Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Styl życia bez potrzeby osiągnięć.

VnExpressVnExpress17/03/2024

[reklama_1]

W USA Kevin Dahlstrom zrezygnował z siedmiocyfrowego rocznego dochodu, aby podjąć gorzej płatną pracę, która pozwoliła mu poświęcić się swojej pasji, jaką była wspinaczka górska.

„Szacuję, że straciłem ponad 10 milionów dolarów w przyszłości, ale jeśli miałbym pracować w ten sam sposób, uważam, że nie ma potrzeby zarabiania ani grosza więcej” – powiedział 53-letni Kevin.

Przełomowym momentem, który skłonił Kevina do podjęcia tej decyzji, był moment, gdy prowadząc spotkanie, rozejrzał się po sali i zobaczył kolegów na wysokich stanowiskach i z dobrymi benefitami, ale żaden z nich nie wydawał się zadowolony. „W tamtym momencie pomyślałem: po co się starać, skoro praca nie daje radości?” – powiedział.

W 2018 roku Kevin postanowił rzucić pracę i przeprowadzić się do Boulder w stanie Kolorado, aby zająć się wspinaczką górską. Jego decyzja zszokowała osoby z branży, a wielu uznało go za bohatera, ponieważ odważył się zrezygnować z kariery.

Transformacja pracowników w średnim wieku w obliczu strachu przed zwolnieniem – część 1

Kevin Dahlstrom zrezygnował ze stanowiska dyrektora marketingu, z którego pensja wynosiła siedem cyfr rocznie, aby zostać alpinistą. Zdjęcie: Jeff Jones

Kevin powiedział, że nadal ma ambicje, dlatego niedawno przyjął posadę dyrektora ds. marketingu w mniejszej firmie. To elastyczna praca, która pozwala mu pracować wtedy, kiedy potrzebuje, i jeździć w góry, gdy tylko pozwala na to pogoda.

„Dla mnie to 'nirwana', bo wciąż chcę pracować” – powiedział. „Ale chcę też, żeby to była po prostu część mojego życia, a nie jego najważniejsza część”.

Niektórzy ludzie dążący do zgromadzenia bogactwa i statusu twierdzą, że przezwyciężyli nieustanny pośpiech i dążą do tego, co nazywają stylem życia „po osiągnięciach”, w którym rodzina, zdrowie i pasje są ważniejsze od osiągnięć zawodowych.

Osoby, które podążają ścieżką „po osiągnięciach”, niekoniecznie muszą przechodzić na emeryturę, nawet jeśli dysponują wystarczającymi środkami finansowymi. Wiele z nich przeszło na pracę, która wymaga mniej czasu i odpowiedzialności, uwalniając czas na aktywności, które uważają za bardziej wartościowe, takie jak medytacja czy gra na gitarze.

Khe Hy, który przyczynił się do spopularyzowania terminu „post-achievement” na swojej stronie internetowej i kanale YouTube, mówi, że trudno odejść z dobrej pracy bez żalu. W 2015 roku zrezygnował z pracy menedżera funduszu hedgingowego i od czasu do czasu zazdrości bogactwa zgromadzonego przez jego byłych kolegów.

Hy ma teraz 44 lata i około 5 milionów dolarów. To prawdopodobnie wystarczy na wygodną emeryturę, ale trudno utrzymać rodzinę w drogim nadmorskim mieście Kalifornii. Czasami żałuje, że nie został na Wall Street jeszcze kilka lat; może wtedy nigdy więcej nie musiałby pracować.

Transformacja pracowników w średnim wieku w obliczu strachu przed zwolnieniem.

Były menedżer funduszu hedgingowego Khe Hy. Zdjęcie: Henry Thong

Jednak przezwyciężył te uczucia, przypominając sobie, jak bardzo otępiała go praca. „Kluczowy moment to ten, w którym uświadamiasz sobie, że żadne kolejne osiągnięcie nie jest w stanie znacząco zmienić twojego poziomu szczęścia. Uważam się za spełnionego, ponieważ tak naprawdę już do niczego nie dążę” – powiedział Hy.

Rachel Barek, lat 44, mówi, że nie jest gotowa ustąpić ze stanowiska prezesa firmy marketingowej, którą założyła, nawet po sprzedaży swoich udziałów. „Łatwo mi wpaść w pułapkę ponownego zostania przedsiębiorcą, nawet po odejściu z firmy. Taka się urodziłam” – wyznała.

W nadchodzącej fazie „po osiągnięciu” Barek planuje zająć się czymś zupełnie innym, na przykład otworzyć „szkołę kosmetyczną”. Zainteresowała się strzyżeniem syna podczas pandemii i chce oferować profesjonalne usługi fryzjerskie dla dzieci.

Kristopher Abdelmessih, 45 lat, również opuścił rynek pracy po otrzymaniu w 2021 r. około miliona dolarów.

Transformacja pracowników w średnim wieku w obliczu strachu przed zwolnieniem – część 2

Kristopher Abdelmessih jest na wakacjach z matką w Wietnamie. Zdjęcie: Kristopher Abdelmessih

Powiedział, że jego motywacja do sukcesu wynikała z wychowania w skromnej rodzinie imigrantów. Nie mając możliwości zdobycia wyższego wykształcenia, jak wielu innych, wybrał dobrze płatną dziedzinę i wykorzystał swoje mocne strony.

„Rzuciłem pracę nie dlatego, że straciłem ambicję, ale dlatego, że chciałem rozwijać własne zainteresowania” – powiedział. Należą do nich między innymi nauczanie dzieci z ubogich rodzin, nauka gry na gitarze na scenie i coroczne 6-8-tygodniowe wakacje z rodziną.

On i jego partner są obecnie na wczesnym etapie opracowywania narzędzia do tradingu. Abdelmessih ma nadzieję, że przyniesie ono zyski. Jeśli kiedykolwiek się powiedzie i będzie wymagało więcej czasu, jest gotów się w to zaangażować, ponieważ jest to projekt z pasji.

Bao Nhien (według WSJ )



Źródło

Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Firmy

Sprawy bieżące

System polityczny

Lokalny

Produkt

Happy Vietnam
Kawiarnia ze znajomymi

Kawiarnia ze znajomymi

Szczęśliwe uśmiechy rodziny wolontariusza.

Szczęśliwe uśmiechy rodziny wolontariusza.

Con Cuong: Naturalne piękno

Con Cuong: Naturalne piękno