Wiele możliwości pracy na lotnisku Long Thanh

Tysiące absolwentów ubiega się o pracę na międzynarodowym lotnisku Long Thanh. Zdjęcie: Quang Minh

Lotnisko Long Thanh potrzebuje zatrudnić tysiące pracowników

Lotnisko Long Thanh ma osiągnąć poziom 4F, zgodnie z klasyfikacją Międzynarodowej Organizacji Lotnictwa Cywilnego (ICAO). Skala i przepustowość portu po ukończeniu wszystkich trzech faz wyniosą 100 milionów pasażerów rocznie i 5 milionów ton ładunków rocznie. W fazie 1 projekt inwestuje w budowę 2 pasów startowych, 1 terminala pasażerskiego o przepustowości 25 milionów pasażerów rocznie, 1 terminala cargo o przepustowości 550 tysięcy ton rocznie oraz synchronicznych urządzeń pomocniczych. Obecnie projekt znajduje się w końcowej fazie budowy, a infrastruktura ma zostać ukończona do końca 2025 roku.

Międzynarodowy Port Lotniczy Long Thanh pilnie przygotowuje warunki do uruchomienia fazy 1 pod koniec 2025 roku. Rekrutacja pracowników na obecne stanowiska jest niezwykle pilna. Zatrudnieni pracownicy będą mieli możliwość dostępu do bardzo popularnego obecnie zawodu i zetknięcia się z wieloma kulturami. Po rekrutacji zorganizujemy kompleksowe szkolenia i coaching, aby stale podnosić kwalifikacje i umiejętności zawodowe, przyczyniając się w ten sposób do zbudowania zespołu profesjonalnych, wykwalifikowanych pracowników, dzięki czemu port lotniczy Long Thanh będzie działał efektywnie od pierwszych dni po otwarciu.
Pan NGUYEN CAO CUONG , Zastępca Dyrektora Generalnego, Vietnam Airports Corporation

Port lotniczy Long Thanh ma wizję stania się jednym z międzynarodowych węzłów przesiadkowych w regionie, spełniając standardy zielonego, inteligentnego lotniska ze zintegrowanymi technologiami biometrycznymi i sztuczną inteligencją (AI), a jednocześnie budując konkurencyjność w stosunku do międzynarodowych lotnisk w regionie. Dlatego zasoby ludzkie są jednym z kluczowych czynników. Według prognoz, po uruchomieniu pierwszej fazy, port lotniczy Long Thanh będzie potrzebował ponad 13 700 pracowników na wielu różnych stanowiskach, od obsługi naziemnej po administrację i handel.

Pan Nguyen Xuan Phong, szef Zarządu ds. Przygotowania Operacyjnego Lotniska Long Thanh, powiedział: Lotnisko jest całkowicie nowe. W związku z tym budowa obiektów oraz przygotowanie kadr do przyszłego zarządzania i eksploatacji odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym Wietnamska Korporacja Portów Lotniczych (ACV), we współpracy z odpowiednimi organizacjami i jednostkami, zorganizowała wiele wydarzeń i działań mających na celu promocję informacji, wprowadzenie, przyciągnięcie i rekrutację kadr do obsługi operacji lotniska. Mamy nadzieję, że rekrutowani pracownicy spełnią wymagania, zapewniając standardy młodości, dynamiki, entuzjazmu, wysokich kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności zrozumienia i opanowania nowych i zaawansowanych technologii na świecie , co pomoże lotnisku Long Thanh w efektywnym funkcjonowaniu i wykorzystaniu potencjału.

Jednym z wydarzeń, które przyciągnęło uwagę wielu pracowników, zwłaszcza absolwentów, były „Targi Pracy – Międzynarodowy Port Lotniczy Long Thanh”, zorganizowane przez ACV we współpracy z agencjami, jednostkami i miejscowościami w parku 3A w gminie An Phuoc, 23 sierpnia 2025 roku. Tysiące kandydatów zapoznało się tam z rynkiem pracy i złożyło swoje podania.

Pan Tran Bao Toan (mieszkaniec gminy Long Hung w prowincji Dong Nai ) powiedział: „Ukończyłem szkołę mechaniczną i studiuję logistykę na poziomie uniwersyteckim. Pracuję na stanowisku magazyniera w firmie. Złożyłem podanie i mam nadzieję znaleźć pracę w magazynie na lotnisku Long Thanh, ponieważ zależy mi na wyższych zarobkach”.

Wymagania dotyczące wysokiej jakości zasobów ludzkich

Aby zrekrutować kadry odpowiednie na stanowiska w swoim oddziale na lotnisku Long Thanh, Vietnam Airports Corporation potrzebuje zatrudnić 1400 pracowników na stanowiskach: inżyniera operacyjnego, konserwatora, elektronika, mechanika i automatyka. Ponadto linie lotnicze i jednostki obsługi naziemnej również muszą zatrudnić tysiące pracowników z wielu różnych branż.

Pan Dinh Quoc Long, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w VietJet Air, powiedział: „Na lotnisku Long Thanh poszukujemy pracowników technicznych. Właśnie rozpoczęliśmy budowę centrum obsługi technicznej VietJet na lotnisku Long Thanh. Ponadto, w celu przeniesienia przyszłych lotów do Long Thanh, potrzebujemy również wielu stanowisk do obsługi naziemnej, takich jak: obsługa pasażerów, konserwacja, obsługa sprzętu naziemnego, obsługa bagażu... Zamieściliśmy informacje o rekrutacji na stronach internetowych VietJet oraz w mediach społecznościowych i jesteśmy gotowi powitać wszystkich zainteresowanych kandydatów”.

Pani Le Thi Hoang Oanh, zastępca dyrektora generalnego Saigon Ground Services Joint Stock Company, powiedziała: „Pracując w międzynarodowym środowisku, naprawdę potrzebujemy umiejętności płynnej komunikacji w języku angielskim. Bardzo wysokim wymaganiem dla pracowników działów kadr w branży lotniczej jest umiejętność radzenia sobie z presją, podtrzymywania płomienia miłości do pracy i pokonywania wyzwań.

Właśnie ukończyłem studia na Wydziale Informatyki Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh. Chciałbym zostać zatrudniony jako specjalista IT na lotnisku Long Thanh, ponieważ jest to praca odpowiadająca mojemu kierunkowi studiów. Chciałbym zostać członkiem wietnamskiego przemysłu lotniczego i mieć wysokie i stabilne dochody.
Pan DO KHANH SANG , zamieszkały w okręgu Long Binh, prowincja Dong Nai

Quang Minh

Źródło: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/