokalnymi w celu przeprowadzenia przeglądu i konsolidacji sił uczestniczących w ochronie bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym, zgodnie z reorganizacją wsi i obszarów mieszkalnych przed 25 maja 2026 r.

Biuro Rządowe

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/khan-truong-sap-xep-thon-to-dan-pho-truoc-ngay-30-6-165873.html