![]() |
| Firma Masan High-Tech Materials została wyróżniona w rankingu Top 10 Best Workplaces™ Vietnam 2026. |
Tegoroczne wyniki doceniły nieustające wysiłki firmy Masan High-Tech Materials na rzecz budowania środowiska pracy skoncentrowanego na ludziach – w którym każdy pracownik jest szanowany, ma szanse rozwoju i jest motywowany do maksymalnego wykorzystania swojego potencjału.
Celem MSR jest stworzenie środowiska, w którym pracownicy będą czuli się zintegrowani i szczęśliwi, przychodząc każdego dnia do pracy, a po każdej zmianie będą wracać do domu bezpieczni i zdrowi.
Według badania Great Place to Work 2025, 92% pracowników MSR uznało je za świetne miejsce pracy; w wielu kategoriach wskaźnik zadowolenia osiągnął nawet 96%.
96% ankietowanych pracowników uważa, że firma oferuje dobre świadczenia, wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zapewnia elastyczny czas wolny. 96% pracowników docenia również przyjazne, uczciwe i pełne szacunku środowisko pracy, w którym uwzględnia się różnice bez względu na wiek czy stanowisko.
![]() |
| Masan High-Tech Materials tworzy środowisko pracy, w którym centralne miejsce zajmują ludzie. |
96% pracowników zgadza się, że MSR silnie promuje kulturę innowacyjności, promuje ducha „myśl globalnie, działaj odważnie” i stale się doskonali, aby zwiększać efektywność pracy. Wskaźniki te wyraźnie odzwierciedlają kulturę „Szacunek – Innowacyjność – Wyniki”, którą firma konsekwentnie realizuje od lat.
Przemawiając podczas ceremonii wręczenia nagród, Michael Glover, prezes MSR, powiedział: „Dla nas doskonałe miejsce pracy tworzy się nie tylko poprzez dobrą politykę, ale także poprzez autentyczną troskę i pozytywne doświadczenia naszych pracowników każdego dnia. Znalezienie się w gronie 10 Najlepszych Miejsc Pracy™ w Wietnamie w 2026 roku to znaczące uznanie dla wysiłków MSR w inwestowaniu w swoich pracowników”.
![]() |
| MSR zawsze uważało ludzi za fundament zrównoważonego rozwoju. |
Od ponad 15 lat MSR konsekwentnie identyfikuje ludzi jako fundament zrównoważonego rozwoju. Firma stale inwestuje w programy mające na celu poprawę doświadczeń pracowników, promowanie kultury uczenia się przez całe życie oraz budowanie sprawiedliwego, angażującego i humanitarnego środowiska pracy.
W 2025 r. MSR odnotowało ponad 74 800 godzin szkoleniowych, co odpowiada ponad 54 godzinom nauki na osobę, co stanowi wzrost o prawie 34% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Programy nauczania są zróżnicowane, od szkoleń zawodowych, rozwoju umiejętności przywódczych, coachingu i mentoringu, po wewnętrzne działania edukacyjne prowadzone bezpośrednio przez doświadczonych liderów i pracowników. Kultura „każdy może się uczyć i dzielić wiedzą” stopniowo staje się integralną częścią organizacji.
Jednocześnie wdrażane są liczne inicjatywy kulturalne i angażujące pracowników, takie jak program „Buddy - Companion” mający na celu szybszą integrację nowych pracowników; system M-Point mający na celu uznawanie i nagradzanie punktów za działalność naukową, inicjatywy i wkład w kulturę; fundusz „Masaners Care for Masaners” mający na celu wsparcie pracowników i ich rodzin w trudnej sytuacji; a także szereg działań sportowych , artystycznych, społecznych i związanych z opieką nad zdrowiem psychicznym dla pracowników.
![]() |
| Firma oferuje doskonałe świadczenia, wspiera pracowników w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i zapewnia elastyczny czas wolny. |
Według badania GPTW, 92% pracowników uważa MSR za godne zaufania miejsce pracy, a 93% jest dumnych z możliwości dzielenia się opinią o firmie z innymi i chce w niej pozostać na dłużej.
Do tej pory prawie 20% pracowników pracuje w firmie od 5 do 10 lat, a 48,5% jest z nią od ponad 10 lat. Te dane wyraźnie pokazują konsekwentny kierunek i zaangażowanie kierownictwa MSR w budowanie środowiska pracy, które sprzyja zaufaniu, zatrzymuje talenty i pielęgnuje dumę pracowników.
Znalezienie się na liście 10 najlepszych miejsc pracy™ w Wietnamie w roku 2026 jest wyrazem uznania dla wybitnych osiągnięć firmy Masan High-Tech Materials w budowaniu kultury korporacyjnej i opracowywaniu polityki kadrowej skoncentrowanej na ludziach.
W MSR doskonałe miejsce pracy mierzy się nie tylko polityką świadczeń czy programami zaangażowania, ale także tym, w jaki sposób firma buduje zaufanie, zachęca do uczestnictwa, pielęgnuje ducha współpracy i daje każdej osobie możliwość rozwoju, wnoszenia wkładu i bycia dumnym ze swojego miejsca pracy.
Będzie to nadal kluczowy fundament umożliwiający firmie MSR utrzymanie pozycji w branży górniczej i materiałów high-tech – obszarze wymagającym wysoko wykwalifikowanej, stabilnej siły roboczej o silnym potencjale innowacyjnym.
![]() |
| Firma promuje kulturę, w której „każdy może się uczyć i dzielić wiedzą”. |
Stworzenie doskonałego środowiska pracy to nie tylko przewaga konkurencyjna, ale także długofalowe zobowiązanie MSR wobec swoich pracowników, społeczności i zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.
Ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ w Wietnamie 2026 opiera się na wynikach niezależnego badania ankietowego, w którym wzięło udział blisko 75 000 pracowników, reprezentujących ponad 111 000 pracowników zatrudnionych w firmach z całego kraju.
W przypadku dużych przedsiębiorstw Great Place To Work® oferuje dogłębną ocenę strategii kulturowej, doświadczeń pracowników i spójności środowiska pracy.
Masan High-Tech Materials – spółka należąca do Masan Group – to wiodący na świecie dostawca zaawansowanych technologicznie materiałów wolframowych, wykorzystywanych w najważniejszych gałęziach przemysłu, takich jak elektronika, chemikalia, motoryzacja, lotnictwo i kosmonautyka, energetyka i farmaceutyka. Firma obecnie zarządza kopalnią polimetalicznego wolframu Nui Phao oraz nowoczesnym zakładem głębokiego przetwarzania wolframu w prowincji Thai Nguyen w Wietnamie. Masan High-Tech Materials jest również wiodącym światowym producentem fluorytu i bizmutu. |
Źródło: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202605/masan-high-tech-materials-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-1e14639/













Komentarz (0)