Oprócz Święta Środka Jesieni pracownicy mają także przerwę letnią i świąteczną.

Święto Środka Jesieni wciąż jest dla wielu pracowników czymś dziwnym, ale dla firmy pani THT (założonej w 1986 roku) jest to coś zupełnie normalnego. Od wielu lat pracownicy firmy otrzymują to święto, z pełnym wynagrodzeniem i nie wliczane do urlopu wypoczynkowego.

Pani T. pracuje w koreańskiej firmie produkującej meble biurowe (dzielnica Nam Tu Liem, Hanoi ) w magazynie. Pracuje tu od roku. W zeszłym roku spędziła z rodziną całe święto Środka Jesieni.

„Wtedy też byłam zaskoczona, że ​​firma oferuje takie święto. Rozmawiając z kolegami, którzy pracowali tam od dłuższego czasu, dowiedziałam się, że jest to praktyka roczna” – powiedziała pani T.

Wspominając pierwsze dni ubiegania się o pracę w firmie, ta pracownica również miała problem z wyborem najodpowiedniejszego miejsca pracy.

Wiele firm daje swoim pracownikom wolne z okazji Święta Środka Jesieni.

Pani T. powiedziała: „Na początku też miałam duże wątpliwości co do wyboru dobrze płatnej pracy, ale z obowiązkiem pracy w soboty, opłacania jedynie składek na ubezpieczenie społeczne i pensji w wysokości 5 milionów VND przy obecnej pozycji firmy w magazynie”.

Chociaż pensja w firmie meblarskiej jest niższa, wybrała to miejsce pracy, ponieważ praca odbywa się tylko od poniedziałku do piątku. Jako kobieta zamężna, pani T. bardzo ceni sobie dwa pełne dni wolne w weekend. Od tamtej pory ma więcej czasu na opiekę nad dziećmi.

Po okresie próbnym pani T. dowiedziała się, że firma oferuje pracownikom wiele innych świadczeń.

„Okazuje się, że firma raz w roku podwyższa pensje swoim pracownikom. Ponadto, kiedy realizujemy powierzone nam projekty, wszystkie koszty podróży są pokrywane” – powiedziała.

Mało tego, najważniejsze jest to, że dni świątecznych jest więcej niż przewiduje prawo wietnamskie.

Oprócz regularnych świąt, firma zapewnia pracownikom również dni wolne z okazji Święta Środka Jesieni i Bożego Narodzenia. Jako firma koreańska, traktuje te święta bardzo poważnie.

Według pani T., Święto Środka Jesieni w Korei trwa nawet 3 dni. Z tej okazji każda rodzina organizuje ceremonię, dziękując Bogu za udane zbiory i modląc się o pomyślność w nadchodzącym roku. Podczas tego święta Koreańczycy podróżują i przynoszą prezenty do domów swoich rodziców, aby życzyć im długiego i zdrowego życia.

Dlatego firma dała swoim pracownikom ten urlop. Co więcej, pani T. również ma w tym roku wakacje.

„Od początku roku mieliśmy mnóstwo pracy. Szef postanowił więc dać całej firmie 2 dni wolnego na lato. Konkretny termin zależy od decyzji każdego pracownika”.

Pani T. planuje wziąć wolne 18 i 21 sierpnia. Łącznie z weekendem, będzie miała cztery kolejne dni wolne. W tym czasie spędzi cały czas podróżując i relaksując się z rodziną.

„Firma oferuje elastyczne godziny pracy, od 9:00 do 17:30, i wiele dobrych zasad, które pomagają pracownikom nawiązywać kontakty i ciężko pracować. Kto mógłby opuścić takie miejsce pracy?” – śmiała się pani T.

We wrześniu pracownicy mogą mieć 4 kolejne dni wolne z okazji Święta Narodowego.

Firma, w której pracuje pani Nguyen Trang w Ba Ria - Vung Tau, również organizuje dla swoich pracowników święto z okazji Święta Środka Jesieni.

„Widzę, że wiele firm z koreańskimi lub chińskimi inwestycjami ma taką politykę urlopową. To również wartościowe wydarzenie, dzięki któremu pracownicy mogą spotkać się ze swoimi rodzinami” – powiedziała pani Nguyen Trang.

Wcześniej firma z Ho Chi Minh City, zajmująca się technologią szkoleń medycznych online, ogłosiła harmonogram z okazji Święta Środka Jesieni.

Zgodnie z zapowiedzią firmy, Święto Środka Jesieni od dawna jest ważnym świętem w świadomości Wietnamczyków, uznawanym za ważne dopiero po Nowym Roku Księżycowym.

W związku z tym pracownicy będą mieli dzień wolny 29 września (15 sierpnia według kalendarza księżycowego). Oznacza to, że pracownicy firmy będą mieli aż 3 dni wolne (jeden dzień Święta Środka Jesieni i dwa dni weekendowe).

W szczególności pracownicy mają prawo do urlopu pełnopłatnego, który nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego.

Zgodnie z artykułem 112 Kodeksu pracy z 2019 r. od 2021 r. pracownicy będą mieli łącznie 11 dni świątecznych i dni wolne od pracy z pełnym wynagrodzeniem.

Dokładniej: Nowy Rok ma 1 dzień wolny (1 stycznia); Księżycowy Nowy Rok ma 5 dni wolnych; Dzień Pamięci Króla Hung ma 1 dzień wolny (10 marca kalendarza księżycowego); Dzień Zwycięstwa 30 kwietnia ma 1 dzień wolny; Międzynarodowe Święto Pracy ma 1 dzień wolny (1 maja); Święto Narodowe ma 2 dni wolne (2 września i 1 dzień przed lub po).

Jeżeli w firmie obowiązuje święto Środka Jesieni, to we wrześniu pracownicy będą mieli wiele dni wolnych.

Konkretnie, z okazji Święta Narodowego 2023 r. urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i robotnicy będą mieli 4 dni wolne od pracy, od piątku (1 września) do poniedziałku (4 września).

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm