Aby zapewnić pracownikom możliwość spokojnej pracy.

„Na szczęście nowy dom mojej córki został ukończony przed uderzeniem tajfunu nr 11. Gdyby to był stary dom, nie przetrwałby burzy i niedawnej historycznej powodzi. Chociaż ten teren jest wysoki, woda i tak podeszła do domu; ślady cofającej się wody wciąż tu są” – powiedziała pani Nguyen Thi Thom, matka Tuyet, wskazując na ślady po powodzi. Tuyet, stojąca obok pani Thom, z ekscytacją powiedziała: „Moja rodzina ma prawdziwe szczęście. Dom został ukończony niecały tydzień przed nadejściem tajfunu. Po ustąpieniu burzy wszędzie napotkaliśmy wzbierającą wodę. Kiedy woda opadła, dom nadal był bezpieczny. Jestem taka szczęśliwa! Od teraz moje dzieci mają przyzwoite miejsce do nauki, a mój mąż miejsce, w którym może odpocząć i zregenerować siły”.

Radość rodziny pani Nguyen Thi Anh Tuyet w dniu inauguracji i przekazania nowego domu. Zdjęcie: THANG BAY.

Przez 15 lat pracy w firmie X20 Thai Nguyen Co., Ltd., pani Tuyet zawsze cieszyła się szacunkiem współpracowników za wzorową, skrupulatną i pracowitą naturę. Jednak niewiele osób wie o jej trudnej sytuacji rodzinnej: jej mąż od wielu lat cierpi na niewydolność nerek i spędza więcej czasu w szpitalu niż w domu. Jej dwoje dzieci jest małych – najstarsze ma zaledwie 11 lat, najmłodsze 5 – a jej teściowa jest starsza i schorowana. Ekonomiczny ciężar rodziny spoczywa na barkach pani Tuyet. Dlatego jej dom, parterowy budynek w ruinie, od dawna jest w ruinie, a ona nie ma środków na jego remont, nie mówiąc już o odbudowie. Wspominając tamten czas, pani Tuyet ze wzruszeniem opowiadała: „Przez wszystkie te lata pragnęłam jedynie mieszkać w solidnym domu, wolnym od przecieków i przeciągów, aby moje dzieci mogły się spokojnie uczyć, mój mąż mógł wygodnie odpoczywać, a moja starsza matka mogła się mniej martwić…”.

Biorąc pod uwagę sytuację pani Tuyet, na początku 2025 roku Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego X20 Thai Nguyen Company Limited zaproponował, aby odpowiednie władze rozważyły i udzieliły wsparcia rodzinie pani Tuyet w budowie nowego domu z funduszy programu „Ciepły Dom, Braterstwo i Solidarność Związku Zawodowego”. Za zgodą Komitetu Związku Zawodowego Obrony Narodowej, Komitetu Partii, kierownictwa X20 Joint Stock Company oraz Wydziału Politycznego Generalnego Departamentu Logistyki i Technologii, szybko podjęli oni współpracę w celu przeprowadzenia badań, zaprojektowania i przygotowania całkowitego kosztorysu budowy domu, usprawniając tym samym proces budowy rodziny.

W dniu otwarcia i przekazania domu, lokalne władze, towarzysze i mieszkańcy grupy mieszkaniowej nr 11, okręg Linh Son, przybyli, aby podzielić się swoją radością i świętować z rodziną pani Tuyet, która ma teraz nowy dom. W obecności liderów z Generalnego Departamentu Logistyki i Usług Technicznych, dowódcy X20 Joint Stock Company, lokalnych władz i licznych towarzyszy, pani Tuyet wyraziła wzruszenie: „Nigdy nie sądziłam, że uda mi się zbudować taki dom. Gdyby nie troska liderów i dowódców na wszystkich szczeblach oraz organizacji związkowej, moja rodzina prawdopodobnie mieszkałaby w starym domu jeszcze przez wiele lat…”

Pani Tuyet jest jedną z wielu członkiń związków zawodowych i pracowników w całej armii, którzy borykają się z trudnościami mieszkaniowymi i którzy od początku roku cieszą się zainteresowaniem dowódców i dowódców na wszystkich szczeblach, a zwłaszcza Komitetu Związków Zawodowych Obrony Narodowej, w ramach programu „Schronienie dla Związków Zawodowych, Braterstwo”. Odnosząc się do znaczenia programu, pułkownik Nguyen Van De, przewodniczący Komitetu Związków Zawodowych Obrony Narodowej, powiedział: W odpowiedzi na program „Schronienie dla Związków Zawodowych”, uruchomiony przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy w 2006 roku w celu wsparcia budowy lub remontu domów dla członków związków zawodowych i pracowników w trudnej sytuacji mieszkaniowej, Komitet Związków Zawodowych Obrony Narodowej przekształcił go w program „Schronienie dla Związków Zawodowych, Braterstwo” w armii.

Fundusz jest finansowany z oszczędności w wysokości 2000 VND na osobę miesięcznie od oficerów i członków związków zawodowych w całej armii. Od momentu wdrożenia programu, tysiące członków związków zawodowych i pracowników z problemami mieszkaniowymi otrzymało wsparcie z tego programu. Tylko w 2025 roku Komitet Związków Zawodowych Obrony Narodowej zapewnił finansowanie budowy i remontu 57 domów „Schrony Związkowe, Braterstwo” dla 57 członków związków z problemami mieszkaniowymi, w tym 38 nowych domów i 19 wyremontowanych domów, o łącznej wartości prawie 4 miliardów VND.

Dzięki naszym badaniom dowiedzieliśmy się, że oprócz polityki łagodzenia trudności mieszkaniowych w celu pomocy członkom związków zawodowych i pracownikom w pokonywaniu trudności, w ostatnich latach Narodowy Komitet Związków Zawodowych Obrony wykonał dobrą pracę, kierując związkami zawodowymi na wszystkich szczeblach w armii, aby wdrożyć wiele konkretnych i praktycznych ruchów i modeli, takich jak: odwiedzanie i wręczanie prezentów członkom związków zawodowych i pracownikom w trudnych okolicznościach, cierpiącym na poważne choroby lub długotrwałe choroby; odwiedzanie, zachęcanie i zapewnianie pomocy doraźnej kadrom, członkom związków zawodowych i pracownikom w obliczu klęsk żywiołowych, epidemii lub wypadków... Tylko w 2025 r. cała armia zorganizowała ponad 1200 wizyt i wydarzeń z wręczaniem prezentów członkom związków zawodowych w trudnych okolicznościach, cierpiącym na poważne choroby lub długotrwałe choroby, o łącznej wartości ponad 5 miliardów VND; Łącząc siły, aby wesprzeć pracowników w pokonywaniu skutków niedawnych burz i powodzi, Narodowy Komitet Związków Zawodowych Obrony udzielił pomocy 1324 członkom związków zawodowych i pracownikom z 16 jednostek w całej armii dotkniętych burzami, powodziami i klęskami żywiołowymi, o łącznej wartości 1,6 miliarda VND.

Te konkretne, praktyczne i humanitarne działania nie tylko pokazują rolę związku zawodowego w trosce o życie swoich członków, ale także przyczyniają się do wzmocnienia zaufania i tworzenia motywacji dla pracowników, aby dążyli do wysiłku, poświęcenia i pomyślnego wykonywania powierzonych im zadań.

Komentarz (0)