Prawo ubezpieczeń społecznych z wieloma nowymi punktami

Od 1 lipca 2025 r. wchodzi w życie ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., która wprowadza wiele nowych zapisów.

XXV Okręg Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął kampanię mającą na celu promocję i mobilizację do przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.

Uzupełnienie świadczeń z tytułu emerytury socjalnej w celu utworzenia systemu ubezpieczeń społecznych wielowarstwowe (w tym: świadczenia z tytułu emerytur socjalnych, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i dobrowolne ubezpieczenia społeczne, uzupełniające ubezpieczenia emerytalne mające na celu przejście do powszechnego zasięgu).

Świadczenia z tytułu renty socjalnej wynikające z przepisów Ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2024 r. stanowią rodzaj ubezpieczenia społecznego gwarantowanego przez budżet państwa, zbudowanego na zasadzie dziedziczenia i częściowo rozwijającego się z przepisów o comiesięcznych zasiłkach socjalnych dla osób starszych, które stanowią: Wiek pobierania świadczeń z tytułu renty socjalnej jest niższy o 5 lat od obecnego wieku pobierania comiesięcznych zasiłków socjalnych dla osób starszych.

W szczególności: obywatele Wietnamu w wieku 75 lat i starsi, którzy nie pobierają miesięcznej emerytury ani świadczenia z ubezpieczenia społecznego, mają prawo do świadczeń z tytułu emerytury socjalnej. Obywatele Wietnamu w wieku od 70 do 75 lat, pochodzący z ubogich lub bliskich ubóstwa gospodarstw domowych i spełniający odpowiednie warunki, mają prawo do świadczeń z tytułu emerytury socjalnej.

Wysokość miesięcznego zasiłku socjalnego jest regulowana przez rząd zgodnie z warunkami rozwoju społeczno -gospodarczego i możliwościami budżetu państwa w danym okresie. Co 3 lata rząd dokonuje przeglądu i rozważa korektę wysokości zasiłku socjalnego. W zależności od warunków społeczno-gospodarczych, możliwości zrównoważenia budżetu i mobilizacji zasobów socjalnych, Komitet Ludowy na szczeblu prowincji przedkłada Radzie Ludowej tego samego szczebla decyzję w sprawie dodatkowego wsparcia dla beneficjentów emerytury socjalnej.

Wypłata emerytur i świadczeń z ubezpieczenia społecznego mieszkańcom Lam Dong

Osoby uprawnione zarówno do renty socjalnej, jak i comiesięcznych świadczeń socjalnych, mają prawo do wyższego świadczenia. Ubezpieczenie zdrowotne (HI) jest opłacane z budżetu państwa podczas pobierania renty socjalnej. W przypadku śmierci osoby zmarłej, organizacja lub osoba organizująca pogrzeb otrzyma dofinansowanie kosztów pogrzebu zgodnie z ustawą o osobach starszych.

Uzupełnienie przepisów mających na celu zwiększenie powiązania świadczeń z tytułu emerytury socjalnej z podstawowym ubezpieczeniem społecznym

Uzupełnienie systemu comiesięcznych świadczeń dla pracowników, którzy nie kwalifikują się do emerytury i nie osiągnęli wieku uprawniającego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W szczególności: obywatele Wietnamu, którzy osiągnęli wiek uprawniający do przejścia na emeryturę, ale nie mają wystarczająco dużo czasu na opłacenie emerytury i nie kwalifikują się do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jeśli nie pobierają jednorazowego ubezpieczenia społecznego i nie dokonali na nie rezerwy, ale złożyli wniosek, otrzymają comiesięczne świadczenie z własnych składek. Okres i wysokość comiesięcznego świadczenia są ustalane na podstawie terminu wypłaty i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika. Najniższy miesięczny poziom świadczenia jest równy poziomowi emerytury socjalnej.

Pracownicy dowiadują się o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym

W przypadku gdy łączna kwota zaliczki obliczona na podstawie okresu wypłaty i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika jest wyższa od kwoty stanowiącej podstawę obliczenia miesięcznego zasiłku równej wysokości zasiłku emerytalnego obowiązującej w chwili rozliczenia za okres od osiągnięcia wieku emerytalnego do osiągnięcia wieku emerytalnego, pracownikowi oblicza się wysokość miesięcznego zasiłku w wyższej wysokości.

Jeżeli łączna kwota ustalona na podstawie okresu wypłaty i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie wystarcza na otrzymywanie przez pracownika comiesięcznych świadczeń do ukończenia wieku emerytalnego, pracownik może, jeżeli wyrazi taką wolę, dokonać jednorazowej wpłaty pozostałej kwoty i pobierać ją do ukończenia wieku emerytalnego.

Wysokość miesięcznego zasiłku jest waloryzowana w przypadku korekty przez rząd miesięcznych emerytur i zasiłków z ubezpieczenia społecznego. W okresie pobierania miesięcznych zasiłków budżet państwa pokrywa koszty ubezpieczenia zdrowotnego; w przypadku śmierci osoby bliskiej krewnym przysługuje jednorazowe świadczenie za miesiące, w których zasiłek nie został jeszcze pobrany, oraz zasiłek pogrzebowy, jeśli spełniają określone warunki.

Propaganda dobrowolnego ubezpieczenia społecznego dla gospodarstw domowych prowadzących działalność gospodarczą w okręgu Xuan Huong w Da Lat, w prowincji Lam Dong

Rozszerzenie grona podmiotów uprawnionych do uczestnictwa i pełnego korzystania z systemów ubezpieczeń społecznych poprzez rozszerzenie grona podmiotów uczestniczących w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na właścicieli przedsiębiorstw zarejestrowanych w gospodarstwach domowych; pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej; pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; kierowników przedsiębiorstw, kontrolerów, przedstawicieli kapitału państwowego, przedstawicieli kapitału przedsiębiorstwa zgodnie z przepisami prawa; członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów, członków rady nadzorczej lub kontrolerów oraz innych wybieralnych stanowisk kierowniczych w spółdzielniach i związkach spółdzielczych zgodnie z przepisami ustawy o spółdzielczości, którzy nie pobierają wynagrodzenia.

Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych XXV Okręgu odwiedzali domy mieszkańców, aby informować o korzyściach płynących z uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.

Dodanie świadczeń macierzyńskich do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego

Osoby objęte dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym, które spełniają określone warunki, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 2 milionów VND na każde nowo narodzone dziecko, gwarantowanego przez budżet państwa; pracownicy nie muszą płacić więcej niż przewidują obecne przepisy. Pracownice należące do mniejszości etnicznych lub pracownice należące do mniejszości etnicznych Kinh, których mężowie należą do mniejszości etnicznych i pochodzą z ubogich gospodarstw domowych, a które rodzą dziecko poza systemem macierzyńskim przewidzianym w Ustawie o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., nadal mają prawo do innych programów wsparcia zgodnie z przepisami rządowymi.

Zwiększenie szans na otrzymanie emerytury przez uczestników ubezpieczeń społecznych poprzez skrócenie minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającej do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat.

Uzupełnienie przepisów mających na celu zwiększenie świadczeń, zwiększenie atrakcyjności i zachęcenie pracowników do rezerwowania czasu wypłaty świadczeń na pobranie emerytury zamiast jednorazowego pobierania składek na ubezpieczenie społeczne

Pracownicy, którzy przestali być objęci ubezpieczeniem społecznym i złożyli wniosek, mają prawo do otrzymania jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego, jeżeli znajdują się w jednej z następujących sytuacji: są w wieku uprawniającym do otrzymywania emerytury, ale nie opłacali ubezpieczeń społecznych przez 15 lat; wyjeżdżają za granicę w celu osiedlenia się; cierpią na jedną z następujących chorób: rak, paraliż, dekompensacja marskości wątroby, ciężka gruźlica, AIDS; osoby ze zmniejszoną zdolnością do pracy wynoszącą 81% lub więcej; osoby ze szczególnie ciężką niepełnosprawnością; pracownicy, którzy opłacali ubezpieczenia społeczne przed 1 lipca 2025 r., po upływie 12 miesięcy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, ale również nie uczestniczą w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i opłacali ubezpieczenia społeczne krócej niż 20 lat; osoby pełniące służbę w siłach zbrojnych w momencie demobilizacji, zwolnienia ze służby lub rezygnacji z pracy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, ale również nie uczestniczą w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i nie mają prawa do emerytury.

Pracownicy, którzy nie pobierają jednorazowego ubezpieczenia społecznego, ale rezerwują okres płatności na kontynuację uczestnictwa, mają możliwość korzystania z wyższych świadczeń, takich jak: Kontynuując uczestnictwo, będą korzystać z wyższych świadczeń, ponieważ świadczenia są obliczane według okresu płatności (choroba, wypadek przy pracy, choroba zawodowa itp.); Otrzymują emeryturę na korzystniejszych warunkach; W okresie pobierania emerytury Fundusz Ubezpieczeń Społecznych będzie opłacał składki na ubezpieczenie zdrowotne; Otrzymują comiesięczne świadczenie, gdy nie kwalifikują się do emerytury i nie osiągnęli jeszcze wieku uprawniającego do pobierania emerytury socjalnej; W okresie pobierania comiesięcznego świadczenia budżet państwa będzie opłacał składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ponadto pracownicy mają również możliwość korzystania z polis wsparcia kredytowego dla pracowników, którzy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne, ale stracili pracę.

Funkcjonariusze, pracownicy i robotnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w XXV Okręgu prowadzili propagandę i mobilizowali ludzi do przystępowania do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i samofinansującego się ubezpieczenia zdrowotnego.

Szczegółowe przepisy dotyczące „poziomu odniesienia” zamiast „wynagrodzenia zasadniczego” : Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. określiła „poziom odniesienia” służący do obliczania wysokości składek i wysokości świadczeń w ramach szeregu systemów ubezpieczeń społecznych i jest ustalany przez rząd. W przypadku braku zniesienia wynagrodzenia zasadniczego, poziom odniesienia określony w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu. W momencie zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia nie jest niższy od wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego w tym czasie. Poziom odniesienia jest korygowany w oparciu o wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych, wzrost gospodarczy, zgodnie z możliwościami budżetu państwa i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. przewiduje ponadto, że Rząd przedstawi Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia i dostosowania szereg regulacji dotyczących podstawy wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, sposobu obliczania średniego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz waloryzacji wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku, gdy państwo zastosuje nowy system wynagradzania według stanowisk pracy, tytułów i funkcji kierowniczych w celu zastąpienia obecnego systemu płac.

Ponadto w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wprowadzono kilka nowych punktów, takich jak: dodanie prawa do korzystania ze świadczeń chorobowych i macierzyńskich dla pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na poziomie gminy; regulacje dotyczące dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego; lepsze zagwarantowanie prawa do uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym i korzystania z niego dla pracowników wietnamskich pracujących za granicą i pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie...

Źródło: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html