Kiedy młodzi ludzie z Ea Riêng wyjeżdżają za granicę do pracy

Wiele rodzin w gminie Ea Riêng, pochodzących ze starych, nieproduktywnych plantacji kawy, znalazło sposób na wyjście z ubóstwa, pracując za granicą. Ta ścieżka nie tylko zapewnia stabilny dochód, ale także pomaga ludziom zmienić nastawienie do biznesu, wypracować nowe nawyki zawodowe i stworzyć podwaliny zrównoważonego rozwoju na obszarach wiejskich.

Rodzina Vu Thi Thu Trang (wioska nr 18) była niegdyś biedną rodziną w gminie. Cała rodzina utrzymywała się z uprawy kawy na około 5 akrach, z dobrymi i złymi latami. Po ukończeniu szkoły średniej, w 2016 roku, Trang postanowiła wyjechać na Tajwan, aby pracować na podstawie umowy o pracę, mając nadzieję, że pomoże rodzinie i znajdzie szansę na zmianę życia.

Początki w obcym kraju nie były łatwe. Trang pracowała w firmie produkującej pojemniki na soczewki kontaktowe. Nie znając środowiska i nie mając doświadczenia, jej początkowy dochód wynosił zaledwie około 15 milionów VND miesięcznie. Jednak dzięki wytrwałości i chęci do nauki, umiejętności Trang stopniowo się poprawiały, a jej dochody rosły, osiągając czasami około 30 milionów VND miesięcznie, nie licząc nadgodzin.

Władze gminy Ea Riêng udzielają mieszkańcom porad zawodowych dotyczących programów umożliwiających pracę za granicą przez ograniczony czas.

„Co miesiąc wysyłam rodzicom pieniądze na pokrycie kosztów utrzymania, spłatę długów i oszczędzanie na firmę. Dzięki tym stabilnym dochodom w 2018 roku moja rodzina oficjalnie wyrwała się z ubóstwa” – powiedziała Trang. Do 2024 roku Trang wróciła do rodzinnego miasta, przywożąc ze sobą nie tylko zgromadzony kapitał, ale także zdyscyplinowaną etykę pracy i doświadczenie produkcyjne zdobyte za granicą. Obecnie jej rodzina posiada 2 hektary plantacji kawy, dokupiła ziemię przy głównej drodze pod działalność gospodarczą, wybudowała przestronny dom i otworzyła sklep spożywczy w samym centrum gminy Ea Riêng. W przyszłości Trang planuje zdobyć umiejętności kosmetyczne, aby otworzyć salon kosmetyczny i studio makijażu w domu, budując swoją karierę w rodzinnym mieście.

W 2020 roku młodsza siostra Trang, Vu Thi Kieu Trinh, również wyjechała do Japonii do pracy. Trinh jest teraz mężatką i wiedzie ustabilizowane życie w Japonii.

Rodzina pani Mai Thi Minh (wioska 5) była wcześniej klasyfikowana jako biedna rodzina, pozbawiona ziemi uprawnej. Para pracowała jako robotnicy przez cały rok, ale bieda wciąż ich nie opuszczała. W 2021 roku ich najstarsza córka, Hoang Thi Hien (urodzona w 2004 roku), po ukończeniu szkoły średniej, zarejestrowała się w Japonii, aby pracować na podstawie umowy tymczasowej.

Władze gminy Ea Riêng rozpowszechniają informacje i rozdają ulotki na temat możliwości pracy za granicą przez ograniczony czas.

„Na początku mój mąż i ja stanowczo protestowaliśmy, ponieważ nasza córka nigdy wcześniej nie podróżowała daleko i obawialiśmy się, że nie wytrzyma tych trudności” – wspominała pani Minh. Jednak dzięki szczegółowym informacjom i poradom władz lokalnych na temat polityki, procedur i rynku pracy, rodzina zdecydowała się pożyczyć prawie 100 milionów VND, aby wysłać córkę do Japonii. W pierwszych dniach po przyjeździe córki do Japonii pani Minh była pełna obaw, ale dzięki smartfonom często rozmawiali przez wideo . Widząc, że córka zadomowiła się w swoim mieszkaniu i pracy, pani Minh w końcu poczuła ulgę.

Według pani Minh, odkąd jej córka zaczęła zarabiać, sytuacja finansowa rodziny stopniowo się poprawiała. Początkowa pożyczka była spłacana stopniowo. Od 2022 roku do dziś Hien co miesiąc wysyłała pieniądze do domu, aby pomóc rodzicom w opłaceniu edukacji i kosztów utrzymania młodszego rodzeństwa. Obecnie młodsza siostra Hien studiuje na uniwersytecie w Ho Chi Minh, a jej najmłodszy brat, który właśnie ukończył 12. klasę, również chce pojechać do Japonii, aby z nią pracować.

Według Komitetu Ludowego gminy Ea Rieng, w ostatnich latach liczba pracowników zatrudnionych za granicą na podstawie umów na czas określony w regionie stale rośnie z roku na rok, głównie na rynkach takich jak Japonia, Korea Południowa i Tajwan. Dzięki różnym kanałom komunikacji ludzie coraz lepiej rozumieją politykę wsparcia państwa, zwłaszcza preferencyjną politykę kredytową dla osób pracujących za granicą na podstawie umów na czas określony. Dlatego gmina uznała pracę za granicą na podstawie umów na czas określony za jedną ze zrównoważonych strategii walki z ubóstwem, obok rozwoju produkcji rolnej .

Wiele osób, takich jak pan Ho Van Duong (wieś 14) czy pan Nguyen The Huy (wieś 7), pożyczyło prawie 100 milionów VND, aby pracować za granicą. Po pracy za granicą, oprócz wysyłania pieniędzy na spłatę długów i utrzymanie rodzin, nabyli oni również umiejętności zawodowe, etykę pracy i nowoczesne podejście do produkcji – cenne atuty w przyszłej karierze po powrocie do rodzinnych miejscowości.

Według pana Phan Duc Tho, przewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Ea Rieng, wielu robotników powracających do domu zgromadziło kapitał, otworzyło sklepy, zaangażowało się w działalność usługową i zainwestowało w produkcję. Życie rodzin, których członkowie pracują za granicą, jest w większości bardziej dostatnie niż wcześniej. Ta rzeczywistość pokazuje, że praca za granicą stopniowo staje się długoterminową ścieżką, przyczyniając się do zmiany oblicza wiejskiego regionu Ea Rieng, otwierając możliwości walki z ubóstwem i legalnego tworzenia bogactwa dla wielu rodzin.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/khi-nguoi-tre-ea-rieng-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-7e5169b/