Zgodnie z kalendarzem, przyszły Nowy Rok (1 stycznia 2026 r.) przypada w czwartek. W związku z tym urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy przedsiębiorstw będą mieli jeden dzień wolny od pracy z pełnym wynagrodzeniem, zgodnie z Kodeksem pracy.

W Nowy Rok 2026 pracownicy będą mieli jeden dzień wolny od pracy z pełnym wynagrodzeniem. (Grafika ilustracyjna)
Dekret 12/2022/ND-CP wyraźnie określa kary dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące okresów odpoczynku.
Pracodawcy zostaną ukarani grzywną w wysokości od 10 do 20 milionów VND za naruszenie przepisów dotyczących cotygodniowego odpoczynku, urlopu wypoczynkowego i świąt; a grzywna w wysokości od 2 do 5 milionów VND, jeśli nie dopilnują, aby pracownicy otrzymali urlop osobisty lub bezpłatny zgodnie z przepisami, lub nie powiadomią pisemnie Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (obecnie Departamentu Spraw Wewnętrznych) o zorganizowaniu pracy w godzinach nadliczbowych przekraczającej 200–300 godzin rocznie.
Święta i urlop Tet (Nowy Rok Księżycowy) to podstawowe prawa. Firmy są zobowiązane do ustalania harmonogramów urlopów zgodnie z przepisami. Jeśli pracodawcy muszą zmobilizować pracowników do pracy w te dni, muszą uzyskać ich zgodę i wypłacić im pełne wynagrodzenie za nadgodziny.
vietnamnet.vn
Źródło: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Komentarz (0)