Rozszerzanie możliwości zatrudnienia

Najnowsze, oficjalne i dokładne wiadomości.

- W ostatnim okresie Wojewódzki Urząd Pracy wdrożył wiele kompleksowych rozwiązań, wśród których można wymienić przede wszystkim organizację dużych targów pracy i eventów z zakresu zatrudnienia, które przyciągnęły uwagę szerokiego grona pracowników, studentów i przedsiębiorców z regionu.

Biorąc pod uwagę charakter regionu, jako górzystego, o dużym obszarze geograficznym i rozproszonej populacji, nie wszyscy pracownicy mają dostęp do pełnych informacji o zatrudnieniu. W odpowiedzi na tę sytuację, Wojewódzkie Centrum Pośrednictwa Pracy aktywnie wprowadziło doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy bezpośrednio do poziomu lokalnego, organizując targi pracy w gminach, szkołach i na osiedlach, pomagając pracownikom w wygodniejszym i bardziej bezpośrednim dostępie do informacji. Jednocześnie zintensyfikowano działania propagandowe, przyczyniając się do podnoszenia świadomości społeczeństwa na temat kształcenia zawodowego i zatrudnienia, stopniowo zmieniając jego nastawienie i zachęcając do proaktywnego wyboru ścieżki kariery, która odpowiada ich rzeczywistym warunkom i potrzebom rynku pracy.

Studenci otrzymują wskazówki dotyczące kariery zawodowej na targach pracy.

Warto odnotować, że niedawno odbyły się pierwsze Targi Pracy w 2026 roku, w których wzięło udział około 2000 osób i ponad 25 firm i instytucji szkoleniowych z województwa i spoza niego. Targi te były nie tylko wydarzeniem rekrutacyjnym, ale także okazją dla studentów do zdobycia praktycznego doświadczenia, poznania różnych zawodów i zaplanowania przyszłej kariery.

Vu Hoang Phuong Nga, uczeń 12. klasy liceum Chu Van An, powiedział: „Wcześniej byłem dość niepewny co do wyboru ścieżki kariery. Udział w targach pracy dał mi konkretne wskazówki dotyczące potrzeb rekrutacyjnych i możliwości zatrudnienia w każdej dziedzinie. Dzięki temu mam jaśniejszy kierunek na przyszłość”.

Placówki edukacyjne również aktywnie wprowadzają swoje programy, pomagając studentom lepiej zrozumieć treści kształcenia, warunki nauki i możliwości zatrudnienia po ukończeniu studiów, co pozwala im na wybór bardziej odpowiedniej kariery.

Targi pracy oferują również praktyczne możliwości dla pracowników. Pani Loc Thuy Huong z okręgu Tam Thanh powiedziała: „Po ukończeniu studiów pracowałam na kilku etatach, ale zarobki były niestabilne. Kiedy wzięłam udział w targach pracy, otrzymałam poradę i aplikowałam do Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). Obecnie moja średnia pensja wynosi od 10 do 15 milionów VND miesięcznie, a praca jest stabilna, więc moje życie jest bezpieczniejsze”.

Z biznesowego punktu widzenia, popyt na siłę roboczą utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie, zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych. Pani Tran Thi Huong, zastępca dyrektora generalnego Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, powiedziała: „Firma koncentruje się na rozwoju branży elektronicznej, odzieżowej i przetwórstwa drewna. Początkowo firma potrzebuje zatrudnić około 1000 pracowników do sektora odzieżowego, oferujących wynagrodzenia od 9 do 11 milionów VND miesięcznie, w zależności od stanowiska. W przyszłości, gdy projekty zaczną działać i będą stabilne, oczekuje się, że popyt na siłę roboczą będzie nadal rósł, co stworzy więcej miejsc pracy dla lokalnych pracowników”.

Omawiając skuteczność działań w zakresie pośrednictwa pracy, pan Vi Hoai Nam, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, powiedział: Centrum uznaje za swoje główne zadanie pełnienie funkcji pomostu między pracownikami a firmami. Dzięki bezpośrednim i internetowym targom pracy, informacje o potrzebach rekrutacyjnych, wynagrodzeniach i warunkach pracy są szybko udostępniane, pomagając pracownikom w wyborze bardziej odpowiednich opcji. Ostatnio obserwuje się wzrost wykorzystania technologii informatycznych i uruchomienie internetowej platformy pośrednictwa pracy, co poszerza zakres kontaktów i poprawia efektywność pośrednictwa pracy.

W 2025 roku centrum zorganizowało 100 targów pracy w swoich placówkach, szkołach średnich, ośrodkach kształcenia ustawicznego i ośrodkach szkolenia zawodowego; udzieliło porad i przekazało informacje na temat polityki pracy i zatrudnienia ponad 38 000 osób; skierowano ponad 2500 pracowników do pracy, a blisko 1700 zostało zatrudnionych, co stanowi wzrost o 20,38% w porównaniu z rokiem 2024. Ponadto prawie 150 pracowników wyjechało za granicę, aby pracować w takich krajach jak Japonia, Korea Południowa i Chiny.

Dzięki skoordynowanym wysiłkom na wszystkich szczeblach i w różnych sektorach oraz pozytywnej reakcji mieszkańców, działania z zakresu pośrednictwa pracy stopniowo zaczynają przynosić widoczne efekty, pomagając pracownikom znaleźć stabilną pracę i zwiększyć dochody, przyczyniając się jednocześnie do rozwoju społeczno -ekonomicznego danej miejscowości.

Źródło: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html