Dekret nr 182/2026/ND-CP, który określa preferencyjny system dodatków dla nauczycieli, pracowników administracji oświatowej i personelu pomocniczego placówek oświatowych publicznych, wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2026 r. Preferencyjne stawki dodatków określone w dekrecie będą stosowane od dnia 1 stycznia 2026 r.
Rozporządzenie ustala następujące preferencyjne stawki dodatków w zależności od wykonywanego zawodu:
Preferencyjny dodatek w wysokości 20% przysługuje personelowi wspomagającemu edukację pracującemu w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, placówkach kształcenia ustawicznego, szkołach średnich zawodowych, szkołach specjalnych, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School oraz ośrodkach wspierania rozwoju edukacji inkluzywnej.
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 25% :
Nauczyciele prowadzący zajęcia w instytucjach szkolnictwa wyższego oraz szkołach doskonalących i dokształcających ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, agencji rządowych oraz centralnych organizacji politycznych i społecznych;
Osoba ta sprawuje bezpośredni nadzór nad praktykami zawodowymi odbywanymi w warsztatach, stacjach, obozach lub laboratoriach instytucji szkolnictwa wyższego lub sprawuje nadzór nad praktykami w ramach programów szkolnictwa wyższego na statkach szkoleniowych.
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 30% :
Nauczyciele nauczający w ośrodkach politycznych gmin, okręgów i stref specjalnych podlegających bezpośredniej kontroli prowincji i miast centralnie zarządzanych;
Nauczyciele nauczający teorii lub praktyki w szkołach wyższych i zawodowych;
Osoby sprawujące bezpośredni nadzór nad kształceniem praktycznym w warsztatach szkolnych, na stacjach, w obozach lub laboratoriach szkół wyższych lub szkół zawodowych albo nadzorujące kształcenie praktyczne w ramach programów kształcenia zawodowego na statkach szkoleniowych;
Nauczyciele nauczający w ośrodkach kształcenia zawodowego.
Nauczycielom uczącym w ośrodkach kształcenia zawodowego położonych w gminach zaliczonych do strefy I i strefy II na terenach mniejszości etnicznych i górskich, gminach wyspiarskich i gminach przygranicznych przysługuje preferencyjne wynagrodzenie w wysokości 35% .
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 40% :
Nauczyciel nauczający edukacji politycznej w szkole średniej.
Nauczyciele nauczający w szkołach średnich, gimnazjach i szkołach zawodowych;
Nauczyciele prowadzący zajęcia w ośrodkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia zawodowego i placówkach kształcenia ustawicznego;
Nauczyciele nauczający w szkołach zarządzania i kształcenia nauczycieli, szkołach kształcenia nauczycieli, wydziałach kształcenia nauczycieli instytucji szkolnictwa wyższego i szkołach wyższych;
Nauczyciele w szkołach wyższych i zawodowych łączą teorię z praktyką.
Nauczyciele posiadający tytuł Zasłużonego Artysty, Zasłużonego Doktora, Zasłużonego Rzemieślnika lub wyższy, lub posiadający krajowy certyfikat umiejętności zawodowych na poziomie 4 lub wyższym, lub rzemieślnik na poziomie 5/6, 6/7 lub wyższym, lub równoważny, bezpośrednio uczą praktycznych umiejętności w szkołach wyższych i zawodowych.
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 45% :
Nauczyciele uczący w przedszkolach i szkołach podstawowych;
Nauczyciele prowadzący zajęcia w gimnazjach, liceach, ośrodkach kształcenia ustawicznego, ośrodkach kształcenia zawodowego i kształcenia ustawicznego oraz średnich szkołach zawodowych położonych w gminach położonych w obszarach I i II mniejszości etnicznych i regionach górskich, gminach wyspiarskich, gminach nadmorskich i gminach przygranicznych, zgodnie z przepisami;
Nauczyciele nauczający edukacji politycznej na uczelniach wyższych, przedmiotów teorii politycznej w instytucjach szkolnictwa wyższego, szkołach szkoleniowych ministerstw, agencjach na szczeblu ministerialnym, agencjach rządowych i centralnych organizacjach polityczno-społecznych.
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 60% :
Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w szkołach sportowych dla uczniów uzdolnionych, szkołach artystycznych dla uczniów uzdolnionych oraz szkołach z internatem dla mniejszości etnicznych;
Nauczyciele pracujący w przedszkolach i szkołach podstawowych zlokalizowanych w gminach zaklasyfikowanych jako Obszar I i Obszar II w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich; w gminach wyspiarskich, nadmorskich i przygranicznych, zgodnie z definicją zawartą w przepisach.
Nauczycielom i pracownikom oświaty zatrudnionym na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych przysługuje dodatek preferencyjny w wysokości 70% (z wyjątkiem przypadków określonych w pkt c ust. 9).
W następujących przypadkach stosuje się preferencyjną stawkę 80% :
Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w szkołach z internatem dla dzieci i młodzieży etnicznej, szkołach z internatem, szkołach średnich specjalistycznych, szkołach przeduniwersyteckich, Friendship School 80, Friendship School T78 i Viet Bac Highland High School;
Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w szkołach i klasach dla osób niepełnosprawnych (z wyjątkiem przypadków określonych w art. 4 Dekretu) oraz w ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej;
Nauczyciele prowadzący zajęcia w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, szkołach zawodowych i szkołach specjalnych zlokalizowanych na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, zgodnie z definicją Rządu;
Nauczyciele uczący w Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha oraz w prowincjonalnych i centralnie zarządzanych szkołach politycznych będą nadal otrzymywać preferencyjne dodatki uzależnione od wykonywanego zawodu, zgodnie z obecnymi ustaleniami decyzji Premiera i wytycznymi Centralnego Komitetu Organizacyjnego, do czasu wydania nowych przepisów;
Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w zakładach poprawczych mają prawo do dodatków za służbę w obronie narodowej i bezpieczeństwie oraz dodatków za wysługę lat, zgodnie z pkt a i d ust. 8 art. 6 Dekretu Rządowego nr 204/2004/ND-CP z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie systemu wynagradzania kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i personelu sił zbrojnych (Dekret nr 204/2004/ND-CP). Jeżeli otrzymany dodatek jest niższy niż 70%, przysługuje im dodatkowa różnica procentowa, aby osiągnąć preferencyjny dodatek równy 70% ich obecnego wynagrodzenia i dodatku za stanowisko kierownicze oraz dodatku za wysługę lat przekraczającego stawkę podstawową (jeśli taki istnieje).
Jak obliczyć dodatki motywacyjne dla pracowników
Miesięczny dodatek preferencyjny dla nauczycieli, pracowników administracji oświatowej i personelu pomocniczego w oświacie oblicza się w następujący sposób:
W przypadku gdy w miesiącu występują okresy, w których nie przysługuje dodatek motywacyjny (określony w art. 6 Rozporządzenia), wysokość dodatku motywacyjnego za pozostały okres miesiąca oblicza się w następujący sposób:
Okresy niekwalifikujące się do dodatków motywacyjnych:
Nauczyciele, administratorzy placówek oświatowych i pracownicy wsparcia edukacyjnego, objęci niniejszym dekretem, nie są uprawnieni do otrzymywania dodatków preferencyjnych za wykonywanie swojego zawodu w następujących okresach:
W okresie podróży służbowych, pracy lub studiów za granicą pracownikom przysługuje jedynie 40% wynagrodzenia określonego w art. 8 ust. 4 dekretu nr 204/2004/ND-CP;
Okresy zawieszenia w pracy, okresy zatrzymania i okresy pozbawienia wolności;
Urlop macierzyński nauczycielek oraz czas wolny od zajęć z ubezpieczenia społecznego reguluje ustawa o ubezpieczeniu społecznym;
Urlop bezpłatny trwający jeden miesiąc lub dłużej.
Source: https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html
Komentarz (0)