XXV Okręg Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna kampanię mającą na celu promocję i zachęcenie do przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych.
Uzupełnienie świadczeń emerytalnych w celu utworzenia systemu ubezpieczeń społecznych. Wielopoziomowe (obejmujące: świadczenia emerytalne z ubezpieczeń społecznych, obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenia społeczne, uzupełniające ubezpieczenie emerytalne mające na celu zapewnienie powszechnego zasięgu).
Świadczenia emerytalne z ubezpieczenia społecznego określone w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. stanowią rodzaj ubezpieczenia społecznego gwarantowanego przez budżet państwa, zbudowanego na podstawie dziedziczonej i rozbudowanej części przepisów o comiesięcznych zasiłkach socjalnych dla osób starszych, które stanowią, że: Wiek uprawniający do pobierania świadczeń emerytalnych z ubezpieczenia społecznego jest niższy o 5 lat od obecnego wieku uprawniającego do comiesięcznych zasiłków socjalnych dla osób starszych.
W szczególności: obywatele Wietnamu w wieku 75 lat i starsi, którzy nie pobierają miesięcznej emerytury ani zasiłku z ubezpieczenia społecznego, mają prawo do zasiłku emerytalnego. Obywatele Wietnamu w wieku od 70 do 75 lat, którzy pochodzą z ubogich lub bliskich ubóstwa gospodarstw domowych i spełniają kryteria kwalifikacyjne, również mają prawo do zasiłku emerytalnego.
Miesięczny zasiłek socjalny jest ustalany przez Rząd zgodnie z warunkami rozwoju społeczno- gospodarczego i możliwościami budżetu państwa w danym okresie. Co trzy lata Rząd dokonuje przeglądu i rozważa korektę wysokości zasiłku socjalnego. W zależności od warunków społeczno-gospodarczych, równowagi budżetowej i mobilizacji środków socjalnych, Wojewódzki Komitet Ludowy przedkłada Wojewódzkiej Radzie Ludowej decyzję w sprawie dodatkowego wsparcia dla beneficjentów emerytur socjalnych.
Wypłata emerytur i świadczeń z ubezpieczenia społecznego mieszkańcom Lam Dong.
Osoby uprawnione zarówno do emerytury socjalnej, jak i comiesięcznego zasiłku socjalnego, mają prawo do wyższego zasiłku. Podczas pobierania emerytury socjalnej są one objęte ubezpieczeniem zdrowotnym z budżetu państwa, a po ich śmierci organizacja lub osoba odpowiedzialna za pogrzeb otrzyma dofinansowanie kosztów pogrzebu zgodnie z ustawą o osobach starszych.
Dodanie przepisów mających na celu wzmocnienie powiązania między świadczeniami z tytułu emerytury socjalnej a podstawowym ubezpieczeniem społecznym.
Przepisy obejmują teraz miesięczny dodatek dla pracowników, którzy nie kwalifikują się do emerytury i nie osiągnęli jeszcze wieku uprawniającego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Konkretnie: obywatele Wietnamu, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale nie mają wystarczającego stażu składkowego, aby otrzymywać emeryturę i nie kwalifikują się jeszcze do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jeśli nie pobierają jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego i nie zachowują składek, a złożą wniosek, otrzymają miesięczny dodatek z własnych składek. Czas trwania i wysokość miesięcznego dodatku będą ustalane na podstawie okresu składkowego pracownika i podstawy jego składek na ubezpieczenia społeczne. Minimalny miesięczny dodatek będzie równy wysokości świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
Pracownicy dowiadują się o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.
W przypadku gdy łączna kwota ustalona na podstawie okresu składkowego na ubezpieczenia społeczne jest wyższa od kwoty stanowiącej podstawę obliczenia miesięcznego zasiłku, która równa jest wysokości zasiłku emerytalnego obowiązującego w chwili ustalania świadczenia za okres od osiągnięcia wieku emerytalnego do osiągnięcia wieku uprawniającego do emerytury socjalnej, pracownikowi przysługuje wyższe zasiłek miesięczny.
W przypadku gdy łączna kwota ustalona na podstawie okresu składkowego na ubezpieczenia społeczne jest niewystarczająca do otrzymywania przez pracownika comiesięcznych świadczeń do osiągnięcia wieku emerytalnego, pracownik może, jeżeli sobie tego życzy, dokonać jednorazowej wypłaty pozostałej kwoty, aby nadal pobierać świadczenia emerytalne do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Miesięczny zasiłek jest waloryzowany w przypadku korekty wysokości emerytur i miesięcznych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W okresie pobierania miesięcznego zasiłku budżet państwa pokrywa koszty ubezpieczenia zdrowotnego; w przypadku śmierci osoby pozostające na utrzymaniu mają prawo do jednorazowego zasiłku za miesiące, w których zasiłek nie został jeszcze pobrany, oraz do zasiłku pogrzebowego, jeśli przysługuje im prawo zgodnie z przepisami.
Upowszechnianie informacji o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym wśród właścicieli firm i handlowców w okręgu Xuan Huong, w mieście Da Lat, w prowincji Lam Dong.
Rozszerzenie zakresu osób uprawnionych do uczestnictwa i pełnego korzystania z systemów ubezpieczeń społecznych poprzez rozszerzenie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na właścicieli przedsiębiorstw zarejestrowanych gospodarstw domowych; pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy, wsi i dzielnicy; pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; kierowników przedsiębiorstw, audytorów, przedstawicieli kapitału państwowego i przedstawicieli kapitału przedsiębiorstw, zgodnie z przepisami prawa; członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów, członków rady nadzorczej lub audytorów oraz inne wybieralne stanowiska kierownicze w spółdzielniach i związkach spółdzielczych, zgodnie z przepisami ustawy o spółdzielczości, które nie pobierają wynagrodzenia.
Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Regionu XXV odwiedzali domy mieszkańców, aby promować korzyści płynące z uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym.
Dodanie świadczeń macierzyńskich do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.
Osoby objęte dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym, które spełniają kryteria kwalifikacyjne, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 2 milionów VND na każde nowo narodzone dziecko, gwarantowanego z budżetu państwa; pracownicy nie muszą wpłacać dodatkowych środków w porównaniu z obecnymi przepisami. Pracownice należące do mniejszości etnicznych lub kobiety z grupy Kinh, których mężowie należą do mniejszości etnicznych i pochodzą z ubogich gospodarstw domowych, w momencie porodu, oprócz zasiłku macierzyńskiego przewidzianego w ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., nadal mają prawo do innych świadczeń socjalnych określonych przez rząd.
Zwiększenie szans na otrzymanie emerytury dla osób objętych ubezpieczeniem społecznym poprzez skrócenie minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne, wymaganej do otrzymania emerytury, z 20 do 15 lat.
Przepisy te zostały zmienione w celu zwiększenia świadczeń, poprawy atrakcyjności i zachęcenia pracowników do zachowania okresu składkowego, aby otrzymać emeryturę zamiast jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego.
Pracownicy, którzy zaprzestali uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym i wystąpią z wnioskiem o jego wypłatę, mają prawo do jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego, jeśli należą do jednej z następujących kategorii: osiągnęli wiek emerytalny, ale nie opłacali składek na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat; emigrują za granicę; cierpią na raka, polio, zdekompensowaną marskość wątroby, ciężką gruźlicę lub AIDS; mają stopień niepełnosprawności wynoszący 81% lub wyższy; są ciężko niepełnosprawni; pracownicy, którzy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przed 1 lipca 2025 r. i po upływie 12 miesięcy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ani dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu i opłacali składki krócej niż 20 lat; członkowie sił zbrojnych, którzy w przypadku demobilizacji, zwolnienia ze służby lub rezygnacji nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ani dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu i nie spełniają warunków do otrzymania emerytury.
Pracownicy, którzy nie otrzymują jednorazowej składki na ubezpieczenie społeczne, ale zachowują okres składkowy, aby kontynuować uczestnictwo w ubezpieczeniu, mają możliwość korzystania z wyższych świadczeń, takich jak: Wyższy poziom świadczeń przy kontynuowaniu uczestnictwa, ponieważ świadczenia są obliczane na podstawie okresu składkowego (choroba, wypadek przy pracy, choroba zawodowa itp.); Łatwiejsze warunki pobierania emerytury; Składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w okresie emerytalnym; Comiesięczne świadczenia, gdy nie kwalifikują się do emerytury i nie osiągnęli jeszcze wieku uprawniającego do świadczeń emerytalnych; Składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez budżet państwa w okresie pobierania comiesięcznych świadczeń. Ponadto pracownicy mają również możliwość korzystania z polis wsparcia kredytowego dla pracowników, którzy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne, ale stracili pracę.
Urzędnicy, personel i pracownicy Departamentu Ubezpieczeń Społecznych Regionu XXV rozpoczęli kampanię mającą na celu promocję i zachęcenie ludzi do przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego i samodzielnie opłacanego ubezpieczenia zdrowotnego.
Szczegółowe przepisy dotyczące „poziomu odniesienia” zastępującego „wynagrodzenie zasadnicze” : Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. stanowi, że „poziom odniesienia” służący do obliczania składek i świadczeń z niektórych systemów ubezpieczeń społecznych jest ustalany przez rząd. Do czasu zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia określony w Ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu. W momencie zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia nie będzie niższy od wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego w tym czasie. Poziom odniesienia jest korygowany w oparciu o wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych, wzrost gospodarczy oraz zgodnie z możliwościami budżetu państwa i funduszu ubezpieczeń społecznych.
Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. stanowi ponadto, że rząd przedstawi Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia zmiany w szeregu przepisów dotyczących podstawy wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, sposobu obliczania średniego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru emerytur i zasiłków z ubezpieczeń społecznych oraz dostosowania wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku, gdy państwo zastosuje nowy system wynagrodzeń oparty na stanowisku, tytule i stanowisku kierowniczym, zastępujący obecnie obowiązujący system skali wynagrodzeń.
Ponadto ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wprowadza kilka nowych punktów, takich jak: uzupełnienie prawa do otrzymywania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy; regulacje dotyczące dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego; a także lepsze zapewnienie prawa do uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych i otrzymywania świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych dla pracowników wietnamskich pracujących za granicą i pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie...
Źródło: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
Komentarz (0)