Wiele działań mających na celu opiekę nad dziećmi członków związków zawodowych i pracowników

Oprócz dbania o życie członków związków zawodowych i pracowników, związki zawodowe wszystkich szczebli w mieście Can Tho zawsze dbają o to, aby dzieci członków związków i pracowników miały bezpieczne i zdrowe warunki życia, zwłaszcza te znajdujące się w trudnej sytuacji. W ten sposób pomagają członkom związków i pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy, produkcji i dobrze wykonywać swoje zadania.

Przywódcy Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu i Federacji Pracy Miasta Can Tho ufundowali stypendia dzieciom członków Partii i robotników, którzy przezwyciężyli trudności i dobrze się uczyli.

Federacja Związków Zawodowych Miasta Can Tho zorganizowała właśnie „Letni Obóz” w Ośrodku Turystycznym Ong De dla dzieci pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji i pokonali trudności w nauce. Podczas „Letniego Obozu” dzieci mogą uczestniczyć w zajęciach i grach: wyścigach smoczych łodzi na lądzie, przenoszeniu wody za pomocą trzciny, skokach przez worki, rzucaniu kółkami o słupy… a także w wielu zajęciach rozwijających umiejętności życiowe.

Według lidera Konfederacji Pracy Miasta Can Tho, w odpowiedzi na „Miesiąc Akcji na rzecz Dzieci” w 2025 roku, którego tematem przewodnim jest „Priorytetowe traktowanie zasobów w celu realizacji celów dla dzieci”, Konfederacja Pracy Miasta Can Tho nadal zwraca uwagę na dzieci członków związków zawodowych i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji. Po ponad 3 tygodniach organizacji Miesiąca Akcji na rzecz Dzieci w 2025 roku, Konfederacja Pracy Miasta Can Tho przyznała 482 stypendia dzieciom członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i pracowników, którzy pokonali trudności i dobrze się uczyli, o łącznej wartości ponad 340 milionów VND, pochodzących z Funduszu Charytatywnego Golden Heart Związku Zawodowego Miasta Can Tho oraz ze środków społecznych. Związki zawodowe wszystkich szczebli przyznały prawie 12 000 prezentów dzieciom członków związków zawodowych i pracowników o łącznej wartości ponad 2,7 miliarda VND.

Pan Dinh Nguyen Anh Khoa, woźny w spółce akcyjnej Can Tho Pesticide Joint Stock Company, powiedział: „Z okazji Miesiąca Akcji na rzecz Dzieci, Miejski Związek Zawodowy przyznał mojej córce stypendium. Moja rodzina znajduje się w trudnej sytuacji, moja pensja woźnego i pensja mojej żony jako pracownika nie są wysokie, a gospodarka często boryka się z deficytem. Stypendium ma ogromne znaczenie dla mojej córki, ponieważ zachęca ją do cięższej nauki. To wsparcie motywuje również mnie i moją żonę do spokojnej pracy i dążenia do wydajnej pracy”.

Oprócz znaczących działań w ramach Miesiąca Akcji na rzecz Dzieci, opieka i edukacja dzieci są uwzględniane w rocznych planach pracy i programach miejskich związków zawodowych i szeroko wdrażane od miasta do społeczności, koncentrując się na takich okazjach jak rozpoczęcie nowego roku szkolnego, Święto Środka Jesieni i Nowy Rok Księżycowy... Każdego roku Federacja Pracy Miasta Can Tho kieruje i kieruje wszystkimi szczeblami związków zawodowych, aby wdrażać pracę kobiet, w tym wzmacniać organizację działań mających na celu opiekę nad dziećmi członków związków i pracowników w trudnych sytuacjach; zachęcać jednostki do wprowadzania nowych sposobów poprawy efektywności opieki nad dziećmi członków związków i pracowników. Zazwyczaj związek zawodowy spółki akcyjnej Hau Giang Pharmaceutical doradza i proponuje liderom przedsiębiorstwa utworzenie przedszkola o nazwie Vuon Tuoi Tho, aby opiekować się dziećmi członków związków i pracowników w jednostce. Dzięki temu dzieci pracowników wysyłanych do przedszkola nie tylko otrzymują opiekę, ale także bezpłatne czesne i płacą tylko 30 000 VND/dziecko/dzień za posiłki. Dzieci poniżej 12. miesiąca życia otrzymują również bezpłatne posiłki. Wszystkie koszty funkcjonowania żłobka pokrywane są przez Spółkę.

Wiele związków zawodowych w przedsiębiorstwach częściej doradza liderom, aby organizowali wiele wartościowych działań, które zapewnią opiekę, warunki oraz zachęcą i zmotywują dzieci pracowników do dążenia do lepszej nauki. Zazwyczaj związek zawodowy Can Tho Minerals and Cement Joint Stock Company przyznaje stypendia dzieciom pracowników, którzy osiągnęli doskonałe wyniki w nauce w każdym roku szkolnym, a także zapewnia zeszyty szkolne wszystkim dzieciom pracowników w wieku szkolnym; związek zawodowy MF Vietnam Co., Ltd. przyznaje nagrody dzieciom pracowników, którzy osiągają dobre wyniki w nauce, w wysokości od 200 000 do 500 000 VND/dziecko/dziecko, w zależności od poziomu edukacji.

Promowanie działań na rzecz opieki nad dziećmi członków i pracowników związku zawodowego Can Tho City na wszystkich szczeblach nie tylko przyczynia się do realizacji zadania ochrony, opieki i edukacji dzieci w regionie, w którym działają również inne szczeble i sektory, ale także w praktyce pomaga członkom i pracownikom pokonywać trudności i czuć się bezpiecznie w swojej pracy i produkcji. Tym samym potwierdza rolę organizacji związkowej jako wsparcia dla członków i pracowników.

Artykuł i zdjęcia: KIEN QUOC

Source: https://baocantho.com.vn/nhieu-hoat-dong-cham-lo-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-a187904.html