Emeryci o niskich dochodach otrzymają znaczne dotacje, które pozwolą im osiągnąć do 2025 r. płacę minimalną.

(Gazeta Dan Tri) – Dla osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym minimalna emerytura jest równa wynagrodzeniu zasadniczemu. Przy obecnym wynagrodzeniu zasadniczym wynoszącym 2,34 miliona VND miesięcznie, wiele osób otrzymuje świadczenia uzupełniające, aby osiągnąć minimalną emeryturę.

Najniższa aktualna emerytura

Do dnia 1 lipca 2025 r. do obliczania miesięcznej emerytury lub renty pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym stosowano metodę określoną w art. 56 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. Zgodnie z tym minimalna miesięczna emerytura lub renta była równa wynagrodzeniu zasadniczemu.

Zgodnie z rozporządzeniem rządu 73/2024/ND-CP, od 1 lipca 2024 r. pensja zasadnicza wynosi 2 340 000 VND miesięcznie. W porównaniu z przepisem, zgodnie z którym minimalna emerytura jest równa wynagrodzeniu zasadniczemu, od tego dnia najniższa miesięczna emerytura dla pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym również wyniesie 2 340 000 VND.

Obecnie najniższa miesięczna emerytura równa się wynagrodzeniu zasadniczemu (Zdjęcie ilustracyjne: Pham Nguyen).

Niniejsze rozporządzenie nie ma zastosowania do przypadków określonych w pkt i ust. 1 art. 2 (pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy w gminach, okręgach wyborczych i miastach) oraz ust. 3 art. 54 (pracownice, które są pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w niepełnym wymiarze czasu pracy w gminach, okręgach wyborczych i miastach objętych ubezpieczeniem społecznym w chwili zaprzestania pracy, opłacały składki na ubezpieczenia społeczne przez okres nie dłuższy niż 15 lat, ale krótszy niż 20 lat i ukończyły 55 lat).

Co więcej, przepis ten ma zastosowanie przy obliczaniu emerytur dla pracowników w momencie przejścia na emeryturę. W związku z tym w rzeczywistości wiele osób otrzymuje obecnie emerytury niższe niż płaca minimalna.

Przykładem jest przypadek pani Le Thi Tu, urodzonej w 1961 r., która przeszła na emeryturę 1 stycznia 2018 r. po 20 latach obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.

W momencie przejścia na emeryturę pani Tu otrzymywała emeryturę w wysokości 1 300 000 VND. W lipcu 2024 r., po kilku korektach, jej emerytura wynosiła 2 070 000 VND miesięcznie, czyli mniej niż ówczesne wynagrodzenie zasadnicze (2 340 000 VND miesięcznie).

Według Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych sprawa pani Tu została rozstrzygnięta 25 stycznia 2018 r., a łączna miesięczna emerytura wyniosła 1 300 000 VND.

W tym przypadku rzeczywista emerytura pani Tu, obliczona na podstawie okresu składkowego, wynosiła 748 266 VND. Następnie jej emerytura została podwyższona o 7,27% zgodnie z polityką waloryzacji emerytur dla pracownic, które rozpoczęły pobieranie emerytur w latach 2018–2021 i opłacały składki na ubezpieczenia społeczne przez 20–29 lat i 6 miesięcy. Skorygowana emerytura wynosi obecnie 802 665 VND miesięcznie.

Ponieważ wspomniana wyżej pensja była wówczas niższa od pensji zasadniczej, pani Tu otrzymała dodatkowe 497 335 VND miesięcznie, aby mieć pewność, że jej rzeczywista pensja będzie równa pensji zasadniczej, zgodnie z postanowieniami artykułu 56, klauzula 5 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.

W związku z tym minimalna emerytura została ustalona w momencie przejścia pani Tu na emeryturę. Później jej emerytura była jedynie podwyższana zgodnie z decyzją rządu.

Konkretnie, ostatnia korekta została wprowadzona na mocy Dekretu nr 75/2024/ND-CP, na mocy którego jej emerytura została podwyższona o 15% od lipca 2024 r.

Emerytura pani Tu w czerwcu 2024 r. wynosiła 1 800 000 VND miesięcznie. Do lipca 2024 r. jej emerytura wzrosła o 15% w porównaniu z czerwcem 2024 r., osiągając 2 070 000 VND miesięcznie.

Minimalna emerytura obowiązuje od 1 lipca 2025 r.

Od 1 lipca 2025 r. oficjalnie wchodzi w życie ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., zastępująca ustawę o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. W związku z tym miesięczna wysokość emerytury dla emerytów od tego dnia będzie obliczana zgodnie z przepisami art. 66 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.

Istotną zmianą w sposobie obliczania emerytur na mocy art. 66 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. jest usunięcie przepisu o minimalnej miesięcznej kwocie emerytury.

Zgodnie z klauzulą ​​11 artykułu 141 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. prawo do otrzymywania najniższej miesięcznej emerytury przysługuje obecnie jedynie 7 grupom pracowników, którzy uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym przed 1 lipca 2025 r.

Najniższa kwota miesięcznej emerytury nie jest już obliczana na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, lecz na podstawie stawki referencyjnej.

Warunkiem otrzymania przez siedem wymienionych wyżej grup pracowników dodatkowych świadczeń w celu osiągnięcia minimalnej miesięcznej emerytury równej wynagrodzeniu bazowemu (w przypadku gdy faktyczna emerytura w momencie przejścia na emeryturę jest niższa od wynagrodzenia bazowego) jest opłacanie obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 20 lat.

Poziom odniesienia określono w art. 7 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. Zgodnie z tym, poziom odniesienia to kwota ustalona przez rząd, która ma być wykorzystana do obliczenia wysokości składek i świadczeń w ramach niektórych systemów ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z § 13 art. 141 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., przed zniesieniem wynagrodzenia zasadniczego, poziom odniesienia jest równy poziomowi wynagrodzenia zasadniczego. W chwili zniesienia wynagrodzenia zasadniczego poziom odniesienia nie może być niższy od tego poziomu wynagrodzenia zasadniczego.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm