Powielanie modelu „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych oddolnych organizacji partyjnych”

Zdając sobie sprawę z wagi tworzenia dobrych komórek partyjnych i organizacji partyjnych, komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli w prowincji niedawno opracowały proaktywne plany i wdrożyły model „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych oddolnych organizacji partyjnych” przy użyciu wielu skutecznych metod dostosowanych do rzeczywistości.

Członkowie komórki partyjnej okręgu Ly Thuong Kiet (miasto Quang Ha, dystrykt Hai Ha) zagłosowali za zatwierdzeniem wyników budowy modelu „4 Dobrych Komórek Partyjnych” w pierwszych 6 miesiącach 2024 roku. *Zdjęcie: Thu Chung*

W ostatnich latach oddolne organizacje partyjne w prowincji stopniowo się konsolidowały, budowały i rozwijały, spełniając wymogi przywódcze, aby z powodzeniem realizować wszystkie zadania na szczeblu lokalnym. Jednym z czynników przyczyniających się do budowania coraz silniejszych i dojrzalszych lokalnych organizacji, agencji i jednostek partyjnych jest głębokie zrozumienie i kreatywne zastosowanie idei Ho Chi Minha w budowaniu „4 dobrych komórek partyjnych”, „4 dobrych komitetów partyjnych” o określonych kryteriach: dobrej realizacji zadań politycznych ; dobrej jakości działań; solidnej solidarności i dyscypliny; dobrych kadr i członków partii.

Komitety i oddziały partyjne aktywnie realizują powierzone im zadania, programy i plany. Liderzy komitetów partyjnych zawsze dają poważny przykład i ponoszą odpowiedzialność, kierując kadrami i członkami partii, aby pomyślnie realizować powierzone im zadania. Komitety i oddziały partyjne ściśle monitorują realizację zadań politycznych, rozwiązują problemy zawodowe, gromadzą i jednoczą członków partii w realizacji powierzonych zadań, zapewniając, że postanowienia Partii są wdrażane w praktyce i skutecznie.

Oprócz tego komitety partyjne i komórki partyjne prowadzą regularną, uporządkowaną, częstą i jakościową działalność okresową, bogato integrując formy łączenia działalności zawodowej, omawiania tematów, wymiany bieżących informacji, zrozumienia sytuacji ideologicznej kadr i członków Partii...; wprowadzając innowacje w formach działalności tematycznej; koncentrując się na szkoleniu i wspieraniu młodych kadr i członków Partii, wysyłając kadry i członków Partii na zajęcia w celu podniesienia ich kwalifikacji, wspierania wiedzy, tworzenia motywacji, a także zapewnienia im możliwości dążenia do celu, wykazywania swoich zdolności i kwalifikacji...

Typowym przykładem jest Komitet Partii gminy Luc Hon (dystrykt Binh Lieu), liczący ponad 320 członków partii, działających w 21 powiązanych komórkach partyjnych. W ostatnich latach Komitet Partii gminy zdecydowanie unowocześnił swoje metody przywództwa i kierowania, promując ducha solidarności, dyscyplinę i wzorową pionierską rolę kadr i członków partii. W szczególności, realizując ruch naśladownictwa mający na celu zbudowanie „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych oddolnych komórek partyjnych” w latach 2023–2025, Komitet Partii gminy opracował i wydał zestaw kryteriów wraz ze szczegółowymi celami, jako podstawę oceny i klasyfikacji; jednocześnie dokładnie zrozumiał i zdecydowanie wdrożył treści ruchu w każdej komórce partyjnej.

Według Sekretarza Komórki Partyjnej, Wójta Wioski Luc Na (gmina Luc Hon), w celu zbudowania „4-dobrej Komórki Partyjnej” i osiągnięcia rezultatów, Komitet Wykonawczy Komórki Partyjnej na każdym regularnym spotkaniu ustala kluczową treść spotkania w oparciu o zadania polityczne danego miesiąca. Następnie każdy członek Partii jasno określa swoje zadania, podnosi świadomość i obowiązki, aby dawać przykład w wykonywaniu swoich zadań. Ponadto Komórka Partyjna umożliwia każdemu członkowi zarejestrowanie się w celu zapoznania się z treścią programu studiów i podążania za Wujkiem Ho poprzez praktyczne działania, takie jak wyszukiwanie i przedstawianie kandydatów dla nowych członków Partii; dbanie o higienę i bezpieczeństwo środowiska w dzielnicach mieszkalnych... Aby spotkania były naprawdę wysokiej jakości i unikały formalności, co miesiąc, przed zorganizowaniem spotkania Komórki Partyjnej, Komitet Wykonawczy Komórki Partyjnej spotyka się, aby ocenić mocne i słabe strony w realizacji zadań każdego członka Partii; ustalić rozwiązania i kierunki działania na kolejny miesiąc oraz uzgodnić treść, która będzie omawiana na spotkaniu.

Sekretarze komórek partyjnych działających w ramach Komitetu Partii Komunalnej Luc Hon (dzielnica Binh Lieu) podpisali porozumienie o współpracy, którego celem jest wdrożenie 4 kryteriów tworzenia „4 dobrych komórek partyjnych” w latach 2023–2025. ( *Zdjęcie udostępnione przez jednostkę)*

Komórka Partyjna Departamentu Technologii Górniczych (Komitet Partyjny Ha Lam Coal Joint Stock Company) jest jedną z wybitnych oddolnych organizacji partyjnych budujących „Komórkę Partyjną 4-good”. Ściśle podążając za wskazówkami i wskazówkami Komitetu Partii, Komórka Partyjna skutecznie wdrożyła kryteria „Komórki Partyjnej 4-good”, przywiązując wagę do dyscypliny i porządku związanego z mechanizmami politycznymi, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń i dochodów, oraz poprawy standardów życia… Miało to bezpośredni wpływ na entuzjazm, wiarę i wolę działania, motywując kadry i członków Komórki Partyjnej do dążenia do innowacyjności i kreatywności, przyczyniając się do skutecznej realizacji celów politycznych i zadań całego Komitetu Partii.

Pan Pham Thanh Cong, Sekretarz Komórki Partyjnej, Kierownik Działu Technologii Górniczych (Ha Lam Coal Joint Stock Company), powiedział: Wdrażając model „4 Good Party Cell”, Komórka Partyjna opracowała Formularz Zgłoszeniowy do Konkursu i rozpoczęła budowę modelu. Następnie, dzięki niemu, uświadomiono i poczuto odpowiedzialność kadr i członków partii, proaktywnie zarejestrowano treść konkursu poprzez praktyczne działania, takie jak zgłaszanie kandydatów do Partii, promowanie inicjatyw innowacji technicznych, racjonalizowanie prac technicznych, aby 100% kadr i członków partii miało co najmniej jedną inicjatywę na osobę rocznie. Dzięki temu powstało wiele inicjatyw, które przyniosły wysoką wydajność. Typowe przykłady obejmują badania, kierowanie ustalaniem środków i kierowanie budową obrotowego tunelu CGH7-3.1 w pokładzie 7 o wydajności 1,2 miliona ton rocznie, zapewnienie bezpieczeństwa, realizację wyznaczonego planu produkcyjnego i wygenerowanie zysku w wysokości 33 miliardów VND.

Zgodnie z ogólną oceną komitetów powiatowych, miejskich i afiliowanych, większość oddziałów i komitetów partyjnych, które pilotowały model, zasadniczo spełniała kryteria, takie jak: dobre wypełnianie zadań politycznych, dobra jakość życia; solidna solidarność i dyscyplina; dobre kadry i członkowie partii. W wyniku zbudowania modelu wzrosła świadomość i odpowiedzialność kadr i członków partii w wykonywaniu zadań i dawaniu przykładu. Jednocześnie, budując model, oddziały i komitety partyjne skupiły się na jaśniejszym, bardziej szczegółowym i skoncentrowanym na zadaniach i rozwiązaniach politycznych, aby promować rolę i zdolności przywódcze organizacji partyjnych i członków partii.

W oparciu o osiągnięte wyniki, w celu powielenia modelu, 19 maja 2024 r. Komitet Organizacyjny Wojewódzkiego Komitetu Partii wydał Instrukcję nr 05-HD/BTCTU w sprawie wytycznych dotyczących ram kryteriów dla budowy i wdrożenia modelu „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych komitetów partyjnych oddolnych”. Na podstawie tej instrukcji organizacje partyjne oddolne określiły każdą treść, blisko lokalizacji i jednostki, aby skutecznie wdrożyć model „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych komitetów partyjnych oddolnych”. Model ten będzie wdrażany w całym województwie od 2024 r. Wyniki wdrożenia „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych komitetów partyjnych oddolnych” stanowią podstawę do przeglądu, oceny i klasyfikacji komórek partyjnych i komitetów partyjnych oddolnych, które spełniają kryteria „doskonałej realizacji zadań” i corocznych nagród. Jest to również jedno z ważnych, praktycznych i konkretnych rozwiązań, które mają przyczynić się do dalszego tworzenia silnych zmian w zakresie poprawy zdolności przywódczych, siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych i jakości członków partii, przyczyniając się do budowania i naprawy Partii; budowania czystego i silnego oddolnego systemu politycznego, kontyngentu kadr i członków partii z niezachwianą wolą polityczną, zdolnościami, cechami i prestiżem, wzmacniając i konsolidując zaufanie ludzi do Partii. Jednocześnie wdrożenie modelu ma na celu motywowanie i zachęcanie organizacji partyjnych i członków partii do promowania inicjatywy i kreatywności w przewodzeniu i kierowaniu realizacją zadań politycznych; poprawę jakości działań; wzmacnianie i promowanie ducha solidarności, dyscypliny i porządku; promowanie roli i odpowiedzialności dawania przykładu kadrom i członkom partii.

Źródło