Promowanie nawyków cyfrowych w społeczności.

DNO - Model „Cyfrowa Branch – Cyfrowa Rodzina” wdrożony przez Unię Kobiet miasta Da Nang stopniowo pomaga kobietom stać się siłą napędową upowszechniania umiejętności cyfrowych w rodzinach i miejscach zamieszkania, przyczyniając się do przybliżenia transformacji cyfrowej ludziom.

Pani Nguyen Thi Thuy Dung (po prawej) instruuje członków rodziny, jak korzystać z platformy cyfrowej. Zdjęcie: Nguyen Cuong

Transformacja cyfrowa w życiu codziennym

Pewnego weekendu w wiosce Le Son Bac (gmina Hoa Tien) w domu Nguyen Thi Thuy Dung panował gwar rozmów, gdy kilka kobiet z sąsiedztwa pomagało sobie nawzajem w korzystaniu ze smartfonów. Niektóre pytały, jak skanować kody QR, inne prosiły o wskazówki dotyczące aktualizacji VNeID, a jeszcze inne były zajęte wyszukiwaniem danych osobowych.

Dzięki zajęciom z zakresu „kompetencji cyfrowych” organizowanym przez stowarzyszenia kobiece, wiele kobiet stopniowo zapoznało się z wykonywaniem procedur online, dokonywaniem płatności bezgotówkowych i dostępem do informacji online. Czynności, które kiedyś były dla nich nieznane, takie jak płatności online, wyszukiwanie informacji czy korzystanie ze sztucznej inteligencji do wyszukiwania treści, stały się teraz powszechniejsze dla wielu kobiet na obszarach wiejskich.

Pani Nguyen Thi Thuy Dung, członkini Stowarzyszenia Kobiet w wiosce Le Son Bac, powiedziała, że ​​wcześniej telefon rodziny służył głównie do wykonywania połączeń i sprawdzania wiadomości. Po udziale w modelu „Cyfrowej Rodziny” ona i jej rodzina nauczyli się aktualizować VNeID, wyszukiwać informacje i identyfikować wprowadzające w błąd treści w mediach społecznościowych.

„Wcześniej używałam telefonu tylko do dzwonienia i czytania wiadomości, więc wahałam się, czy wypróbować wiele funkcji. Teraz wiem, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do znajdowania przepisów, wyszukiwania potrzebnych informacji i prowadzenia dzieci przez proste lekcje online” – powiedziała pani Dung.

[ Wideo ] - Pani Le Thu Sa, przewodnicząca Związku Kobiet gminy Hoa Tien, dzieli się wiedzą na temat znaczenia wdrożenia modelu „Cyfrowej Rodziny” w gminie:

Nie tylko w wiosce Le Son Bac, model „Cyfrowa Gałąź – Cyfrowa Rodzina” został wdrożony również w wielu innych działaniach społecznych, pomagając członkom stopniowo oswajać się z dostępem do informacji i procedurami online. Wiele kobiet, które wcześniej wahały się, zaczęło aktywnie uczyć się i stosować umiejętności cyfrowe w codziennym życiu.

W okręgu Hai Chau model ten przyniósł również zmianę dla wielu starszych kobiet, które wcześniej miały ograniczony dostęp do smartfonów. Pani Nguyen Thi Hong, członkini Stowarzyszenia Kobiet Tan Hoa A3, powiedziała, że ​​wcześniej używała telefonu tylko do czytania gazet i prowadzenia wideorozmów z krewnymi. Po otrzymaniu bezpośrednich wskazówek od przedstawicieli stowarzyszenia, nauczyła się wielu nowych funkcji, które ułatwiają jej codzienne życie.

Według pani Hong, najważniejsze jest to, że osoby starsze nie czują się już pomijane, ponieważ wiele aktywności przenosi się do środowiska cyfrowego. Po stacjonarnych sesjach szkoleniowych wiele kobiet stopniowo oswajało się z korzystaniem ze smartfonów, samodzielnym wyszukiwaniem informacji i wykonywaniem codziennych czynności, zamiast jak dotychczas polegać na dzieciach i wnukach.

Tymczasem w gminach takich jak Nam Phuoc, Duy Nghia, Tam My i Nui Thanh modele „Oddziału Cyfrowego” i „Rodziny Cyfrowej” są aktywnie wdrażane na wszystkich szczeblach Stowarzyszenia, aby sprostać coraz większym wymaganiom transformacji cyfrowej w organizacji.

Na przykład w gminie Duy Nghia wdrożone niedawno we wsi An Luong modele „Cyfrowej gałęzi” i „Cyfrowej rodziny” przyciągnęły dziesiątki kobiet.

Podczas wydarzenia inauguracyjnego Związek Kobiet Gminy Duy Nghia zorganizował również konkurs „Wyzwanie Złotego Dzwonka – Zastosowanie Transformacji Cyfrowej”, aby pomóc członkiniom poszerzyć wiedzę i umiejętności w zakresie korzystania z technologii i ochrony danych osobowych.

Pani Do Thi Kim Bang, przewodnicząca Związku Kobiet gminy Duy Nghia, stwierdziła, że ​​budowanie modeli „Oddziału Cyfrowego” i „Rodziny Cyfrowej” to konkretny krok w kierunku wspierania członkiń w dostępie do technologii, poprawy jakości działań Związku w kierunku „bezpapierowym” oraz wzmocnienia wykorzystania platform cyfrowych, takich jak Zalo i Facebook, w propagandzie, kontaktach i realizacji zadań.

W styczniu 2026 roku Miejski Związek Kobiet opublikował plan wdrożenia przełomowej inicjatywy „Kompleksowa transformacja cyfrowa w organizacji; wspieranie kobiet w rozwijaniu potencjału cyfrowego” na lata 2026–2030. Plan zakłada dążenie do osiągnięcia do 2030 roku następujących celów: każda gmina i okręg utworzy „Oddział Unii Cyfrowej”; co najmniej 50% pododdziałów będzie działać w modelu „Oddziału Cyfrowego”; „Grupa/Zespół Kobiet z Centralnego Centrum Cyfrowego”; każda pododdział/grupa będzie działać w modelu „Rodziny Cyfrowej”; 100% członkiń i 80% kobiet będzie wspieranych w korzystaniu z internetowych usług publicznych i płatności elektronicznych na platformach cyfrowych.

W 2026 roku każdy lokalny oddział Związku Kobiet zorganizuje lub współorganizuje co najmniej jedno szkolenie, aby zwiększyć kompetencje urzędników, członkiń i kobiet uczestniczących w społeczeństwie cyfrowym, gospodarce cyfrowej i administracji cyfrowej. Co najmniej 50% działań komunikacyjnych Związku Kobiet na wszystkich szczeblach będzie organizowanych i rozpowszechnianych za pośrednictwem platform cyfrowych.

Włączanie umiejętności cyfrowych do działalności oddziałów.

Za tymi warsztatami umiejętności cyfrowych kryje się nowe podejście na poziomie oddolnym. Wiele oddziałów nie tylko kontynuuje tradycyjne działania, ale także włączyło treści dotyczące umiejętności cyfrowych do swoich regularnych harmonogramów, organizując „zajęcia z zakresu kompetencji cyfrowych” i „kąciki nauki cyfrowej”, gdzie członkowie mogą uczyć się i ćwiczyć na miejscu.

Według pani Le Thu Sa, przewodniczącej Związku Kobiet w gminie Hoa Tien, model został początkowo wdrożony w wiosce Le Son Bac, w której uczestniczyło 100 gospodarstw domowych, a następnie rozszerzony na inne wioski. Program koncentruje się na praktycznych umiejętnościach, takich jak instalacja VNeID, płatności online, wyszukiwanie informacji i ochrona danych osobowych.

„Kiedy członek rodziny opanuje podstawowe umiejętności cyfrowe, często uczy ich innych, zwłaszcza osoby starsze. W rezultacie dostęp do narzędzi cyfrowych i korzystanie z nich nie ogranicza się do pojedynczych osób, ale stopniowo rozprzestrzenia się w całej społeczności” – powiedziała pani Sa.

Do 2026 roku Miejska Unia Kobiet zamierza wspierać 100% kobiet zarządzających firmami, spółdzielniami i stowarzyszeniami w dostępie do szkoleń oraz stosowaniu nauki i technologii w produkcji i biznesie. Zdjęcie: NGUYEN CUONG

Nie tylko na obszarach podmiejskich, ale także wiele stowarzyszeń kobiecych w śródmieściu stopniowo przenosi swoją działalność do środowiska online. W okręgu Hai Chau, Związek Kobiet wdrożył ten model w 174 oddziałach, w tym w 173 oddziałach w dzielnicach mieszkalnych i 1 w okręgowym oddziale policji. Do tej pory każdy oddział w dzielnicy mieszkalnej utworzył co najmniej jedną „Cyfrową Rodzinę”; a w okręgowym oddziale policji zarejestrowano 100% funkcjonariuszek.

Według pani Duong Ngoc Phuong, przewodniczącej Związku Kobiet w okręgu Hai Chau, w 100% oddziałów w okręgu działają grupy Zalo, które zajmują się organizacją zajęć, pozyskiwaniem informacji i interakcją z członkiniami. Ponadto związek organizuje kampanie informacyjne na temat zwalczania fake newsów, instruuje członkinie w zakresie identyfikowania zagrożeń w mediach społecznościowych oraz ochrony danych osobowych.

„Przeniesienie działalności stowarzyszenia do Internetu pomaga nam unowocześnić sposób prowadzenia spotkań i kształtuje nawyk dostępu do oficjalnych informacji” – powiedziała pani Phuong.

[Wideo] – Pani Duong Ngoc Phuong, przewodnicząca Związku Kobiet w okręgu Hai Chau, opowiada o wdrażaniu modelu „Cyfrowej Rodziny” w oddziałach w okręgu:

Według pani Luong Thi Dao, stałej wiceprezes Związku Kobiet Ho Chi Minh City, na kadencję 2025–2030 związek uznał kompleksową transformację cyfrową w swoim systemie związkowym oraz towarzyszące jej wzmocnienie kompetencji cyfrowych kobiet za jedno ze swoich przełomowych osiągnięć.

Na tej podstawie stowarzyszenie opracowało i wdrożyło plan na lata 2026–2030 z modelami „Branża cyfrowa – Stowarzyszenie cyfrowe – Rodzina cyfrowa”, jednocześnie wdrażając je oddolnie i wybierając odpowiednie rodziny, które miały pełnić rolę miejsc pilotażowych, nadając priorytet gospodarstwom domowym z udziałem wielu pokoleń, aby uzyskać efekt domina.

Po uruchomieniu w marcu 2026 roku, lokalne oddziały jednogłośnie zareagowały i wdrożyły modele dostosowane do ich specyficznych warunków. Od początku roku w całym mieście działa 118 „Oddziałów Cyfrowych” i 593 „Rodzin Cyfrowych”.

Stworzenie takiego modelu nie tylko ułatwia dostęp do usług cyfrowych, takich jak opieka zdrowotna, edukacja i administracja publiczna, ale także przyczynia się do doskonalenia umiejętności bezpiecznego korzystania z Internetu i wzmacniania więzi rodzinnych.

„W najbliższym czasie Miejski Związek Kobiet będzie nadal promować komunikację i powielać ten model, dążąc do zwiększenia świadomości i zachęcania do stosowania technologii informatycznych w działalności związkowej i życiu codziennym, przyczyniając się do budowania bezpiecznej i efektywnej społeczności cyfrowej” – powiedziała pani Dao.

[Wideo] – Stała wiceprzewodnicząca Związku Kobiet w Ho Chi Minh City, Luong Thi Dao, komentuje model „cyfrowej rodziny”:

Źródło: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html