Zgodnie z kalendarzem, przyszły Nowy Rok (1 stycznia 2026 r.) przypada w czwartek. W związku z tym urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i pracownicy przedsiębiorstw będą mieli 1 dzień wolny od pracy i otrzymają pełne wynagrodzenie zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
W Nowy Rok 2026 pracownicy będą mieli 1 dzień wolny z pełnym wynagrodzeniem. Zdjęcie ilustracyjne
Jeśli chodzi o zasady odpoczynku, Dekret 12/2022/ND-CP jasno określa kary za naruszenia przepisów przez pracodawców.
Pracodawcy zostaną ukarani grzywną w wysokości od 10 do 20 milionów VND za naruszenie przepisów dotyczących urlopu tygodniowego, urlopu rocznego i świąt, a także grzywną w wysokości od 2 do 5 milionów VND, jeśli nie zapewnią pracownikom urlopu osobistego lub bezpłatnego zgodnie z przepisami lub nie powiadomią pisemnie Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (obecnie Departamentu Spraw Wewnętrznych) o zorganizowaniu nadgodzin w liczbie od 200 do 300 godzin rocznie.
Święta i dni wolne od pracy (TET) to podstawowe prawa pracownicze. Przedsiębiorstwa są zobowiązane do ustalania harmonogramu urlopów zgodnie z przepisami. W przypadku konieczności mobilizacji pracowników do pracy w tym dniu, pracodawca musi uzyskać zgodę pracownika i wypłacić mu pełną kwotę za nadgodziny.
vietnamnet.vn
Źródło: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
![[Zdjęcie] Oddawanie czci posągowi Tuyet Son – prawie 400-letniemu skarbowi w pagodzie Keo](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764679323086_ndo_br_tempimageomw0hi-4884-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Zdjęcie] Parada z okazji 50. rocznicy Święta Narodowego Laosu](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764691918289_ndo_br_0-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)