Wyróżnienie VietinBanku w rankingu 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2025 r.

Wieczorem 19 listopada 2025 r. w Ho Chi Minh City Anphabe ogłosiło ranking 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie 2025. VietinBank nadal ma zaszczyt znaleźć się w gronie 100 najlepszych miejsc pracy - dużych przedsiębiorstw.

„Najlepsze Miejsca Pracy w Wietnamie” to prestiżowy ranking środowiska pracy, organizowany corocznie przez Anphabe w oparciu o wyniki ankiety przeprowadzonej wśród 73 000 pracowników i studentów, oceniający ponad 650 firm z 18 branż w całym kraju. Program jest sponsorowany przez VCCI i weryfikowany przez Intage Vietnam, co świadczy o prestiżu, obiektywizmie i wiarygodności nagrody.

Pan Huynh Huu Loc – zastępca dyrektora przedstawicielstwa VietinBank w Ho Chi Minh City – odebrał wyróżnienie podczas ceremonii.

Fakt, że VietinBank przez wiele kolejnych lat znajdował się w pierwszej setce najbardziej prestiżowych i profesjonalnych rankingów w Wietnamie, świadczy o rezultatach ukierunkowanych inwestycji w czynniki ludzkie, słuchania, utrzymywania i doskonalenia najlepszego środowiska rozwoju kariery w Wietnamie. VietinBank nie tylko koncentruje się na szkoleniu i wspieraniu wysokiej jakości zasobów ludzkich poprzez programy szkoleniowe, ale również stale doskonali i rozwija wiele kluczowych polityk kadrowych, aby monitorować, wykrywać, budować i zapewniać ścieżkę kariery dla każdego potencjalnego czynnika. Oprócz rozwoju kompetencji zawodowych, VietinBank dba również o zdrowie psychiczne kadry kierowniczej i pracowników poprzez programy zaangażowania, promowanie wdrażania kultury korporacyjnej, projekt VietinBank Healthier..., angażując w ten proces dużą liczbę kadry kierowniczej i pracowników w całym systemie.

Zgodnie z transformacją cyfrową w całym systemie, dział kadr VietinBank wdraża „Wizję i filary transformacji cyfrowej w działaniach związanych z zasobami ludzkimi” w oparciu o wizję, że do 2028 r. VietinBank stanie się nowoczesną, cyfrową organizacją zajmującą się zasobami ludzkimi, której kluczowymi filarami są: automatyzacja i standaryzacja procesów HR, zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o dane, poprawa doświadczeń pracowników...

Poprzez konkretne działania, programy i projekty skierowane do ludzi, VietinBank nieustannie podejmuje wysiłki, aby wypełnić swoją misję: „Być pionierskim bankiem w rozwijaniu kraju, bazując na dostarczaniu optymalnej wartości klientom, udziałowcom, pracownikom, partnerom i społeczności”.

Źródło: https://www.vietinbank.vn/vi/tin-tuc/tin-tuc-va-su-kien/vinh-danh-vietinbank-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-20251120040014-00-html