
Bez względu na zalety i wady
Towarzysz Le Van Bang, zastępca kierownika Wydziału Propagandy Komitetu Prowincjonalnego Partii, jest jednym z trzech pierwszych działaczy pod kierownictwem Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, którzy złożyli wniosek o wcześniejszą emeryturę. Dzieląc się z nami swoimi przemyśleniami, towarzysz Bang powiedział, że nigdy nie próbował obliczać, ile wsparcia otrzyma, jeśli przejdzie na wcześniejszą emeryturę. Wyznał, że oprócz chęci ułatwienia wspólnej pracy i zapewnienia szans młodszym działaczom, sam uznał również, że przejście na emeryturę w wieku 60 lat to właściwy moment, bez względu na wady i zalety.
Obecnie, jako reporter centralny, regularnie uczestniczący w komunikacji i wdrażaniu uchwał w jednostkach i miejscowościach, zastępca kierownika Wydziału Propagandy KW PZPR zapowiedział, że po przejściu na emeryturę nadal będzie „propagandzistą” w swoim miejscu zamieszkania. Jest również zawsze gotowy do wnoszenia wkładu, wymiany i dzielenia się własnymi doświadczeniami i wiedzą z zakresu pracy propagandowej, gdy jednostki, miejscowości, organizacje społeczne i związki zawodowe z województwa proszą o współpracę.
Oprócz towarzysza Le Van Banga, towarzysz Nguyen Manh Thang, zastępca naczelnika Wydziału Propagandy Prowincjonalnego Komitetu Partii, oraz towarzysz Tran Thi Thanh Thao, zastępca naczelnika Wydziału Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii, również złożyli wnioski o wcześniejsze przejście na emeryturę. Ich dobrowolne działania przyczyniły się do usprawnienia pracy organizacyjnej i kadrowej prowincji, gdy Komitet Partii Bloku Agencji Prowincjonalnych zakończył swoją działalność i połączył Wydział Propagandy Prowincjonalnego Komitetu Partii z Wydziałem Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii, tworząc Wydział Propagandy i Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii.
W oparciu o swoje osobiste odczucia i przemyślenia, zastępca szefa Departamentu Propagandy Prowincjonalnego Komitetu Partii, Nguyen Manh Thang, skomponował również piosenkę „Early Retirement” , aby wyrazić pozytywnego, optymistycznego ducha dla wspólnego dobra kadr, które dobrowolnie przeszły na wcześniejszą emeryturę. Piosenkę odsłuchano już tysiące razy, przyczyniając się do zainspirowania kadr i urzędników do podjęcia działań na rzecz usprawnienia aparatu władzy.
Tworzenie możliwości dla młodych pracowników

Niedawno towarzysz Nguyen Van Thai, szef Departamentu Ekonomicznego miasta Chi Linh, dobrowolnie złożył wniosek o wcześniejszą emeryturę. Towarzysz Thai urodził się w 1967 roku i zgodnie z przepisami ma jeszcze 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Zgodnie z polityką rządu centralnego i prowincji, po połączeniu Departamentu Gospodarki z Departamentem Zasobów Naturalnych i Środowiska Chi Linh, nowy departament będzie liczył łącznie 13 urzędników. Obecnie urzędnicy obu departamentów to młodzi ludzie, głównie kadry z pokolenia 8X. „Mam nadzieję, że moje wcześniejsze przejście na emeryturę stworzy sprzyjające warunki do usprawnienia aparatu, a zwłaszcza stworzy możliwości dla młodych, dynamicznych kadr do wniesienia wkładu” – powiedział towarzysz Thai.
Towarzysz Nguyen Ho Ngoc, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii Chi Linh, poinformował, że do tej pory miasto otrzymało 6 wniosków od kadr z wyspecjalizowanych departamentów i gmin o wcześniejsze przejście na emeryturę, w tym 3 od współpracowników na szczeblu kierowniczym, pod kierownictwem Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii. Wzorowy duch kadr i członków partii odgrywa ważną rolę we wdrażaniu i usprawnianiu aparatu organizacyjnego, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania kadr, członków partii i społeczeństwa do głównych kierunków polityki Partii i państwa.
Chociaż zgodnie z przepisami do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało mu jeszcze więcej niż jeden okres pracy, towarzysz Tran Minh Thai, urodzony w 1969 roku, Kierownik Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych dystryktu Binh Giang, dobrowolnie złożył podanie o wcześniejszą emeryturę. Zajmując wiele stanowisk jako szef agencji i jednostek, takich jak dyrektor szkoły średniej Vu Huu, kierownik Departamentu Edukacji i Szkolenia, kierownik Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych dystryktu Binh Giang, towarzysz Thai zawsze wywiązywał się z powierzonych mu zadań wzorowo i dobrze. Jednym z powodów, dla których towarzysz Thai poprosił o wcześniejszą emeryturę, jest stworzenie sprzyjających warunków dla młodszego pokolenia, aby miało możliwość wniesienia swojego wkładu intelektualnego w rozwój lokalnej społeczności.
„Po fuzji, konsolidacji i restrukturyzacji, stanowiska pracy wielu urzędników i pracowników służby cywilnej ulegną zmianie. To nieuniknione, ponieważ każda rewolucja ma przed sobą trudne okresy. Jeśli jednak każdy z nas będzie odważny i gotowy poświęcić własne interesy dla dobra ogółu, lokalna społeczność i kraj będą się rozwijać coraz bardziej” – powiedział towarzysz Thai.
Prowincja Hai Duong zbiera opinie publiczne na temat polityki wsparcia kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę i rezygnują z pracy w ramach restrukturyzacji organizacyjnej prowincji. W prowincji było i nadal jest wielu urzędników i kadr, którzy chcą przejść na wcześniejszą emeryturę, aby ułatwić restrukturyzację i usprawnienie aparatu. Niedawno 5 naczelników departamentów i 1 zastępca naczelnika departamentu Policji Prowincjonalnej również dobrowolnie przeszli na wcześniejszą emeryturę. Wszyscy wyrazili swoje poparcie i poparcie dla dobra wspólnego.
Mówiąc o tym problemie, 7 lutego na konferencji, na której ogłoszono decyzje dotyczące restrukturyzacji aparatu i kadr, prowincjonalny sekretarz partii Tran Duc Thang powiedział, że obecnie dobrowolne wcześniejsze przejścia na emeryturę przyczyniają się do sukcesu rewolucji usprawniającej aparat prowincji.
HOANG BIEN-NGUYEN LANSource: https://baohaiduong.vn/nhung-can-bo-o-hai-duong-nghi-huu-som-vi-loi-ich-chung-404891.html






Komentarz (0)