Zagrożenia dla bezpieczeństwa w miejscu pracy wynikające z braku wiedzy.

W ciągu pierwszych 11 miesięcy 2025 roku liczba poważnych wypadków przy pracy w mieście Hai Phong wykazywała tendencję wzrostową.

Aby zapobiec wypadkom w miejscu pracy, Miejski Komitet Ludowy zwrócił się do departamentów, agencji i samorządów z prośbą o przegląd, inspekcję i ścisłe zarządzanie projektami i pracami budowlanymi. (Na zdjęciu: Robotnicy budowlani pracujący nad projektem w dzielnicy An Duong).

W obliczu tej sytuacji Miejski Komitet Ludowy nadal apeluje do departamentów, agencji, gmin, okręgów, stref specjalnych i powiązanych jednostek o wzmocnienie działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, kładąc nacisk na poprawę skuteczności upowszechniania wiedzy prawnej na temat bezpieczeństwa i higieny pracy wśród pracodawców i pracowników.

Głównie z powodu błędów subiektywnych

Według statystyk Miejskiego Komitetu Ludowego, pomimo że w ostatnim czasie rządowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy zostało wdrożone na różnych szczeblach i sektorach, nadal dochodzi do poważnych wypadków przy pracy, zwłaszcza śmiertelnych, a ich liczba stale rośnie. Od początku roku do 5 listopada 2025 r. w mieście odnotowano 30 śmiertelnych wypadków przy pracy, w wyniku których zginęły 32 osoby (wzrost o 3 wypadki i 5 zgonów w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.).

Analiza władz pokazuje, że wypadki zdarzają się głównie w sektorach budownictwa, inżynierii mechanicznej, budowy statków i metalurgii. Jedną z przyczyn tych wypadków jest zaniedbanie pracowników, którzy nie w pełni przestrzegają przepisów, procedur i środków bezpieczeństwa, zwłaszcza dotyczących bezpieczeństwa pracy na placach budowy. Na przykład, na początku tego roku doszło do tragicznego wypadku na budowie mostu May Chai, w wyniku którego zginął pracownik płci męskiej. Według raportu o zdarzeniu, 12 stycznia pan NTT (zamieszkujący w prowincji Nghe An ) – pracownik budowlany (z umową o pracę) – demontował rusztowanie przęseł T19-T20 mostu May Chai i został przydzielony do rozbiórki konstrukcji pod mostem. Podczas pracy, po przymocowaniu liny dźwigowej w celu wyciągnięcia konstrukcji, pan T. używał krótkofalówki, aby zasygnalizować operatorowi dźwigu, aby podniósł linę, gdy nagle wpadł do rzeki Cam. Wstępne dochodzenie wykazało, że pan T. miał zapięte pasy bezpieczeństwa, ale w chwili wypadku ofiara nie przymocowała pasów do systemu tratwy ratunkowej.

Oprócz powyższych przyczyn, istnieją również przyczyny leżące po stronie pracodawców. Należą do nich: brak uwagi i inwestycji w bezpieczeństwo w miejscu pracy, niewystarczające techniczne środki bezpieczeństwa oraz niewystarczający sprzęt ochronny dla pracowników.

Według informacji Miejskiej Federacji Pracy, od początku roku, oprócz wdrażania rozwiązań mających na celu podniesienie świadomości i przestrzegania przepisów bezpieczeństwa pracy wśród przedsiębiorstw i pracowników w mieście, jednostka przeprowadziła monitoring społeczny i zebrała informacje zwrotne w 16 przedsiębiorstwach w strefach przemysłowych i jednostkach lokalnych. Pan Vu Ngoc Thuc, zastępca kierownika Departamentu ds. Związków Zawodowych i kierownik Departamentu Polityki Prawnej i Stosunków Pracy (Miejska Federacja Pracy), poinformował, że monitoring wykazał, że przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym i duże przedsiębiorstwa systematycznie wdrażały przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak w sektorze prywatnym oraz małych i średnich przedsiębiorstwach działania te były nadal ograniczone. W związku z tym pracownicy nie byli przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa pracy, co prowadziło do wypadków przy pracy.

Pracownicy firmy sprzątającej sprzątają place budowy w dzielnicy An Duong.

Zapobieganie wypadkom w miejscu pracy i ograniczanie ich liczby.

W odpowiedzi na powyższą sytuację, Miejski Komitet Ludowy wydał niedawno dokument nr 2911 z dnia 19 listopada 2025 r. w sprawie „wzmocnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w mieście”. W tym dokumencie, w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, Przewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego zwrócił się do kierowników departamentów, agencji, gminnych komitetów ludowych oraz innych organizacji, jednostek i przedsiębiorstw o ​​podniesienie świadomości i odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skupienie się na wdrożeniu sześciu kluczowych rozwiązań. Obejmują one skupienie się na upowszechnianiu informacji, wskazówek i wiedzy prawnej na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiednich dla każdej dziedziny i branży; priorytetowe traktowanie pracowników bez umów o pracę, pracowników wykonujących prace uciążliwe, niebezpieczne i niebezpieczne oraz pracowników o surowych wymaganiach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie władze miasta wzmocnią inspekcję i nadzór nad jednostkami i przedsiębiorstwami działającymi w branżach i dziedzinach o wysokim ryzyku śmiertelnych wypadków przy pracy; oraz przedsiębiorstwa zatrudniające wielu pracowników, wykonujących prace wymagające przestrzegania ścisłych norm bezpieczeństwa i higieny pracy… Przewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego przydzielał również konkretne zadania poszczególnym departamentom, sektorom i jednostkom.

Według pana Vu Ngoc Thuca, zastępcy kierownika Departamentu ds. Związków Zawodowych i kierownika Departamentu Polityki Prawnej i Stosunków Pracy, zapewnienie bezpieczeństwa pracy nie jest jednorazowym działaniem, lecz ciągłym i stałym zadaniem. W najbliższym czasie Miejska Federacja Pracy będzie kontynuować organizację szkoleń i kampanii uświadamiających w celu doskonalenia umiejętności operacyjnych sieci bezpieczeństwa i higieny pracy, rozpowszechniając w ten sposób informacje o środkach, które pomogą pracownikom zrozumieć i zidentyfikować potencjalne zagrożenia w miejscu pracy, mogące prowadzić do wypadków lub zagrażać ich zdrowiu. Poprzez monitoring, jednostka wymaga również od związków zawodowych ścisłego monitorowania sytuacji produkcyjnej i biznesowej przedsiębiorstw oraz pełnego wdrożenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy, co pomoże pracownikom pracować w bezpiecznym środowisku.

W praktyce, zgodnie z wytycznymi Miejskiego Komitetu Ludowego, odpowiednie wydziały i agencje, a także Komitety Ludowe niektórych gmin i okręgów, zorganizowały inspekcje i monitoring wdrażania polityki pracowniczej oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w niektórych przedsiębiorstwach na tym terenie. Rola kierownictwa państwa nie może jednak być jedynym „wspomagaczem”; kluczowym czynnikiem pozostaje świadomość zarówno pracodawców, jak i pracowników, którzy muszą traktować zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy jako centralne i stałe zadanie.

HA MINH

Źródło: https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html