Wysiłki mające na celu zapewnienie pracownikom możliwości zatrudnienia.

Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho niedawno koordynowało i organizował internetowe targi pracy w trzecim kwartale. W rekrutacji bezpośredniej, internetowej i outsourcingowej wzięło udział 176 firm, które zaoferowały ponad 30 500 ofert pracy zarówno w kraju, jak i za granicą.

W Miejskim Centrum Obsługi Zatrudnienia wzięło udział 36 firm, które zaoferowały ponad 6400 ofert pracy. Wśród nich Truong Son Construction Corporation, wiodące przedsiębiorstwo w branży budowy infrastruktury transportowej, elektrowni wodnych i lotnisk, uczestniczące w wielu kluczowych projektach krajowych, rekrutuje setki stanowisk: kierowników projektów, inżynierów terenowych, księgowych budowlanych; operatorów walców drogowych, spycharek, koparek, wiertnic do pali i kafarów. Spółka akcyjna Ha Giang Technical Trading poszukuje kandydatów na stanowiska takie jak operatorzy maszyn do cięcia CNC, operatorzy wózków widłowych; oraz technicy ds. konserwacji i napraw maszyn i urządzeń. Spółka akcyjna Thang Loi International Human Resources poszukuje kandydatów na stanowiska w działach sprzedaży, marketingu, księgowości itp.

Pracownicy biorą udział w internetowych targach pracy w Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho . Zdjęcie: AP

Internetowe targi pracy przyciągnęły studentów z uniwersytetów i szkół wyższych, którzy aktualizowali informacje o potrzebach rekrutacyjnych, korzystali z okazji do spotkań z firmami, uczestniczyli w rozmowach kwalifikacyjnych, oceniali swoje umiejętności i wzmacniali pewność siebie w komunikacji i umiejętnościach interpersonalnych. Huynh Nhu Y, studentka czwartego roku Uniwersytetu Technologicznego w Can Tho, powiedziała: „Uczelnia szeroko zapowiedziała targi pracy studentom ze wszystkich wydziałów. Ponieważ zbliżam się do ukończenia studiów, aktywnie uczestniczyłam w tych spotkaniach z zakresu doradztwa zawodowego i rekrutacji, aby budować pewność siebie i wybierać pracę zarówno w kraju, jak i za granicą”.

Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia organizuje kwartalne internetowe targi pracy, aby utrzymać koordynację między centrami obsługi zatrudnienia i szybko zaspokajać potrzeby firm w zakresie zasobów ludzkich. Ponadto Centrum wspiera firmy w rekrutacji pracowników, łącząc metody bezpośrednie i internetowe za pośrednictwem kanałów takich jak strony Centrum na platformie Zalo i Facebooku, e-mail, TikTok oraz pośrednio przez telefon. Centrum dąży do utrzymania takich działań, jak regularne spotkania z pracodawcami co drugi poniedziałek, cotygodniowe targi pracy w soboty itp., oferując różnorodne oferty pracy dostosowane do potrzeb firm oraz umożliwiając bezpośrednie rozmowy kwalifikacyjne osobom poszukującym pracy. Centrum współpracuje również z uniwersytetami i szkołami wyższymi, organizując wydarzenia i rozwijając doradztwo zawodowe oraz umiejętności poszukiwania pracy wśród studentów.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho, od początku 2025 roku do chwili obecnej miasto zapewniło zatrudnienie ponad 90 680 pracownikom, z czego ponad 1740 wyjechało do pracy za granicę, realizując prawie 96% planu. Departament Spraw Wewnętrznych miasta polecił Miejskiemu Centrum Obsługi Zatrudnienia intensywne wdrażanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej oraz regularne łączenie i aktualizowanie potrzeb rekrutacyjnych firm i osób poszukujących pracy w celu zwiększenia efektywności doradztwa zawodowego i usług pośrednictwa pracy.

Pani Bui My Thu, mieszkanka okręgu Ninh Kieu i pracująca w firmie specjalizującej się w testowaniu i ocenie produktów, powiedziała: „Ukończyłam studia na kierunku Technologia Żywności i aplikowałam o pracę w kilku miejscach, ale nie spełniałam wymagań, ponieważ moje CV nie było wystarczająco przekonujące. Zarejestrowałam się w systemie poszukiwania pracy za pośrednictwem miejskiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, korzystałam z targów pracy i otrzymałam wskazówki, jak napisać CV. Dzięki temu znalazłam stabilną pracę, która odpowiada moim kompetencjom”.

Według badań rynku pracy, możliwości zatrudnienia rozkładają się równomiernie wśród pracowników, którzy są gotowi podjąć pracę, zmieniając swoje spojrzenie na wartość zatrudnienia, zwłaszcza poprzez pozytywne nastawienie do pracodawców, gotowość do podejmowania zleceń i proaktywne podejście do pracy. Postawa i umiejętności to kluczowe czynniki, dzięki którym kandydaci mogą „zabłysnąć” i „przewyższyć innych”…

W nadchodzącym okresie, aby zapewnić rzeczywistą skuteczność i trwałość pośrednictwa pracy, Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia będzie kontynuować organizację i udoskonalać targi pracy, koordynować organizację poradnictwa zawodowego i szkoleń zawodowych dla studentów. Jednocześnie będzie regularnie informować o wolnych stanowiskach pracy za pośrednictwem kanałów Centrum, wzmacniać rolę współpracowników ds. zatrudnienia na poziomie okręgów i gmin oraz wspierać i zarządzać osobami poszukującymi pracy poprzez różnorodne działania.

ANH PHUONG

Source: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html