Uroczyste otwarcie XIV Konferencji Komitetu Centralnego XIII Zjazdu Partii - zdjęcie: VGP/Nhat Bac

XIV Konferencja Komitetu Centralnego XIII Zjazdu Partii została oficjalnie otwarta dziś rano (5 listopada) w Hanoi .

Konferencja koncentruje się na dwóch głównych tematach: zagadnieniach związanych z XIV Krajowym Zjazdem Partii oraz zagadnieniach związanych z budową partii i systemem politycznym . Każdy temat będzie zawierał wiele szczegółowych treści, zwłaszcza w ramach grupy poświęconej przygotowaniom do XIV Krajowego Zjazdu Partii.

Wybierz i poleć osoby najbardziej zasługujące spośród tych, które na to zasługują.

Odnośnie przygotowania, doboru i nominacji personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV Zjazdu Partii, w swoim przemówieniu otwierającym konferencję sekretarz generalnyTo Lam stwierdził, że na XIII Konferencji Komitetu Centralnego, na podstawie propozycji Biura Politycznego, XIII Komitet Centralny Partii jednogłośnie zagłosował za nominacją personelu do XIV Komitetu Centralnego Partii (z wyłączeniem członków Biura Politycznego i Sekretariatu uprawnionych do ponownego wyboru i przypadków szczególnych), co zasadniczo zapewnia strukturę, liczbę, standardy, warunki, obszary geograficzne i pola pracy zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi pracy personalnej XIV Zjazdu Partii, Regulaminem Wyborczym Partii i Planem Działań Podkomisji Personalnej XIV Zjazdu Partii.

To niezwykle ważny fundament i doświadczenie, które będziemy mogli nadal rozwijać i dziedziczyć podczas przygotowywania, doboru i nominowania personelu, który będzie uczestniczył w pracach Biura Politycznego, Sekretariatu oraz na kluczowych stanowiskach kierowniczych Partii i państwa w 14. kadencji, 2026–2031.

Na tej konferencji Komitet Centralny wyda opinię w sprawie liczby członków Biura Politycznego i Sekretariatu na XIV Zjazd Partii oraz wybierze osoby, które zostaną nominowane do Biura Politycznego i Sekretariatu na XIV kadencję. To niezwykle ważne zadanie, rdzeń rdzenia, ponieważ o wszystkim decydują ludzie. Wybór i nominowanie osób do najwyższego kierownictwa Partii, które będzie kierować realizacją bardzo ambitnych i zdecydowanych celów rozwoju narodowego w nowym okresie, wymaga jeszcze większej dokładności, pewności, ostrożności i dokładności.

Sekretarz generalny To Lam przemawia na konferencji – zdjęcie: VGP/Nhat Bac

Sekretarz generalny To Lam oświadczył, że oprócz kryteriów doboru ustalonych dla członków Komitetu Centralnego na XII i XIII posiedzeniu Komitetu Centralnego, dobór i nominacje personelu Biura Politycznego i Sekretariatu XIV Zjazdu Partii powinny uwzględniać szereg ważnych wymagań właściwych dla nowego rewolucyjnego etapu naszej Partii i naszego kraju.

W kontekście dynamicznie zmieniającego się otoczenia międzynarodowego, zaciętej konkurencji strategicznej i nieustannie zmieniających się globalnych łańcuchów dostaw, krajowy krajobraz wymaga jednoczesnej transformacji cyfrowej, zielonej transformacji i zmiany modelu wzrostu… aby utrzymać zrównoważony, dwucyfrowy wzrost przez wiele lat i osiągnąć cele dwusetnej rocznicy, wyznaczone przez naszą Partię i oczekiwane przez społeczeństwo. Przywódcza rola Partii jest w tym względzie szczególnie kluczowa.

Dlatego odpowiedzialność za „wybór właściwych ludzi na właściwe stanowiska”, zwłaszcza wysoko postawionych pracowników i przywódców narodowych, jest warunkiem koniecznym przełożenia wizji i aspiracji na rezultaty. Musimy wybrać i nominować osoby najbardziej zasługujące spośród tych, które zasługują na udział w Biurze Politycznym i Sekretariacie. Towarzysze ci muszą posiadać silną intuicję polityczną, uczciwość i wzorowe postępowanie, stawiając interesy narodowe i ludowe ponad wszystko; muszą posiadać bystrą wizję strategiczną i zdolności organizacyjne, aby eliminować wąskie gardła, uwalniać zasoby i wykorzystywać siłę.

Co ważniejsze, konieczna jest zdolność do wdrażania: wyznaczania jasnych i szczegółowych celów, określania indywidualnych obowiązków, mierzenia rezultatów za pomocą danych oraz dbania o to, by decyzje były wdrażane z zachowaniem wysokiej dyscypliny służby publicznej. W erze cyfrowej niezbędne kryteria obejmują kompetencje cyfrowe i myślenie oparte na danych, dogłębne zrozumienie gospodarki cyfrowej, zielonej gospodarki, gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania ryzykiem oraz zdolność do koordynacji między sektorami, regionami i szczeblami.

Przywódcy muszą umieć mobilizować zasoby społeczne, projektować partnerstwa publiczno-prywatne i budować zaufanie rynku, a także posiadać zdolność do integracji międzynarodowej, znajomości języków obcych i kultury dialogu w celu poszerzenia zakresu rozwoju.

Szczególny nacisk kładzie się na jakość, skuteczność i zaangażowanie urzędników, priorytetowo traktując tych, którzy realizują projekty, plany i inicjatywy mające wyraźny wpływ; tych, którzy potrafią radzić sobie w sytuacjach kryzysowych (klęski żywiołowe, epidemie, finanse, niestandardowe kwestie bezpieczeństwa); zdecydowanych, ale także otwartych na krytykę, polegających na ludziach i pracujących dla ludzi.

Wybrany kandydat jest osobą najbardziej odpowiednią do realizacji celów rozwojowych w nowej fazie, posiadającą wysoką niezawodność, odporność na presję, ducha reformatorskiego, zdolność przekształcania zasobów w siłę napędową oraz przekuwania potencjału w dwucyfrowe wskaźniki wzrostu gospodarczego, dzięki czemu kraj będzie mógł osiągnąć dwa cele stulecia.

Podsumowując, Sekretarz Generalny To Lam stwierdził: Oprócz ogólnych standardów, które są w pełni zrozumiałe i określone w regulaminie Partii, przy wyborze i nominowaniu personelu do udziału w Biurze Politycznym i Sekretariacie 14. kadencji, należy zwrócić szczególną uwagę na 5 „punktów dodatnich”, którymi są: (1) Posiadanie narodowej wizji strategicznej i zdolności do utrzymania narodowej samowystarczalności. (2) Posiadanie przywództwa i zdolności dowodzenia na szczeblu krajowym. (3) Posiadanie prestiżu politycznego i uczciwości na poziomie symbolicznym, aby każdy mógł naśladować i uczyć się od niego. (4) Posiadanie zdolności do wdrożenia Rezolucji w mierzalne rezultaty. (5) Posiadanie wystarczającej wytrzymałości, zarówno psychicznej, jak i fizycznej, aby wytrzymać presję i intensywność pracy w 14. kadencji, a potencjalnie także w kolejnych kadencjach.

Zajmowanie się wieloma trudnymi, złożonymi, długotrwałymi i nierozwiązanymi problemami.

Odnosząc się do raportu analizującego kierownictwo i kierownictwo XIII Komitetu Centralnego Partii przedstawionego na XIV Zjeździe Partii, Sekretarz Generalny To Lam oświadczył, że bezpośrednio po XIII Zjeździe Partii Komitet Centralny, Biuro Polityczne i Sekretariat niezwłocznie przeprowadzili i nakazali badanie, zrozumienie i wdrożenie rezolucji Kongresu, stosując wiele nowych, systematycznych, naukowych i skutecznych podejść.

Terminowe rozpatrywanie i doradztwo w rozwiązywaniu wielu trudnych, złożonych, długotrwałych i nierozwiązanych problemów, uwalnianie zasobów na rzecz rozwoju narodowego, zwłaszcza rozwoju społeczno-gospodarczego. Kierowanie obroną narodową, bezpieczeństwem i sprawami zagranicznymi; budowanie i naprawa partii; oraz system polityczny. Ścisłe przestrzeganie zasad partii, ciągłe wprowadzanie innowacji w metodach przywództwa i stylach pracy...

Patrząc wstecz na XIII kadencję, udało nam się utrzymać obrany kierunek strategiczny, wytrwale rozbudowywać i reformować Partię, wspierać rozwój instytucji, konsekwentnie dbać o stabilność makroekonomiczną, przyspieszyć transformację cyfrową i zieloną, wzmocnić obronę narodową i bezpieczeństwo, a także rozwinąć stosunki zagraniczne i głęboką integrację.

Wiele ważnych polityk zostało zinstytucjonalizowanych, wiele barier zostało usuniętych, a wiele przełomowych decyzji wdrożonych. Dokonaliśmy rzeczy, które można uznać za cuda.

Jednakże w duchu autorefleksji i autokorekty Sekretarz Generalny To Lam stwierdził: Towarzysze muszą również wyrazić swoje opinie, aby pomóc 14. Komitetowi Centralnemu przezwyciężyć ograniczenia i niedociągnięcia, takie jak: wdrażanie niektórych polityk jest powolne, nadal istnieją nieukończone dokumenty przewodnie, a wdrażanie jest nierównomierne; decentralizacja i delegowanie władzy nie przebiegają w pełni płynnie, powiązania pionowe i poziome nie są harmonijne, a odpowiedzialność jest niejasna w niektórych miejscach; struktura organizacyjna jest usprawniona w niektórych miejscach, ale nie idzie to w parze z poprawą skuteczności i efektywności; „wąskie gardła” dotyczące ziemi, rynków kapitałowych, wykwalifikowanej siły roboczej itp. nie zostały całkowicie rozwiązane; walka z korupcją, marnotrawstwem i negatywnymi zjawiskami przyniosła wiele rezultatów, ale wczesne i proaktywne zapobieganie musi być bardziej zdecydowane; komunikacja polityczna nie spełniła wymogów „dokładności, kompletności i terminowości”, a zaufanie publiczne zostało wystawione na próbę w niektórych miejscach i momentach.

Zapewnienie wzajemnych powiązań i komplementarności trzech poziomów administracji.

Odnosząc się do podsumowania Rezolucji 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego w sprawie niektórych kwestii dotyczących kontynuacji reformy i restrukturyzacji aparatu organizacyjnego systemu politycznego, mającej na celu usprawnienie, zwiększenie efektywności i wydajności, Sekretarz Generalny To Lam stwierdził, że po ośmiu latach wdrażania Rezolucji 18, zwłaszcza w okresie od 2024 r. do chwili obecnej, osiągnęliśmy wiele istotnych rezultatów. Aparat w całym systemie politycznym, od szczebla centralnego do lokalnego, został usprawniony, z jaśniejszymi funkcjami i zakresami odpowiedzialności oraz zmniejszoną liczbą stanowisk pośrednich; redukcji personelu towarzyszyła poprawa jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; a działalność agencji partyjnych i państwowych, Frontu Ojczyzny oraz organizacji politycznych i społecznych stała się coraz bardziej efektywna i sprawna.

Istotne jest poważne wdrożenie wniosków wyciągniętych z przeglądu Rezolucji 18, aby przekształcić system polityczny z „niewygodnego i rozdrobnionego” w usprawniony, powiązany, skuteczny i wydajny, zwłaszcza gdy organizujemy dwupoziomowy model samorządu lokalnego i otwieramy nowe możliwości rozwoju po reorganizacji granic administracyjnych na poziomie prowincji i gmin.

Jest to podstawowy warunek utrzymania stabilności i rozwoju, zapewnienia nowoczesnych rządów państwowych, promowania szybkiego i zrównoważonego wzrostu, poprawy jakości życia obywateli oraz dążenia do celu, jakim jest „dobrobyt narodu, silny naród, demokracja, sprawiedliwość i cywilizacja”, czyli potężny, dostatni i trwały naród.

Podsumowując, podsumowanie pokazuje, że musimy odejść od sposobu myślenia „zarządzania opartego na jednostkach administracyjnych” na rzecz sposobu myślenia „zarządzania opartego na funkcjach i wynikach”; zmniejszyć liczbę szczebli pośrednich, wyjaśnić uprawnienia i odpowiedzialność, „jedno zadanie – jedna agencja odpowiedzialna – jedna osoba odpowiedzialna” oraz połączyć silną decentralizację z przejrzystym mechanizmem kontroli władzy.

Dwupoziomowy model samorządu terytorialnego, o istotnym znaczeniu, pozwala władzom prowincji skupić się na strategii, planowaniu, koordynacji międzyregionalnej i usługach publicznych wysokiego szczebla, podczas gdy władze gmin pozostają blisko mieszkańców i szybko reagują na ich codzienne potrzeby. Zmiana granic administracyjnych daje nam możliwość restrukturyzacji sieci miejsko-wiejskiej, tworzenia biegunów wzrostu i korytarzy gospodarczych, wykorzystania większej skali rynku oraz obniżenia kosztów transakcyjnych dla przedsiębiorstw i mieszkańców.

Z punktu widzenia wartości praktycznej, sprawdzone doświadczenia obejmują: standaryzację procesów i danych, łączenie krajowych baz danych, wdrożenie systemu „jeden punkt obsługi – jeden standard – jedna aplikacja” oraz pomiar satysfakcji mieszkańców i przedsiębiorstw. Dzięki temu dwupoziomowy model samorządu terytorialnego i nowa przestrzeń rozwoju staną się dźwigniami instytucjonalnymi, przekształcając zasoby w siłę napędową, potencjał w wysoki i zrównoważony wzrost oraz przyczyniając się do realizacji celów stulecia w niestabilnym porządku regionalnym i globalnym.

Aby zmaksymalizować efektywność dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, konieczne jest zapewnienie wzajemnych powiązań i komplementarności trzech poziomów administracji (centralnego – wojewódzkiego/miejskiego – gminnego/dzielnicowego) w trzech osiach: Instytucje – Zasoby – Dane. W ramach tej powiązanej struktury rząd centralny odgrywa wiodącą, proaktywną i jednolitą rolę w całym systemie.

Gdy trzy poziomy władzy działają jako zjednoczona całość — rząd centralny ustala standardy i koordynuje działania międzyregionalne; poziom prowincjonalny organizuje strategie, przydziela zasoby i monitoruje wyniki; a poziom oddolny zapewnia bezpośrednie usługi, szybko rozwiązuje problemy i odpowiada, udostępniając faktyczne dane — wówczas cele utrzymania pokoju i stabilności, promowania szybkiego, ale zrównoważonego wzrostu i poprawy dobrobytu będą miały solidne podstawy.

„Podsumowując, wdrożenie wniosków wyciągniętych z Rezolucji 18 zgodnie z modelem dwupoziomowego samorządu lokalnego, z trzema połączonymi ze sobą poziomami, przy czym Rząd Centralny pełni rolę «architekta instytucjonalnego», będzie decydującym czynnikiem w tworzeniu usprawnionego, przejrzystego i wydajnego systemu politycznego, który zapewni krajowi szybki i stały rozwój w kierunku siły, dobrobytu oraz zamożnego i szczęśliwego narodu” – stwierdził Sekretarz Generalny To Lam.

Jednocześnie oczekuje się, że XIV Konferencja Komitetu Centralnego osiągnie wysoki poziom konsensusu w następujących kwestiach: wizja rozwoju i kierunki strategiczne, które zostaną zaprezentowane na XIV Zjeździe Narodowym; lista personelu nominowanego do zasiadania w Biurze Politycznym i Sekretariacie, która będzie prawdziwie reprezentatywna, zapewniając ciągłość i przełomy; instytucjonalne ramy dla usprawnionego, skutecznego, wydajnego i nowoczesnego aparatu zarządzania opartego na danych, decentralizacji i delegowaniu władzy w połączeniu z kontrolą władzy; oraz mechanizm wdrażania, który jasno określa obowiązki, zadania, terminy, zasoby i rozliczalność.

„Nasz kraj stoi przed historyczną szansą na przełom, a jednocześnie mierzy się z bezprecedensowymi wyzwaniami. Aby utrzymać pokój, stabilność oraz szybki i zrównoważony rozwój, zapewnić ludziom prawdziwe wyżywienie i szczęście, a także sprawić, by kraj stawał się coraz silniejszy i zamożniejszy, musimy podejmować właściwe decyzje i realizować ważne zadania wyznaczone przez Komitet Centralny. Każda opinia wyrażona dzisiaj nie tylko przyczynia się do rozwoju tej Konferencji, ale także kładzie podwaliny pod nową kadencję, nadając impet całemu okresowi rozwoju” – oświadczył Sekretarz Generalny To Lam.

Według baochinhphu.vn

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-159622.html