Wysiłki mające na celu zapewnienie pracownikom dostępu do miejsc pracy

W Miejskim Centrum Usług Publicznych uczestniczy 36 przedsiębiorstw, które oferują ponad 6400 miejsc pracy. W szczególności Truong Son Construction Corporation, wiodące przedsiębiorstwo w branży transportu drogowego, hydroelektrowni i budowy lotnisk, uczestniczące w wielu kluczowych projektach krajowych, rekrutuje setki stanowisk: kierownika budowy, inżyniera budowy, księgowego budowlanego; walca drogowego, spychacza, koparki, wiertnicy i specjaliści od wiercenia pali. Spółka akcyjna Ha Giang Technical Trading poszukuje operatorów maszyn do cięcia CNC i wózków widłowych; specjalistów ds. konserwacji i napraw maszyn i urządzeń. Spółka akcyjna Thang Loi International Human Resources poszukuje pracowników do działów sprzedaży, marketingu i księgowości.

Pracownicy biorą udział w internetowych targach pracy w Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho . Zdjęcie: AP

Internetowe targi pracy przyciągają studentów z uniwersytetów i szkół wyższych, aby mogli aktualizować informacje o potrzebach rekrutacyjnych, korzystać z okazji do spotkań z firmami, uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych, sprawdzać swoje umiejętności i rozwijać pewność siebie w komunikacji i zachowaniu. Huynh Nhu Y, studentka czwartego roku Uniwersytetu Technologicznego w Can Tho, powiedziała: „Uczelnia szeroko informuje studentów wszystkich wydziałów o targach pracy. Niedługo kończę studia, więc aktywnie uczestniczę w konsultacjach i wydarzeniach rekrutacyjnych, aby rozwijać odwagę, pewność siebie i wybierać pracę w kraju i za granicą”.

Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia organizuje kwartalne internetowe targi pracy, aby utrzymać koordynację między centrami obsługi zatrudnienia i sprawnie zaspokajać potrzeby kadrowe w zakresie rozwoju biznesu. Ponadto Centrum wspiera firmy w rekrutacji pracowników metodami bezpośrednimi i online za pośrednictwem kanałów: Zalo, Facebooka, poczty elektronicznej, TikToka oraz pośrednio przez telefon. Centrum dąży do utrzymania aktywności: regularnych spotkań z pracodawcami co drugi poniedziałek, spotkań przy kawie w każdą sobotę… z różnorodnymi stanowiskami rekrutacyjnymi, dostosowanymi do potrzeb firmy, a pracownicy są bezpośrednio zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne. Centrum współpracuje z uniwersytetami i szkołami wyższymi w celu organizacji wydarzeń, doskonalenia doradztwa zawodowego i rozwoju umiejętności poszukiwania pracy wśród studentów.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho, od początku 2025 roku do chwili obecnej miasto stworzyło miejsca pracy dla ponad 90 680 pracowników, z czego ponad 1740 wyjechało do pracy za granicę, co stanowi prawie 96% planowanego zatrudnienia. Departament Spraw Wewnętrznych miasta polecił Miejskiemu Centrum Obsługi Zatrudnienia intensywne wdrażanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej, a także regularne łączenie i aktualizowanie potrzeb rekrutacyjnych firm oraz potrzeb pracowników w zakresie poszukiwania pracy, aby zwiększyć skuteczność doradztwa i pośrednictwa pracy.

Bui My Thu z okręgu Ninh Kieu, pracownik firmy specjalizującej się w testowaniu i ocenie produktów, powiedział: „Ukończyłem studia na kierunku Technologia Żywności i aplikowałem o pracę w kilku miejscach, ale nie spełniłem wymagań, ponieważ moje CV nie było przekonujące. Zarejestrowałem się w poszukiwaniu pracy za pośrednictwem Miejskiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, skorzystałem z okazji, aby wziąć udział w wydarzeniach rekrutacyjnych i otrzymałem wskazówki, jak napisać CV. Dzięki temu dostałem stabilną pracę, która odpowiadała moim kompetencjom”.

Badanie rynku pracy wykazało, że możliwości zatrudnienia rozkładają się równo pomiędzy pracowników, którzy są gotowi podjąć pracę, zmieniając ich perspektywę postrzegania wartości pracy, zwłaszcza pozytywnego nastawienia do pracodawców, gotowości do podejmowania pracy i otwartości na nowe wyzwania. Postawa i umiejętności to kluczowe czynniki, dzięki którym kandydaci mogą „zabłysnąć” i „osiągnąć lepsze wyniki”…

W najbliższym czasie, aby proces tworzenia miejsc pracy był naprawdę efektywny i zrównoważony, Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia będzie nadal utrzymywać i podnosić jakość spotkań z pośrednikami pracy; koordynować organizację poradnictwa zawodowego i rozwijać umiejętności uczniów. Jednocześnie będzie regularnie informować o wolnych miejscach pracy za pośrednictwem kanałów Centrum; wzmacniać rolę współpracowników ds. zatrudnienia w gminach i na terenie gminy, a także prowadzić działania mające na celu towarzyszenie, wspieranie i zarządzanie pracownikami poszukującymi pracy.

Pan PHUONG

Source: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html