Obawiasz się, że stracisz pracę z powodu sztucznej inteligencji?

Dzięki stałemu rozwojowi sztuczna inteligencja będzie się w przyszłości rozwijać, wykonując i wspierając ludzi w wykonywaniu bardziej złożonych zadań.

Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa ważną rolę w życiu i coraz częściej zastępuje wiele ludzkich zawodów. W związku z tym tematem, reporter gazety Lao Dong przeprowadził wywiad z panem Nguyen Xuan Sonem, dyrektorem ds. outsourcingu i leasingu siły roboczej w ManpowerGroup Wietnam.

Reporter: Jak ocenia Pan ostatnie zastosowania sztucznej inteligencji w wielu przedsiębiorstwach?

- Pan NGUYEN XUAN SON: Dzięki rozwojowi technologii i dużym inwestycjom dużych korporacji technologicznych, sztuczna inteligencja pomaga ludziom syntetyzować informacje, analizować duże zbiory danych oraz dostarczać trendy i sugestie, ułatwiając im podejmowanie właściwych decyzji w łatwiejszy i szybszy sposób. Wiele zadań w dzisiejszych firmach, takich jak obsługa klienta, marketing, tworzenie treści..., jest bardzo skutecznie wspieranych przez sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja może nawet lepiej niż ludzie sprostać potrzebom klientów. Sztuczna inteligencja w połączeniu z technologią robotyki w fabrykach pomaga ludziom masowo produkować komponenty i produkty zgodnie z efektywnymi procesami automatyzacji.

W obszarze zasobów ludzkich wielu pracodawców korzysta ze sztucznej inteligencji (AI), aby wyeliminować CV (podania o pracę), które nie są odpowiednie lub zawierają proste błędy stylistyczne i ortograficzne. Ponadto pracodawcy korzystają z ChatGPT, aby wyszukiwać pytania do rozmów kwalifikacyjnych i przewidywać odpowiedzi kandydatów. Z punktu widzenia kandydatów, ChatGPT może służyć do weryfikacji lub tworzenia atrakcyjnych CV. Zanim pojawiła się sztuczna inteligencja, kandydaci często ręcznie dopracowywali swoje CV, aby dopasować je do każdego stanowiska, o które się ubiegali. Ta procedura jest czasochłonna, ale teraz dzięki AI mogą to robić lepiej i szybciej.

Czy sztuczna inteligencja może w przyszłości zastąpić ludzi w pracy?

Wcześniej sztuczna inteligencja była często wykorzystywana do wykonywania tradycyjnych zadań, prostych, ustrukturyzowanych i przewidywalnych. Jednak dzięki szybkiemu rozwojowi technologii, sztuczna inteligencja może teraz analizować duże zbiory danych, wspierać podejmowanie decyzji i automatyzować procesy; z łatwością radzi sobie ze złożonymi problemami, z którymi wcześniej mogli sobie poradzić tylko ludzie. Ponadto, sztuczna inteligencja dostarcza również informacji, wykorzystując duże zbiory danych do przewidywania możliwych rezultatów. Według raportu ManpowerGroup „The New Human Age”, ponad 80% firm zwiększyło nacisk na transformację cyfrową po pandemii COVID-19, co sprawia, że ​​technologie cyfrowe są uważane za jedną z branż o największym potencjale rozwoju.

Pracownicy stale doskonalą swoje umiejętności, aby zapewnić sobie pracę. Zdjęcie: HONG DAO

Obecnie w wielu dziedzinach sztuczna inteligencja stała się potężnym narzędziem, przynosząc znaczące korzyści w produkcji i przetwórstwie, obsłudze klienta, finansach i bankowości, handlu detalicznym i e-commerce... Jednak zadania wymagające kreatywnego myślenia i elastyczności w komunikacji społecznej to nadal obszary, w których ludzie mają znaczną przewagę nad sztuczną inteligencją. Dzięki ciągłemu rozwojowi, w przyszłości sztuczna inteligencja będzie się rozwijać i wykonywać bardziej złożone zadania.

Panie, jakiego sprzętu potrzebują pracownicy, żeby znaleźć zatrudnienie?

Aby nie zostać zastąpionym, pracownicy muszą doskonalić swoje umiejętności zawodowe i interpersonalne, stale się uczyć, wprowadzać innowacje i aktualizować wiedzę w swojej dziedzinie. Ludzie mogą postrzegać sztuczną inteligencję jako towarzysza, w pełni wykorzystującego jej wyjątkowe funkcje, takie jak możliwość wyszukiwania i analizowania dużych zbiorów danych, aby zwiększyć wydajność pracy i zmniejszyć wysiłek pracowników w wielu różnych obszarach.

Inteligentna interakcja i współpraca między ludźmi a sztuczną inteligencją gwarantuje, że technologia ta nie zastępuje, lecz stanowi potężne narzędzie wspomagające, pomagające pracownikom osiągać cele zawodowe i szybko i skutecznie rozwiązywać problemy. Ważne jest, aby ludzie nadal rozwijali i inteligentnie wykorzystywali sztuczną inteligencję, wspierając ją w celu wnoszenia wartości i pożytecznych rezultatów na świat .

Źródło: https://nld.com.vn/cong-doan/lo-mat-viec-vi-ai-20230715205227456.htm