Miejsce, w którym młodzi ludzie pewnie budują swoją karierę.

W obliczu zaciętej konkurencji gospodarki rynkowej, gdzie wiele firm jest zmuszonych skrupulatnie kalkulować każdy wydatek, aby maksymalizować zyski, wciąż są tacy, którzy wybierają inną drogę – cichą, ale wytrwałą. Na tej drodze zysk nie jest jedynym celem; chodzi również o tworzenie szans dla osób pokrzywdzonych.

W SD Company Limited (My Phong Ward) te „półksiężyce” – pełne szacunku określenie osób niepełnosprawnych – każdego dnia ciężko pracują, pewnie podkreślając swoją wartość i przepisują historię swojego życia.

Torując drogę „półksiężycom”

Dla osób z niepełnosprawnościami droga do znalezienia stabilnego zatrudnienia nigdy nie była łatwa. Oprócz ograniczeń fizycznych, napotykają one również niewidzialną barierę: uprzedzenia społeczne.

Dzieci ze Szkoły dla Niepełnosprawnych odwiedziły fabrykę, gdzie na własne oczy zobaczyły, jak wygląda proces pracy.

Wiele firm waha się przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, obawiając się problemów takich jak produktywność, koszty wsparcia i możliwość integracji z miejscem pracy. Obawy te dodatkowo osłabiają i tak już ograniczone możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Kierując się tą wiedzą, firma SD Company Limited zdecydowała się na humanitarne podejście: proaktywnie rekrutuje, szkoli i przydziela odpowiednie stanowiska pracy osobom niepełnosprawnym, w szczególności głuchoniemym dzieciom, które wcześniej uczyły się w szkole dla niepełnosprawnych Nhan Ai.

Tam nie było ożywionych rozmów ani śmiechu, tylko skupienie. Dłonie poruszały się szybko, dopracowując każdy najmniejszy szczegół, oczy śledziły każdy krok; wszystko rozwijało się w cichym rytmie, a jednak z milimetrową precyzją.

Komunikują się ze sobą poprzez kontakt wzrokowy, gesty i znane symbole. Ale to właśnie w tej ciszy inny „język” staje się bardziej widoczny niż kiedykolwiek: język pracy, wysiłku i pragnienia samopotwierdzenia.

Pan Nguyen Quoc Bao, dyrektor działu montażu w firmie, powiedział: „Obecnie w firmie pracuje 8 osób z niepełnosprawnościami. Niektóre z nich są z nami od ponad 10 lat. Nie rekrutujemy ich z litości”.

Otrzymują nie tylko stały dochód, ale także pewność siebie, poczucie własnej wartości i uznanie społeczne – wartości niematerialne, ale niezwykle ważne.

Dostrzegamy wartość i potencjał każdej jednostki. Firma to po prostu miejsce, które zapewnia im warunki do rozwijania swoich umiejętności.

Ta filozofia nie ogranicza się do słów, ale znajduje wyraźne odzwierciedlenie w organizacji produkcji i środowisku pracy w firmie. W hali montażowej nie ma głośnych rozmów ani rozpraszaczy; wszyscy są w pełni skupieni na swojej pracy.

Te pozornie „niepełnosprawne” ręce tworzą gotowe produkty z zadziwiającą precyzją i starannością.

„Na początku mogą potrzebować więcej czasu, żeby się do tego przyzwyczaić. Ale kiedy już nabiorą wprawy, pracują bardzo systematycznie. Zwłaszcza ich cierpliwość i dyscyplina” – dodał Bao.

W rzeczywistości wskaźnik rotacji wśród pracowników niepełnosprawnych w firmie jest praktycznie zerowy. To długoterminowe zaangażowanie nie tylko świadczy o stabilności zatrudnienia, ale także pokazuje, że pracownicy naprawdę znaleźli swoje miejsce.

Poza tworzeniem miejsc pracy, SD Company Limited ściśle współpracuje również ze Szkołą Niepełnosprawnych Nhan Ai w zakresie szkoleń zawodowych. Co tydzień liderzy firmy i technicy odwiedzają szkołę, aby zapewnić uczniom szkolenia zawodowe.

Ponadto studenci mieli okazję zwiedzić fabrykę i osobiście przyjrzeć się procesowi pracy. Te doświadczenia nie tylko pomogły im określić ścieżki kariery, ale także zaszczepiły w nich przekonanie, że mogą pracować i żyć całkowicie niezależnie, tak jak wszyscy inni.

Podczas takiej wycieczki oczy Nguyen Thi Anh Thu i ​​Vo Phuc Minh – uczniów obecnie uczęszczających do szkoły – rozjaśniały się jeszcze bardziej, gdy widzieli starszych uczniów przy pracy.

Za pomocą języka migowego studenci wyznali: „Postarają się jak najlepiej uczyć, aby w przyszłości móc znaleźć pracę w firmie”. Pozornie proste marzenie – stabilna praca – ale dla nich to podróż pełna pokonywania wielu przeszkód.

Pani Pham Thi An Ha, dyrektorka Szkoły dla Niepełnosprawnych Nhan Ai, powiedziała: „Naszym największym zmartwieniem jest to, dokąd pójdą uczniowie i co będą robić po ukończeniu szkoły. Współpraca z firmą, od szkoleń po rekrutację, jest nieoceniona”.

Firma od wielu lat współpracuje ze szkołą w zakresie kształcenia zawodowego. Kiedy uczniowie zdobędą niezbędne umiejętności i wyrażą chęć do pracy, firma bezpośrednio ich zatrudnia. To dla nich cenna szansa na usamodzielnienie się po ukończeniu szkoły.

PODRÓŻ, KTÓREJ PONOWNE ODKRYCIE SIEBIE

Liczba pracowników i wskaźniki retencji mogą częściowo odzwierciedlać skuteczność firmy, jednak to indywidualne historie każdej osoby stanowią najwyraźniejszy dowód wartości, jaką oferuje ta firma.

Pan Nguyen Quoc Bao (w białej koszuli), dyrektor działu montażu w firmie, zawsze z entuzjazmem instruuje młodych pracowników w ich zadaniach.

Pracując w firmie od ponad 12 lat, Nguyen Anh Du (33 lata, głuchoniemy od urodzenia) nie potrafił ukryć wzruszenia, opowiadając o swojej podróży. Gestami rąk i ustami opowiadał: „Wcześniej myślałem, że jestem ciężarem dla mojej rodziny”.

„Ale odkąd zostałem zatrudniony w firmie, jestem w stanie utrzymać się sam, a nawet wysyłać pieniądze do domu, żeby pomóc mojej rodzinie. Tutaj nie czuję się jak osoba niepełnosprawna, ale jak prawdziwy pracownik”.

Z osoby, która kiedyś zamykała się w sobie z powodu poczucia niższości, pan Du stał się wykwalifikowanym robotnikiem ze stabilnym dochodem i niezależnym życiem. Ta przemiana wynikała nie tylko z jego pracy, ale także z tego, jak przewartościował samego siebie.

Historia Huynh Tran Quoc Khanh (24-latki, nowej pracownicy) jest również świadectwem drogi do odnalezienia swojej formy i samorealizacji.

Dzięki temu połączeniu różnica między „szkoleniem” a „zatrudnieniem” została znacząco zmniejszona, czego nie udaje się osiągnąć wszystkim przedsiębiorstwom.

Khanh nauczyła się krawiectwa i szycia w Szkole dla Niepełnosprawnych Nhan Ai, a po ukończeniu studiów spróbowała swoich sił w krawiectwie. Zdając sobie jednak sprawę, że to nie dla niej, postanowiła zmienić kierunek i ubiegać się o pracę w SD Co., Ltd.

„Chociaż pracuję tu dopiero od prawie miesiąca, uważam, że praca jest całkiem odpowiednia. Co ważne, jest tu wielu współpracowników o podobnych poglądach, więc czuję się pewniej. Postaram się tu zostać na dłużej” – powiedział Khánh.

Łączy ich nie tylko niepełnosprawność fizyczna, ale także droga do przezwyciężenia poczucia niepewności i integracji ze społeczeństwem. A tutejsze środowisko pracy pomogło skrócić tę drogę.

W firmie SD Company Limited niepełnosprawni pracownicy nie są postrzegani jako „przedmioty wymagające pomocy”, ale traktowani jako prawdziwi pracownicy — odpowiedzialni, wnoszący wkład i wartościowi.

WARTOŚĆ NIE JEST MIERZONA TYLKO ZYSKIEM

W kontekście rosnącej liczby przedsiębiorstw stawiających na zrównoważony rozwój, historia SD Company Limited pokazuje, że odpowiedzialność społeczna nie jest obciążeniem, ale może stać się integralną częścią strategii rozwoju.

Dając osobom niepełnosprawnym „wędkę” zamiast „ryby”, nie tylko pomagamy im zmienić swoje życie, ale także przyczyniamy się do zmniejszenia obciążenia systemu zabezpieczenia społecznego.

Co ważniejsze, model ten przyczynia się również do zmiany postrzegania osób niepełnosprawnych przez społeczność – od zwykłego współczucia do uznawania ich prawdziwych umiejętności i wartości.

Według pana Nguyena Quoc Bao, dyrektora działu montażu w firmie, gdy osoba z niepełnosprawnością ma stabilną pracę, zmiana dotyczy nie tylko dochodów. Dotyczy to również pewności siebie, tego, jak postrzega siebie, a także tego, jak postrzega ją rodzina i społeczeństwo.

Bez rozgłosu i ostentacji, historia firmy toczy się cicho, podobnie jak ludzie, z którymi współpracuje. Ale to właśnie ta cisza tworzy trwałe zmiany.

Tam te „półksiężyce” nie są już przesłonięte poczuciem niższości. Uczą się świecić – niekoniecznie idealnie okrągłe, ale wystarczająco jasne, by oświetlać ich własne życie.

PORANEK

Źródło: https://baodongthap.vn/noi-nhung-vang-trang-khuyet-tu-tin-lap-nghiep-a240598.html