NTO - Komitet Partyjny Bloku Agencji

Việt Nam•26/09/2023

W ciągu ostatniego półrocza Komitet Partyjny i Stały Komitet Partyjny Bloku Agencji Wojewódzkich i Przedsiębiorstw (Komitet Partii Bloku) uważnie śledziły uchwały i programy działań wdrażające Uchwałę XIII Krajowego Zjazdu Partii, Uchwałę XIV Wojewódzkiego Zjazdu Partii i Uchwałę VII Zjazdu Komitetu Partii Bloku na kadencję 2020–2025, opracowując je w formie dokumentów kierowniczych i wytycznych dla komitetów partyjnych, organizacji partyjnych i organizacji masowych na wszystkich szczeblach, aby skutecznie realizować wyznaczone cele i zadania.

W rezultacie, w pierwszej połowie kadencji cały Komitet Partii osiągnął, a nawet przekroczył, 7 z 9 celów. Co istotne, 100% oddziałów i komitetów Partii skutecznie wdrażało corocznie rezolucję tematyczną dotyczącą budowania partii oraz studiowania i przestrzegania ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha ; 95,2% oddziałów i komitetów Partii dobrze wykonało swoje zadania, a 20,9% wykonało je znakomicie; 98,1% członków Partii dobrze wykonało swoje zadania, a 16,71% wykonało je znakomicie; przyjęto 424 nowych członków Partii (osiągając 56,5% celu 750 nowych członków Partii na całą kadencję); z czego 236 nowych członków należało do grupy wiekowej związków młodzieżowych.

Jednak obok osiągnięć nadal istnieją pewne ograniczenia, takie jak: rola przywódcza i kierownicza, a także proaktywna i pozytywna koordynacja w realizacji zadań politycznych niektórych oddolnych komitetów partyjnych, nie były prawdziwie decydujące; działalność produkcyjna i biznesowa niektórych przedsiębiorstw napotyka trudności, co wpływa na dochody pracowników; wdrażanie rozwoju nowych organizacji partyjnych i jednostek w przedsiębiorstwach niepaństwowych nie przyniosło wysokich rezultatów; kierownictwo, kierownictwo i organizacja prac inspekcyjnych i nadzorczych w niektórych komitetach partyjnych są nadal ograniczone pod względem skuteczności. Dwa z dziewięciu celów na kadencję nie zostały osiągnięte. Powodem jest wpływ złożonego rozwoju pandemii COVID-19, która wpłynęła na działalność produkcyjną i biznesową niektórych przedsiębiorstw i jednostek służby publicznej; Kierownictwo i kierownictwo komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach czasami brakowało zdecydowania i terminowości; niektórzy członkowie oddolnych komitetów partyjnych nie mieli doświadczenia w pracy partyjnej i nie poświęcili wystarczająco dużo czasu na budowanie partii; wprowadzenie redukcji zatrudnienia i ograniczenie naboru nowych urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników doprowadziło do spadku liczby członków organizacji zrzeszających młodzież, co ograniczyło możliwość rekomendowania wyróżniających się członków do edukacji, szkoleń i członkostwa w partii...

Pracownicy firmy energetycznej Ninh Thuan Power Company sprawdzają bezpieczeństwo techniczne urządzeń elektrycznych przed ich uruchomieniem. Zdjęcie: Diem My

Towarzysz Luu Xuan Hai, sekretarz komitetu partyjnego bloku, oświadczył: Aby skutecznie wdrożyć rezolucję VII zjazdu partii bloku, przyczyniając się do skutecznego wdrożenia rezolucji XIV prowincjonalnego zjazdu partii i XIII krajowego zjazdu partii, w nadchodzącym okresie komitet partyjny bloku skupi się na przewodzeniu i kierowaniu komitetami partyjnymi oddziałów lokalnych i organizacji, aby kontynuować koordynację z szefami agencji, jednostek i kierownikami biznesowymi w celu skutecznego wykonywania zadań politycznych, zwłaszcza kluczowych zadań określonych przez prowincjonalny komitet partii, prowincjonalną radę ludową i prowincjonalny komitet ludowy.

Wzmocnienie edukacji politycznej i ideologicznej; poprawa jakości organizacji studiów nad rezolucjami, dyrektywami, wnioskami i regulaminami Partii; proaktywne zrozumienie rozwoju ideologicznego i opinii publicznej wśród kadr, członków Partii i mas; szybkie dostarczanie informacji w celu kierowania i tworzenia jedności w rozumieniu i działaniach komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, kadr i członków Partii; aktywna ochrona ideologicznych podstaw Partii i zwalczanie błędnych i wrogich poglądów w nowej sytuacji; zapobieganie i odpieranie upadku ideologii, polityki, moralności i stylu życia oraz przejawów „samoewolucji” i „samoprzemiany” wśród kadr i członków Partii. Skupienie się na kierowaniu i skutecznym wdrażaniu Wniosku nr 01-KL/TW Biura Politycznego (13. kadencja) w sprawie dalszego wdrażania Dyrektywy nr 05-CT/TW Biura Politycznego w sprawie promowania badań i naśladowania myśli, moralności i stylu Ho Chi Minha, w połączeniu z wdrażaniem środków mających na celu przezwyciężenie ograniczeń i niedociągnięć po samokrytyce i krytyce zgodnie z Rezolucją Centralną 4 (12. i 13. kadencja) oraz regulaminem Partii dotyczącym dawania przykładów.

Kontynuuj przegląd, rewizję, uzupełnianie i ścisłe wdrażanie regulaminów i programów pracy komitetów partyjnych i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach na kadencję 2020-2025; podtrzymuj i poprawiaj jakość posiedzeń komitetów partyjnych i oddziałów; wzmacniaj potencjał kierowniczy i siłę bojową oddolnych organizacji partyjnych oraz jakość członków Partii. Zwracaj uwagę na konsolidację i uzupełnianie oddolnych komitetów partyjnych w powiązaniu z reformą metod kierowania i stylów pracy komitetów i oddziałów partyjnych; skutecznie zarządzaj członkami Partii, rekrutuj nowych członków i poprawiaj jakość członków Partii, jednocześnie przeglądając, sprawdzając i usuwając z Partii tych, którzy nie spełniają już kwalifikacji; podtrzymuj dyscyplinę, porządek, ducha walki, samokrytycyzm i krytycyzm oraz wzmacniaj poczucie odpowiedzialności i samoświadomości członków Partii w działalności partyjnej i wypełnianiu swoich obowiązków. Terminowo rewiduj i uzupełniaj Regulamin Pracy Komitetu Partii bloku, kadencja VII, 2020-2025. Skutecznie realizuj wewnętrzne prace w zakresie bezpieczeństwa politycznego. Organizowanie szkoleń i warsztatów na temat pracy partyjnej dla komitetów partyjnych na szczeblu lokalnym.

Przywódcy powinni skutecznie realizować działania inspekcyjne, nadzorcze i dyscyplinarne Partii, w tym wzmacniać inspekcję, nadzór i samokontrolę pracy personelu, działania antykorupcyjne oraz wzorowe postępowanie kadr, członków Partii oraz kierowników komitetów, agencji, jednostek i przedsiębiorstw partyjnych; proaktywnie monitorować sytuację i niezwłocznie przeprowadzać inspekcje organizacji partyjnych i członków w przypadku oznak naruszeń; oraz niezwłocznie rozpatrywać skargi i donosy na organizacje i członków Partii. Powinni wzmacniać rolę kierowniczą komitetów partyjnych i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach w zakresie mobilizacji masowej; regulacji demokracji oddolnej i ruchu naśladownictwa „Wykwalifikowanej Mobilizacji Masowej”; reform administracyjnych; oraz działalności organizacji masowych, koncentrując się na budowaniu silnych organizacji masowych. Powinni również wzmacniać kierownictwo komitetów partyjnych i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach, koordynując działania z kierownikami agencji, jednostek i kierownikami przedsiębiorstw w celu skutecznego wdrażania praktyk antykorupcyjnych, antymarnotrawnych i antynegatywnych.

Wiosna Roku Ognia

Źródło