Emeryci o niskich płacach otrzymają wysokie odszkodowania, aby do 2025 r. osiągnąć minimalny poziom

(Dan Tri) – Dla osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym najniższa emerytura jest równa wynagrodzeniu zasadniczemu. Przy obecnym wynagrodzeniu zasadniczym wynoszącym 2,34 miliona VND miesięcznie, wiele osób otrzymuje rekompensatę pozwalającą osiągnąć minimalną emeryturę.

Obecnie najniższa emerytura

Do 1 lipca 2025 r. do obliczania miesięcznych emerytur dla pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym (ZUS) stosuje się przepisy art. 56 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z 2014 r. Zgodnie z tym najniższa miesięczna emerytura jest równa wynagrodzeniu zasadniczemu.

Zgodnie z dekretem rządu nr 73/2024/ND-CP, od 1 lipca 2024 r. pensja zasadnicza wynosi 2 340 000 VND miesięcznie. W porównaniu z regulacją minimalnej emerytury równej wynagrodzeniu zasadniczemu, od tego momentu najniższa miesięczna emerytura pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym również wynosi 2 340 000 VND.

Obecnie najniższa miesięczna emerytura równa się wynagrodzeniu zasadniczemu (ilustracja: Pham Nguyen).

Przepis ten nie ma zastosowania do przypadków określonych w pkt i ust. 1 art. 2 (pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy w gminach, okręgach wyborczych i miastach) oraz ust. 3 art. 54 (pracownice zatrudnione w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w gminach, okręgach wyborczych i miastach objętych ubezpieczeniem społecznym, które przechodzą na emeryturę mając 15, ale mniej niż 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne i ukończyły 55 lat).

Ponadto przepis ten stosuje się przy obliczaniu emerytur dla pracowników w momencie przejścia na emeryturę. W rezultacie w rzeczywistości nadal wiele osób otrzymuje emerytury niższe od wynagrodzenia zasadniczego.

Przykładem jest przypadek pani Le Thi Tu, urodzonej w 1961 r., która przeszła na emeryturę 1 stycznia 2018 r. po 20 latach obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (SI).

W momencie przejścia na emeryturę pani Tu otrzymywała emeryturę w wysokości 1 300 000 milionów VND. W lipcu 2024 roku, po licznych korektach, emerytura pani Tu wynosiła 2 070 000 VND miesięcznie, czyli mniej niż obecne wynagrodzenie zasadnicze (2 340 000 VND miesięcznie).

Według wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, emerytura pani Tu została ustalona na dzień 25 stycznia 2018 r. i wynosiła łącznie 1 300 000 VND miesięcznie.

W szczególności, rzeczywista emerytura pani Tu, obliczona na podstawie okresu składkowego jej ubezpieczenia społecznego, wynosi 748 266 VND. Następnie jej emerytura została skorygowana o 7,27%, zgodnie z polityką korekty emerytur dla pracownic, które rozpoczęły pobieranie emerytury w latach 2018–2021, a okres składkowy ubezpieczenia społecznego wynosił od 20 lat do 29 lat i 6 miesięcy. Po korekcie emerytura wynosi 802 665 VND miesięcznie.

Ponieważ powyższa pensja jest obecnie niższa od pensji zasadniczej, pani Tu otrzymuje dodatkowe 497 335 VND miesięcznie, aby mieć pewność, że faktycznie otrzymywana pensja będzie równa wynagrodzeniu zasadniczemu zgodnie z postanowieniami artykułu 56 ust. 5 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r.

W związku z tym minimalne świadczenie emerytalne zostało wdrożone po przejściu pani Tu na emeryturę. Później jej emerytura była jedynie podwyższana zgodnie z decyzją rządu.

Dokładniej rzecz ujmując, ostatnia korekta, zgodnie z Dekretem nr 75/2024/ND-CP, spowodowała, że ​​jej emerytura od lipca 2024 r. została podwyższona o 15%.

Emerytura pani Tu w czerwcu 2024 r. wynosi 1 800 000 VND miesięcznie. W lipcu 2024 r. jej emerytura wzrośnie o 15% w porównaniu z czerwcem 2024 r., czyli 2 070 000 VND miesięcznie.

Najniższa emerytura od 1 lipca 2025 r.

Od 1 lipca 2025 r. oficjalnie wchodzi w życie ustawa o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., która zastępuje ustawę o ubezpieczeniu społecznym z 2014 r. W związku z tym miesięczna emerytura emerytów od tej daty będzie obliczana zgodnie z przepisami art. 66 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r.

Istotną zmianą w sposobie obliczania emerytury zgodnie z art. 66 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. jest to, że nie ma już regulacji dotyczącej najniższego miesięcznego poziomu emerytury.

Zgodnie z postanowieniami art. 141 ust. 11 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r. prawo do otrzymywania najniższej miesięcznej emerytury przysługuje jedynie 7 grupom pracowników, którzy podlegali ubezpieczeniom społecznym przed 1 lipca 2025 r.

Najniższa miesięczna emerytura nie jest już obliczana na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, lecz na podstawie poziomu odniesienia.

Warunkiem przyznania odszkodowania w wysokości najniższej miesięcznej emerytury równej wynagrodzeniu bazowemu wymienionym powyżej 7 grupom pracowników (w przypadku gdy w momencie przejścia na emeryturę rzeczywista emerytura jest niższa od poziomu bazowego) jest opłacanie obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 20 lat.

Poziom odniesienia określony jest w artykule 7 Ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2024 r. Zgodnie z tym, poziom odniesienia to kwota pieniędzy ustalona przez rząd w celu obliczenia poziomu składek i poziomu świadczeń w niektórych systemach ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z § 13 art. 141 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., w przypadku gdy wynagrodzenie zasadnicze nie zostało zniesione, poziom odniesienia jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu. W momencie zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia nie jest niższy od tego wynagrodzenia zasadniczego.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm