Prowincjonalna Federacja Pracy wyznacza zadania na ostatnie 6 miesięcy roku

3 lipca Prowincjonalna Federacja Pracy (FFL) zorganizowała czwarte spotkanie Komitetu Wykonawczego Prowincjonalnej Federacji Pracy kadencji 2023-2028 w celu oceny wyników działalności związkowej w pierwszych 6 miesiącach roku i wyznaczenia zadań na ostatnie 6 miesięcy roku.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku Prowincjonalna Federacja Pracy poleciła związkom zawodowym wszystkich szczebli w regionie aktywne wdrażanie i konkretyzowanie rezolucji Kongresu Związków Zawodowych wszystkich szczebli, tematu działań związków zawodowych w 2024 r. Skupienie się na zrozumieniu sytuacji przedsiębiorstw i pracowników; zwrócenie uwagi na dbałość o życie, materialne, duchowe, zatrudnienie, wdrażanie systemów, polityk, wynagrodzeń i premii dla pracowników; szybka koordynacja w celu rozwiązywania pojawiających się problemów w stosunkach pracy.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach skoordynowały działania w celu rozwiązania 3 zbiorowych strajków; blisko 55 000 członków związków zawodowych skorzystało z działań opiekuńczych związków zawodowych na wszystkich szczeblach na łączną kwotę ponad 23,6 miliarda VND z okazji Nowego Roku Księżycowego i Miesiąca Robotników; udzielono wsparcia 7 „Schroniskom Związkowym” na łączną kwotę ponad 270 milionów VND; zatwierdzono wsparcie dla 31 członków związków zawodowych i pracowników, których godziny pracy zostały skrócone lub których umowy o pracę zostały rozwiązane z powodu redukcji zamówień w przedsiębiorstwie, na łączną kwotę 31 milionów VND...

Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach promują ruchy patriotyczne, typowo: „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Zieloni, czyści, piękni, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”...; wzmacniają propagandę i pracę mobilizacyjną dla członków związków zawodowych, pracowników i urzędników w celu wdrażania wytycznych i polityki Partii, polityki i praw państwa; aktywnie uczestniczą w zarządzaniu, nadzorze i krytyce społecznej; rozwijają członków związków zawodowych, zakładają organizacje związkowe, budują silne organizacje związkowe i uczestniczą w budowaniu Partii...

Podczas konferencji delegaci omówili, uzgodnili i wskazali kluczowe zadania na ostatnie 6 miesięcy roku, którymi są: Ciągłe monitorowanie sytuacji przedsiębiorstw i pracowników. Terminowa koordynacja działań w celu usuwania i rozwiązywania trudności, problemów i wątpliwości pojawiających się w stosunkach pracy, w celu zapewnienia uzasadnionych praw i interesów pracowników oraz budowania harmonijnych i postępowych relacji w przedsiębiorstwach.

Wdrożenie i organizacja działań z okazji 95. rocznicy powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego i 78. rocznicy powstania Związku Zawodowego Ninh Binh . Kontynuowanie kierowania i sprawnej organizacji działań związanych z dialogiem, negocjacjami, podpisywaniem układów zbiorowych pracy i wdrażaniem regulacji demokratycznych, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych.

Współpraca z państwowymi agencjami zarządzającymi w celu wzmocnienia nadzoru, kontroli i kontroli przestrzegania prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych. Skupienie się na promowaniu rozwoju członków związków zawodowych, tworzeniu związków oddolnych, skutecznej realizacji „Szczytowego miesiąca rozwoju członków związków zawodowych, tworzenia związków oddolnych, wprowadzania wybitnych członków związków do Partii” w lipcu 2024 r.; organizacja szkoleń z zakresu pracy w związkach zawodowych dla działaczy związkowych wszystkich szczebli...

Kieu An-Truong Giang

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm