Dla wielu osób praca w niepełnym wymiarze godzin po przejściu na emeryturę jest źródłem przyjemności, sposobem na zachowanie aktywności i podtrzymywanie kontaktów towarzyskich.

Nie mam zamiaru się zatrzymywać.

Pan Nguyen Van Vinh, urodzony w 1961 roku, zamieszkały w okręgu Thuan Hoa, przeszedł na emeryturę w 2017 roku. Po prawie 25 latach pracy w państwowej firmie, przeszedł na wcześniejszą emeryturę z miesięczną rentą w wysokości 4,5 miliona VND. Powodem tak niskiej emerytury jest fakt, że jego składki ubezpieczeniowe były oparte na niskim wynagrodzeniu, a przeszedł na emeryturę z powodu uszczerbku na zdrowiu przekraczającego 50%. Jego żona sprzedaje śniadania, co powoduje niestabilne dochody. Muszą również utrzymywać jego starszą matkę, ponad 80 lat, i dziecko studiujące na uniwersytecie. Aby uzupełnić dochody, pan Vinh po przejściu na emeryturę podejmował się kilku prac. Obecnie pracuje jako ochroniarz w firmie, zarabiając około 3,5-4 milionów VND miesięcznie.

Innym znanym mi przypadkiem, który również pracował po przejściu na emeryturę, jest Nguyen Thi Hoa (oddział Thanh Thuy), lekarka pracująca w ośrodku medycznym . Przeszła na emeryturę w 2020 roku i otrzymuje emeryturę w wysokości ponad 7 milionów VND miesięcznie. Z taką kwotą, biorąc pod uwagę obciążenia rodzinne, poczucie zdrowia oraz wiedzę i doświadczenie, pani Hoa zdecydowała się po przejściu na emeryturę skorzystać z prywatnej placówki medycznej. Nie ujawniła dokładnej wysokości miesięcznej emerytury, ale według niej jest ona dość stabilna.

Pracownicy, którzy kontynuują pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 169 ust. 2 Kodeksu pracy z 2019 r., będą klasyfikowani jako pracownicy w podeszłym wieku. Zgodnie z przepisami, zatrudniając pracowników w podeszłym wieku, obie strony mogą zawrzeć wiele umów o pracę na czas określony. Jednak ze względu na podeszły wiek, pracownikom tym przysługują określone prawa, takie jak gwarancja bezpiecznych i odpowiednich warunków pracy oraz prawo do negocjowania krótszych dziennych godzin pracy lub pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Praktyczne ciśnienie

W latach 2025-2026, zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku (obowiązującą od 1 lipca 2025 r.), minimalny okres składkowy uprawniający do otrzymania emerytury zostanie skrócony z 20 do 15 lat. Jednak po 15 latach składek, początkowa emerytura wynosi jedynie około 40% dla mężczyzn i 45% dla kobiet. Dochód ten zazwyczaj wystarcza jedynie na podstawowe potrzeby, co zmusza wiele osób do kontynuowania pracy w celu pokrycia kosztów utrzymania.

Nie każda sytuacja przebiega gładko. Niedawno, po otrzymaniu wcześniejszego wypowiedzenia na mocy Dekretu Rządowego nr 178, pan Nguyen Van Toan, były urzędnik z okręgu An Cuu, złożył podanie o pracę ochroniarza w sklepie odzieżowym . Złożył podanie rano i tego samego popołudnia miał umówioną rozmowę kwalifikacyjną. Szybko otrzymał powiadomienie o przyjęciu na stanowisko obsługi klienta. Jednak jego faktyczne obowiązki polegały głównie na ochranianiu terenu zewnętrznego, parkowaniu samochodów i kierowaniu klientów do i ze sklepu.

Rozpoczynając pracę, Toan zdał sobie sprawę, że sytuacja wcale nie jest prosta. Regulamin liczył cztery strony i zawierał mnóstwo wymagań do zapamiętania i przestrzegania, od zasad dotyczących wyglądu, zachowania i sposobu zwracania się, po standardy 5S i procedury operacyjne… Ogromna ilość przepisów często przytłaczała go. Gdy nie było klientów, szybko sprawdzał telefon, żeby sprawdzić, co się dzieje, ale natychmiast otrzymywał reprymendę od kierownika za pośrednictwem systemu monitoringu. Czasami kierownik przychodził nawet do miejsca pracy, aby omówić różne inne kwestie.

Po zaledwie sześciu dniach pracy pan Toan postanowił rzucić pracę. Ta historia pokazuje, że środowisko pracy w sektorze prywatnym nie jest łatwe dla starszych pracowników. Wielu emerytów potrafi się przystosować jedynie w obliczu poważnych trudności ekonomicznych i życiowych.

W sytuacji, gdy emerytury wielu osób nie wystarczają na pokrycie wydatków rodzinnych, a do tego dochodzi potrzeba uniknięcia samotności, zachowania jasności umysłu, ćwiczeń fizycznych i dalszego wykorzystywania zgromadzonego doświadczenia i umiejętności, podjęcie dodatkowej pracy po przejściu na emeryturę staje się dla wielu koniecznością. To również sposób na podtrzymywanie relacji społecznych i poczucie bycia potrzebnym.

Jednak osoby starsze powinny priorytetowo traktować swoje zdrowie, wybierając pracę po przejściu na emeryturę. Powinny wybierać pracę lekką, dostosowaną do ich kondycji fizycznej, unikając przepracowania, które może prowadzić do wyczerpania i problemów zdrowotnych. Jednocześnie powinny wybierać komfortowe środowisko pracy, w którym szanuje się osoby starsze.

Co ważniejsze, podejmowanie dodatkowej pracy po przejściu na emeryturę należy traktować jako źródło przyjemności, sposób na utrzymanie aktywności i kontaktów społecznych, a nie jako przytłaczające obciążenie finansowe.

Tekst i zdjęcia: PHUOC LY

Źródło: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html