Pokonywanie ograniczeń
Obecnie wkład wietnamskich przedsiębiorstw CNS w globalny łańcuch wartości jest nadal skromny, zatrzymując się głównie na etapie przetwarzania, podczas gdy główna technologia jest w większości w posiadaniu zagranicznych firm technologicznych i korporacji. Aby wietnamskie przedsiębiorstwa CNS mogły głęboko uczestniczyć w globalnym łańcuchu wartości, według pana Nguyen Trung Kiena, zastępcy kierownika działu technologii półprzewodników, Military Industry - Telecommunications Group ( Viettel ) : opanowanie projektowania i produkcji układów scalonych półprzewodnikowych musi stać się obowiązkowym wymogiem dla przedsiębiorstw CNS. Znajomość przemysłu półprzewodnikowego nie tylko pomaga krajom na całym świecie zapewnić bezpieczeństwo technologiczne i samowystarczalność w zakresie dostaw, ale także tworzy wysoką wartość dodaną, promuje innowacje i zrównoważony rozwój.
Zdając sobie sprawę z ważnego zadania, jakim jest badanie, rozwój i doskonalenie technologii, zwłaszcza technologii podstawowych, od 2017 roku firma Viettel podjęła decyzję o utworzeniu centrum projektowania układów scalonych, aby osiągnąć autonomię w projektowaniu i produkcji układów półprzewodnikowych, przyczyniając się do konkurencyjności w sektorze zaawansowanych technologii. Jednak w procesie badań, doskonalenia i rozwoju technologii układów scalonych 5G pod marką „Make in Viet Nam” zespół inżynierów Viettel napotkał wiele trudności. Pod względem technologicznym firma Viettel rozpoczęła badania nad układami scalonymi 5G, gdy była to najbardziej zaawansowana technologia w dziedzinie telekomunikacji. W związku z tym projektowanie układów scalonych 5G staje się bardzo skomplikowane, ponieważ konieczne jest spełnienie rygorystycznych wymagań dotyczących funkcji i wskaźników technicznych. Ponadto standardy sieci 5G są stale aktualizowane, co zmusza zespół projektantów układów scalonych do regularnego wprowadzania nowych technologii i dostosowywania projektu do wymagań i wskaźników systemu sieci 5G.
Interaktywne działania telewizyjne oparte na technologii 5G firmy Viettel.
Ponadto zasoby ludzkie stanowią początkowe ograniczenie Viettel, ponieważ projektowanie układów scalonych to dziedzina wymagająca wysoce wyspecjalizowanych zasobów ludzkich. Linie układów scalonych, które Viettel planuje rozwijać, obejmują wszystkie dziedziny, od cyfrowego przetwarzania sygnałów po przetwarzanie sygnałów o wysokiej częstotliwości. Według pana Nguyena Trunga Kiena, wietnamskie zasoby ludzkie mają bardzo ograniczone doświadczenie w projektowaniu mikroprocesorów, co utrudnia zbudowanie wystarczająco silnego zespołu, aby sprostać surowym wymaganiom technologii 5G. W momencie uruchomienia projektu układu scalonego 5G zespół inżynierów Viettel liczył mniej niż 30 osób, z czego 80% stanowili młodzi inżynierowie z zaledwie 2-3-letnim doświadczeniem.
Dodatkowo, jedną z przeszkód w procesie badawczo-rozwojowym Viettel w zakresie sieci 5G jest ograniczony krajowy ekosystem układów scalonych półprzewodnikowych. Według ekspertów technologicznych, ekosystem branży układów scalonych półprzewodnikowych w Wietnamie obejmował dotychczas jedynie kilka firm z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (BIZ) działających w obszarze projektowania i testowania. W związku z tym wszystkie etapy, od produkcji, przez montaż, po pakowanie, były całkowicie zależne od firm z BIZ.
Wzmocnienie strategicznej współpracy krajowej i zagranicznej
W obliczu trudności w procesie rozwoju układów scalonych 5G, Viettel wdrożył odpowiednie rozwiązania, aby osiągnąć określone rezultaty. Podkreślając wagę celu, jakim jest inwestowanie w systemy narzędziowe i transfer technologii, pan Nguyen Trung Kien powiedział, że Viettel skoncentrował się na kompleksowych inwestycjach w zaawansowane narzędzia programowe do projektowania od czołowych firm technologicznych. W procesie negocjacji Viettel połączył się również z wieloma programami transferu technologii, tworząc możliwości uczenia się i doskonalenia kompetencji zespołu projektowego, jednocześnie wzmacniając strategiczną współpracę w kraju i za granicą.
Aby budować wysokiej jakości kadrę pracowniczą, Viettel nieustannie poszukuje i rekrutuje utalentowanych pracowników na całym świecie oraz stale aktualizuje swoją wiedzę poprzez szereg form, takich jak współpraca badawcza i organizacja szkoleń praktycznych. Zdaniem ekspertów, jest to najskuteczniejsze rozwiązanie, które pomaga młodym, niedoświadczonym inżynierom szybko podnieść kwalifikacje zawodowe i skrócić czas adaptacji do pracy.
Opanowanie przez Viettel technologii chipów 5G pod wietnamską marką jest wynikiem inwestycji w badania i rozwój, od terminali po infrastrukturę telekomunikacyjną i informatyczną. Przyczynia się to do realizacji celu, jakim jest budowanie potencjału służącego rozwojowi krajowego przemysłu półprzewodników, realizując tym samym cel Viettel, jakim jest opanowanie projektowania i produkcji specjalistycznych chipów dla produktów high-tech do 2030 roku, zmierzając w kierunku opanowania podstawowych linii chipów w krajowym przemyśle elektronicznym. Osiągnięcia Viettel są jednak wciąż skromne w porównaniu z potrzebą przyspieszenia rozwoju kraju w oparciu o transformację cyfrową i rozwój zaawansowanych technologii. Dlatego istnieje potrzeba wprowadzenia większej liczby polityk, aby przyciągnąć i wesprzeć Viettel oraz wiele wietnamskich przedsiębiorstw, aby odważnie inwestowały w badania i rozwój zaawansowanych technologii, zwiększając autonomię technologiczną, zwłaszcza w zakresie technologii podstawowych.
Artykuł i zdjęcia: HOANG CHUNG
Source: https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/nang-cao-kha-nang-lam-chu-cong-nghe-ban-dan-cua-doanh-nghiep-815974
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh uczestniczy w ceremonii wmurowania kamienia węgielnego pod dwa kluczowe projekty w mieście Hajfong](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/6adba56d5d94403093a074ac6496ec9d)
Komentarz (0)