Kilka szczerych opinii na IV Kongresie Mniejszości Etnicznych Prowincji Bac Giang

Podczas IV Kongresu Mniejszości Etnicznych (EM) w prowincji Bac Giang w 2024 roku, który odbył się dziś rano (29 listopada), delegaci uczestniczący w Kongresie wyrazili wiele entuzjastycznych opinii na temat wkładu w rozwój społeczno-gospodarczy EM i obszarów górskich. Elektroniczny Portal Informacyjny Prowincji Bac Giang opublikował kilka opinii.

Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Dzielnicy Son Dong Tong Thi Huong Giang.

Praca etniczna i wdrażanie polityk etnicznych na rzecz rozwoju społeczno -gospodarczego

Wiceprzewodnicząca Ludowego Komitetu Dystryktu Son Dong, Tong Thi Huong Giang, poinformowała, że ​​w dystrykcie Son Dong mieszka 12 642 gospodarstw domowych spośród 21 071 gospodarstw domowych mniejszości etnicznych, z czego 30 grup etnicznych mieszka razem, co stanowi 62,45% populacji dystryktu. W pełni świadome znaczenia pracy na rzecz mniejszości etnicznych i wdrażania polityki etnicznej, w ostatnich latach komitety partyjne i władze wszystkich szczebli opracowały wiele polityk i wytycznych, aby kierować pracą na rzecz mniejszości etnicznych, a także prawidłowo i w pełni wdrażać politykę na rzecz ludności i mniejszości etnicznych w dystrykcie.

Łączne zasoby przeznaczone na wdrażanie programów i polityk dla mniejszości etnicznych i obszarów górskich dystryktu Son Dong w latach 2019–2024 wynoszą 2 753 139 mld VND. Dzięki politykom, programom, projektom wsparcia i inwestycjom udało się ustabilizować i promować rozwój społeczno-gospodarczy dystryktu, a w szczególności obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, co zaowocowało wieloma znaczącymi osiągnięciami. Inwestowano i zmodernizowano infrastrukturę dystryktu; poprawiła się jakość życia materialnego i duchowego mniejszości etnicznych. Struktura gospodarcza dystryktu zmieniła się na lepsze; zwrócono uwagę na rozwój leśnictwa i ochronę środowiska. Do tej pory wskaźnik ubóstwa w całym dystrykcie zmniejszył się średnio o 4–5% rocznie, a średni dochód na mieszkańca szacuje się na 37 mln VND rocznie, co stanowi wzrost o 13,3 mln VND w porównaniu z rokiem 2019.

Jednak praca na rzecz mniejszości etnicznych i wdrażanie polityk etnicznych w zakresie rozwoju społeczno-gospodarczego w regionie wciąż mają pewne braki i ograniczenia. Programy i polityki dla obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne są nadal rozproszone i mało efektywne, a różnice w rozwoju gospodarczym między regionami są nadal duże. Infrastruktura i infrastruktura nie są zsynchronizowane, życie jest nadal trudne, a odsetek ubogich gospodarstw domowych należących do mniejszości etnicznych jest nadal wysoki. Skoncentrowana produkcja towarowa wciąż napotyka trudności, dochody części ludności są nadal niskie, a wdrażanie nowych inwestycji na obszarach wiejskich napotyka wiele trudności. Sytuacja bezpieczeństwa i porządku na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne wciąż może być skomplikowana, a dostęp do informacji wciąż jest utrudniony…

Aby praca na rzecz mniejszości etnicznych i wdrażanie polityki etnicznej były nadal skutecznie realizowane, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Dystryktu Son Dong, Tong Thi Huong Giang, zaproponował w najbliższym czasie rozwiązania mające na celu wzmocnienie koordynacji działań między agencjami w systemie rządowym a Wietnamskim Frontem Ojczyzny oraz organizacjami społeczno- politycznymi . Należy wzmocnić działania propagandowe i mobilizacyjne, aby zachęcić mniejszości etniczne do przestrzegania polityki i prawa Partii i Państwa. Należy zmobilizować środki na inwestycje w rozwój, budować spójną i solidną infrastrukturę. Należy zaplanować obszary produkcyjne, rozwijać odpowiednie uprawy i hodowlę zwierząt w powiązaniu z rozwojem turystyki lokalnej.

Zastępca szefa Departamentu Spraw Wewnętrznych okręgu Luc Ngan Nguyen Van Hai.

Planowanie, szkolenie i organizowanie wykorzystania kadrmniejszości etnicznych

Omawiając tę ​​treść, zastępca naczelnika Departamentu Spraw Wewnętrznych dystryktu Luc Ngan, Nguyen Van Hai, powiedział, że obecnie w Luc Ngan mieszka 8 grup etnicznych, rozproszonych po wszystkich gminach i miastach dystryktu, co stanowi około 52% populacji dystryktu. Należą do nich następujące grupy etniczne: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao i Hoa. Na dzień 30 września 2024 r. w całym dystrykcie działało 16 gmin na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i tereny górskie, które spełniają nowe standardy wiejskie.

W ostatnich latach, dzięki polityce władz centralnych i prowincji, obejmującej opiekę, inwestycje i wsparcie dla gmin na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich, dystrykt Luc Ngan poczynił ogromne postępy we wszystkich dziedzinach życia społecznego. Uznając sprawy etniczne za kwestię strategiczną i zadanie całego systemu politycznego, dystrykt Luc Ngan regularnie dba o kierowanie i koordynowanie synchronicznego wdrażania rozwiązań, priorytetowo traktując inwestycje i wsparcie dla gmin górskich i szczególnie upośledzonych. Dzięki temu lokalna sytuacja społeczno-gospodarcza stale się rozwija, liczba zamożnych i bogatych gospodarstw domowych gwałtownie rośnie, a liczba ubogich gospodarstw domowych gwałtownie spada; tożsamość kulturowa mniejszości etnicznych jest zachowana i promowana, a bezpieczeństwo i porządek są zapewnione.

Ponadto, powiat skupił się na aktywnym i efektywnym wdrażaniu planowania, szkolenia, wspierania i organizowania kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego (CBCCVC) będących mniejszościami etnicznymi. Spośród prawie 4200 pracowników CBCCVC pracujących w agencjach i jednostkach w powiecie, 1246 to mniejszości etniczne, co stanowi 29,8%. Spośród nich 16 posiada tytuł magistra (1,3%); 916 posiada tytuły uniwersyteckie (73,5%); 276 posiada tytuły ukończenia studiów wyższych (22,1%) oraz 39 posiada tytuły zawodowe (3,1%). Liczba członków mniejszości etnicznych należących do partii wynosi 724/1246, co stanowi 58,1%.

Aby promować kompetencje, rolę i odpowiedzialność personelu mniejszości etnicznych, Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii co roku opracowuje i wdraża plan szkoleniowy mający na celu poprawę kwalifikacji, wiedzy specjalistycznej i profesjonalizmu personelu, spełniając wymagania stanowiska; aktywnie przyczyniając się do tworzenia źródła liderów i menedżerów, którzy są mniejszościami etnicznymi w tym obszarze.

Aby stopniowo podnosić kwalifikacje zawodowe, umiejętności i poczucie odpowiedzialności kadr mniejszości etnicznych i urzędników państwowych, aby sprostać wymogom zadań na lata 2024–2029, zastępca kierownika Departamentu Spraw Wewnętrznych dystryktu Luc Ngan, Nguyen Van Hai, zaproponował, aby właściwe organy nadal zwracały uwagę na prawidłowe wdrażanie przepisów i polityk dotyczących kadr mniejszości etnicznych i urzędników państwowych. Należy promować wiodącą rolę Partii w pracy kadrowej w ogóle, a także w odniesieniu do kadr mniejszości etnicznych i urzędników państwowych.

Regularnie dbaj o szkolenie i rozwój kadr, aby sprostać podstawowym i długoterminowym wymaganiom zadań. Ściśle łącz planowanie, szkolenie, rozwój, aranżację i wykorzystanie wykwalifikowanych kadr mniejszości etnicznych i urzędników służby cywilnej. Wprowadź mechanizmy i polityki, aby zwracać uwagę na rekrutację kadr mniejszości etnicznych i urzędników służby cywilnej, tworząc źródło kadr dla agencji, jednostek i miejscowości o dużej populacji mniejszości etnicznych.

Pan Dam Xuan Tinh (grupa etniczna San Chi) – prestiżowa osoba wśród mniejszości etnicznych we wsi Dong Bay, w gminie An Lac, w dystrykcie Son Dong.

Zachowanie i promowanie tożsamości kulturowej mniejszości etnicznych

Według pana Dama Xuan Tinha (grupa etniczna San Chi) – osoby cieszącej się prestiżem wśród mniejszości etnicznych w wiosce Dong Bay, w gminie An Lac, w dystrykcie Son Dong, mniejszości etniczne charakteryzują się wyjątkowym pięknem kulturowym. Każda grupa etniczna ma swoje własne zwyczaje, własne piękno kulturowe i własny język. Obecnie liczba osób umiejących śpiewać pieśni etniczne jest bardzo niewielka; ryzyko zaniku języków etnicznych rośnie.

Aby zachować tożsamość kulturową i język grupy etnicznej, pan Dam Xuan Tinh zorganizował zajęcia, w których główną rolę odgrywały osoby starsze, ucząc młodsze pokolenie języków etnicznych. Spotkało się to z dużym uznaniem Komitetu Partii i rządu. Jednak obecnie nauczanie języków mniejszości etnicznych w miejscowościach nadal napotyka na wiele trudności.

W związku z tym pan Dam Xuan Tinh zaproponował, aby władze lokalne kontynuowały działania informacyjne, propagandowe, mobilizacyjne oraz uświadamiały Komitetowi Partii, władzom lokalnym i mieszkańcom potrzebę zachowania i promowania języków mniejszości etnicznych. Należy opracować dokumenty dotyczące nauczania i przekazywania języków etnicznych prowincji Bac Giang, aby zorganizować nauczanie w szkołach na obszarach mniejszości etnicznych i górskich.

Zachęcać do zakładania klubów językowych mniejszości etnicznych, regularnie organizować zajęcia, wymianę kulturalną, sztukę i komunikację w językach mniejszości etnicznych. Corocznie dbać o organizowanie dni kultury mniejszości etnicznych. Prowadzić politykę wspierania finansowania w celu zachowania i promowania wartości tożsamości narodowej, zwłaszcza mniejszości etnicznych.../.

Nguyen Mien

Source: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv