Potwierdzenie pozycji i zaufania organizacji związkowej do Armii.

Dbanie o uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników oraz ich ochrona to fundamentalna funkcja i stałe zadanie Związku Zawodowego Pracowników Obrony Narodowej. Z okazji 80. rocznicy powstania Wietnamskiej Armii Ludowej, Gazeta Pracy przeprowadziła wywiad z pułkownikiem Nguyen Dinh Duc – członkiem Prezydium Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i przewodniczącym Związku Zawodowego Pracowników Obrony Narodowej.

Członkowie związku zawodowego z Fabryki 111, Departamentu Generalnego Przemysłu Obronnego, konserwujący broń piechoty. Zdjęcie: udostępnione przez Komitet Związków Zawodowych Przemysłu Obronnego.

Związek Zawodowy Obrony Narodowej (NDTU) organizuje wiele praktycznych działań, aby dbać o swoich członków i pracowników, umacniając i budując zaufanie pracowników obrony narodowej, a także dowódców, oficerów i żołnierzy do związku zawodowego. Jak te działania są organizowane i realizowane, pułkowniku? - Przez ponad 75 lat budowania, walki i dojrzewania (1949-2024) NDTU zawsze był ściśle związany ze chlubną rewolucyjną historią Partii, narodu i bohaterskiej Wietnamskiej Armii Ludowej. W każdym okresie historycznym oficerowie, członkowie i pracownicy NDTU zawsze pielęgnowali i promowali szlachetne cechy „Żołnierzy-Robotników – Żołnierzy Wujka Ho” oraz naturę i tradycje wietnamskiej klasy robotniczej, entuzjastycznie rywalizując w pokonywaniu wszelkich trudności i przeciwności, odważnie myśląc, odważnie działając, będąc kreatywnym i dążąc do opanowania nauki i technologii, przyczyniając się do ogólnej siły armii. Biorąc pod uwagę specyfikę wojska i jego rolę, Związek Zawodowy Pracowników Obrony zorganizował wiele działań mających na celu ochronę praw i interesów swoich członków i pracowników, uznając to za fundamentalną funkcję i stałe zadanie Związku Zawodowego Pracowników Obrony. W 2024 roku Komitet Związków Zawodowych Pracowników Obrony zorganizował wizyty i wręczenie prezentów 27 pokrzywdzonym oddolnym związkom zawodowym działającym w odległych rejonach, przekazując darowiznę w wysokości 10 milionów VND na związek; przekazał darowizny 700 członkom związku w trudnej sytuacji, przekazując darowiznę w wysokości 500 000 VND na darowiznę; przeanalizował i udzielił wsparcia 1094 członkom związku i pracownikom cierpiącym na poważne choroby, przekazując darowiznę w wysokości 1 miliona VND na darowiznę, oraz 5102 członkom związku w trudnej sytuacji rodzinnej, przekazując darowiznę w wysokości 500 000 VND na darowiznę... Łączna kwota wydatków przekroczyła 4,3 miliarda VND. Kolejnym działaniem, które spotkało się z entuzjastycznym przyjęciem członków związków zawodowych i pracowników w całym wojsku, jest program „Schron Związkowy – Braterstwo i Solidarność”. W 2024 roku program ten zapewnił wsparcie finansowe na budowę i remont mieszkań „Schron Związkowy – Braterstwo i Solidarność” dla 39 członków związków zawodowych znajdujących się w trudnej sytuacji mieszkaniowej, o wartości ponad 2,5 miliarda VND. Obejmowało to budowę 26 nowych domów i remont 13 domów... Aby zapewnić, że działania na rzecz członków związków zawodowych i pracowników są nie tylko bezpośrednio realizowane przez Wojskowy Komitet Związków Zawodowych, ale także kierowane i prowadzone przez Komitet, aby zapewnić, że oddolne związki zawodowe w całym wojsku ściśle wdrażają te działania, organizacje związkowe we wszystkich jednostkach zawsze otrzymują wsparcie, zaufanie i chęć udziału w tych działaniach od członków związków zawodowych i pracowników. Związek Zawodowy Wojskowy bardzo skutecznie wdrożył polityki, wytyczne i dyrektywy Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy podczas pandemii COVID-19, klęsk żywiołowych, powodzi, obchodów Tet i obchodów Miesiąca Pracy... W rezultacie działania związane z opieką i ochroną członków związku, pracowników, a nawet osób niezrzeszonych zostały wysoko ocenione przez kierownictwo i dowódców jednostek w całej armii, a także oficerów i żołnierzy, zyskując w ten sposób poparcie dla związku i przyciągając więcej członków związku. Po okresie konsultacji z Komitetem Związków Zawodowych Wojskowych, Nagroda za Kreatywną Pracę w Związku Zawodowym Wojskowym została oficjalnie ustanowiona. Pułkowniku, czy mógłby Pan wyjaśnić znaczenie tej nagrody? - W 2024 r. Komitet Związków Zawodowych Wojskowych zbadał i zaproponował opracowanie Okólnika w sprawie Regulaminu przyznawania Nagrody za Kreatywną Pracę w związku zawodowym wojskowym, który został podpisany i ogłoszony przez Ministra Obrony Narodowej . To ważny dokument prawny, przeznaczony specjalnie dla członków związków zawodowych w wojsku, którzy corocznie zgłaszają projekty, tematy badawcze lub inicjatywy we wszystkich dziedzinach nauki, technologii, kultury, sztuki, edukacji i szkoleń, medycyny oraz szkolenia bojowego, które zdobywają trzecią lub wyższą nagrodę. Przysługują im podwyżki wynagrodzeń, awanse i awanse na wyższe stanowiska przed terminem lub z zachowaniem dotychczasowej rangi; pierwszeństwo w rekrutacji na stanowiska pracowników obrony i żołnierzy zawodowych; a także premia w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia dla osób osiągających najwyższy stopień lub grupę płac. Jest to bardzo korzystny warunek dla członków związków zawodowych i w konsekwencji przyciąga wielu oficerów i żołnierzy zawodowych z różnych jednostek do wstąpienia do organizacji związkowej. – Dziękuję, pułkowniku! Źródło: https://laodong.vn/cong-doan/khang-dinh-vi-tri-va-niem-tin-cua-to-chuc-cong-doan-trong-quan-doi-1438363.ldo