W parku przemysłowym Hai Dang w Yen Phong, Bac Ninh , zmieniono godziny pracy z systemu zmianowego na zmiany dzienne lub nocne, w zależności od przerw w dostawie prądu.
Le Hai Dang, lat 30, jest technikiem w firmie produkującej etui do telefonów komórkowych. Musiał odwołać weekendowy wypad ze znajomymi, aby nadrobić dzień wolny na początku tygodnia z powodu przerwy w dostawie prądu. Harmonogram pracy Danga zmienił się z ustalonego tygodnia na „jeden dzień pracy, jeden dzień odpoczynku” począwszy od 5 czerwca, kiedy firma doświadczyła przerwy w dostawie prądu trwającej od wczesnego rana do późnego popołudnia.
Od dwóch dni pracuje na zmianie dziennej, zmieniając ją na nocną, ponieważ firma musiała zwiększyć produkcję, aby sprostać zamówieniom. Praca w pogoni za zegarem biologicznym sprawiła, że młody mężczyzna ciągle zasypiał w firmowym autobusie wahadłowym z Bac Ninh do Hanoi .
„Godziny i dni pracy zależą wyłącznie od przerwy w dostawie prądu, ponieważ dział kadr powiadomi nas o tym pół dnia lub wieczór wcześniej” – wspominał Dang. Aby być gotowym na zmianę, zawsze zabiera ze sobą do firmy kilka ubrań na zmianę na wypadek, gdyby musiał zostać dłużej. W ciągu ośmiu lat pracy, po raz pierwszy Dang miał dwa dni wolne z rzędu z powodu przerwy w dostawie prądu, ale nie wie, czy otrzyma za nie wynagrodzenie, czy też zostaną one odliczone od jego urlopu wypoczynkowego.
Fabryka w Parku Przemysłowym Dai Dong (prowincja Bac Ninh) pogrąża się w ciemności na 3-5 minut, po czym przełącza się z sieci elektrycznej na zasilanie generatorowe. Zdjęcie: Phong Linh
„Tylko zakład energetyczny wie, czy będziemy mogli pracować w tych dniach” – powiedziała Nguyen Thi Thu, pracownica parku przemysłowego Yen Phong. W poniedziałek w fabryce nastąpiła przerwa w dostawie prądu, akurat gdy dział produkcji przygotowywał się do rozpoczęcia pracy. Po ponad dwóch godzinach bez prądu brygadzista nie miał innego wyjścia, jak tylko odesłać pracowników do domów. Dla Thu dzień wolny był jeszcze gorszy niż pójście do pracy, ponieważ nie mogła spać w swoim 15-metrowym pokoju z dachem z blachy falistej, stale wystawionym na palące słońce o temperaturze 40 stopni Celsjusza.
Ponad 10 stref przemysłowych w prowincji Bac Ninh, zatrudniających prawie pół miliona pracowników, przeżywa trudne lato z powodu niedoborów energii elektrycznej w produkcji. Podczas spotkania z władzami prowincji Bac Ninh, które odbyło się 3 czerwca, wiele firm zgłosiło przerwy w dostawie prądu i nagłe przerwy w dostawie prądu, powodujące zakłócenia w produkcji i znaczne straty.
Przedstawiciel firmy produkującej etui do telefonów w parku przemysłowym Yen Phong poinformował, że przerwa w dostawie prądu 1 czerwca spowodowała nagłe zatrzymanie maszyn, co doprowadziło do powstania wadliwych produktów. Następnego dnia firma zezwoliła pracownikom na powrót do pracy, ponieważ nie otrzymali powiadomienia od zakładu energetycznego, ale w godzinach porannych ponownie nastąpiła przerwa w dostawie prądu, zmuszając cały warsztat do opuszczenia zakładu.
Inna firma w parku przemysłowym Que Vo poinformowała, że nagłe przerwy w dostawie prądu z łatwością uszkadzają drogie maszyny i podzespoły, co skutkuje wadliwymi produktami. Tysiące pracowników musiałoby zmienić harmonogramy pracy, co spowodowałoby znaczne straty. „Przerwy w dostawie prądu należy planować i traktować priorytetowo, a nie wyłączać je na terenie parku przemysłowego” – zasugerował przedstawiciel firmy.
Pan Ho Sy Linh, kierownik ds. zatrudnienia w Foster Co., Ltd. (Bac Ninh), ubolewał: „Co kilka dni w firmie występują przerwy w dostawie prądu, za każdym razem tracąc pół dnia. Czasami, bez uprzedzenia, 3000 pracowników, którzy już przyjechali, musi odejść. Ta firma elektroniczna, pracująca nieprzerwanie przy użyciu czterech generatorów, jest w stanie utrzymać jedynie 50% swojej linii produkcyjnej. Koszt eksploatacji generatorów wynosi 9 milionów VND na godzinę i znacznie wzrasta, jeśli muszą one pracować nieprzerwanie”.
Według pana Linha, pracownicy muszą obecnie pracować w systemie zmianowym lub nadrabiać stracony czas w weekendy, jeśli jest prąd, a firma nadal wypłaca im pełne wynagrodzenia. Jednak po spadku zamówień i okresie „niestabilnej” produkcji z powodu przerw w dostawie prądu, dochody pracowników „z pewnością spadną, osiągając zaledwie około 6 milionów VND miesięcznie”.
Pracownicy Parku Przemysłowego Quang Chau ( Bac Giang ) opuszczają pracę w połowie zmiany z powodu awarii zasilania. Zdjęcie: Współpracownik.
Podobnie jak Bac Ninh, Bac Giang również doświadcza niedoborów energii elektrycznej. W ciągu pierwszych trzech dni czerwca zużycie energii elektrycznej w prowincji wzrosło o ponad 41% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Na konferencji poświęconej dostawom energii elektrycznej, która odbyła się 5 czerwca, władze prowincji podjęły decyzję o korekcie planu dostaw energii elektrycznej na najbliższe 20 dni, priorytetowo traktując produkcję energii w ciągu dnia i zużycie energii w nocy przez mieszkańców. Dalsze korekty będą wprowadzane w zależności od sytuacji.
W związku z tym firmy będą czynne codziennie w godzinach 7:45-17:00 i będą miały zapewnioną ciągłość dostaw energii elektrycznej. Firmy z pilnymi zamówieniami będą zgłaszane do Zarządu Parku Przemysłowego i będą czynne wyłącznie w godzinach 0:00-5:00.
Pan Nguyen Van Tan, przewodniczący związku zawodowego firmy Hosiden (Park Przemysłowy Quang Chau), powiedział, że nocne dostawy energii elektrycznej pokrywały jedynie 5% zapotrzebowania, w związku z czym firma musiała wstrzymać pracę na nocnych zmianach dla ponad 5000 pracowników i powrócić do ośmiogodzinnych zmian dziennych od 5 czerwca. Zamówienia w tym miesiącu wzrosły 1,5-krotnie w porównaniu z poprzednim miesiącem, a pracownicy dopiero co zaczęli pracować w nadgodzinach przez dwa tygodnie, gdy przerwa w dostawie prądu spowodowała opóźnienie produkcji.
„Aby uniknąć kar, fabryka musiała nadać priorytet pilnym zamówieniom, ale wydajność i tak spadły o połowę, a dochody pracowników są zagrożone spadkiem” – powiedział pan Tan, dodając, że pensje pracowników bez nadgodzin wynoszą obecnie nieco ponad 6 milionów VND i mogą spaść o kolejne 30% po tej przerwie w dostawie prądu.
Kodeks pracy z 2019 roku stanowi, że w przypadku konieczności przerwania pracy przez pracownika z powodu przerw w dostawie prądu lub wody, niezawinionych przez pracodawcę, klęsk żywiołowych, pożarów, niebezpiecznych epidemii, działań wojennych, przeniesienia siedziby przedsiębiorstwa na wniosek właściwych organów państwowych lub z przyczyn ekonomicznych, strony ustalają wysokość wynagrodzenia. W szczególności: jeżeli przerwa w pracy trwa krócej niż 14 dni, wynagrodzenie nie może być niższe niż płaca minimalna; jeżeli przerwa trwa dłużej niż 14 dni, strony ustalają wynagrodzenie, ale muszą zapewnić, że wynagrodzenie za pierwsze 14 dni nie będzie niższe niż płaca minimalna.
Hong Chieu
Link źródłowy
Komentarz (0)