Aby skutecznie wykorzystać ten potencjał, kluczową kwestią jest rozwój odpowiednich zasobów ludzkich. Obecnie miasto aktywnie analizuje i dostosowuje swoją politykę, promując powiązania w zakresie kształcenia zawodowego, dążąc do zbudowania wysokiej jakości kadry pracowniczej, która sprosta nowym wymogom rozwoju.
Pilnie przejrzyj zasady
Sieć placówek kształcenia zawodowego w Hajfong rozwija się w kierunku promowania autonomii i socjalizacji, obejmując 40 placówek kształcenia zawodowego (18 publicznych, 22 prywatne) oraz 11 przedsiębiorstw uczestniczących w szkoleniach zawodowych. Skala zapisów na trzy poziomy (szkoła wyższa, średnia, podstawowa) wynosi około 65 tysięcy osób rocznie.
W Hai Duong , według danych Prowincjonalnej Rady Ludowej, w całej prowincji działa prawie 8700 przedsiębiorstw, zatrudniających około 380 000 pracowników, z których większość to pracownicy niewykwalifikowani lub przeszkoleni krócej niż trzy miesiące. Sieć kształcenia zawodowego obejmuje obecnie 33 instytucje i przedsiębiorstwa kształcenia zawodowego uczestniczące w szkoleniach, z liczbą zapisanych studentów na poziomie około 38 000 rocznie.
Jeśli chodzi o politykę wsparcia kształcenia zawodowego, miasto Hajfong ma 4 grupy polityk z 9 wspieranymi zawodami. Uczniowie szkół średnich i wyższych w tych 9 zawodach otrzymują 50% zniżki w czesnym zgodnie z przepisami; absolwenci szkół średnich i gimnazjów, którzy kształcą się w ramach kształcenia zawodowego, otrzymują wsparcie w wysokości 900 000 VND miesięcznie na ucznia; nauczyciele zawodowi zatrudnieni w szkołach w pełnym wymiarze godzin otrzymują wsparcie w wysokości 10 milionów VND na kurs na osobę; nauczyciele gościnni otrzymują wsparcie w wysokości 3 milionów VND na osobę.
Prowincja Hai Duong wdraża 2 grupy polityk, obejmujące 8 zawodów: pracownicy na poziomie średnim i wyższym otrzymują wsparcie w wysokości od 5 do 20 milionów VND/osobę; pracownicy na poziomie podstawowym, przeszkoleni krócej niż 3 miesiące, otrzymują wsparcie w wysokości 2 milionów VND/osobę. Wśród zawodów wspieranych przez obie miejscowości znajdują się 3 nakładające się grupy (logistyka, elektronika przemysłowa, informatyka) – wszystkie są kluczowymi zawodami, stanowiącymi pionierów w rozwoju przemysłowym obu miejscowości. Podobieństwa w mechanizmie rozwoju zasobów ludzkich poprzez szkolenia stanowią podstawę do zbudowania wspólnej polityki po fuzji.
Aktywnie „znajduj wspólny język”
Miasto Hai Phong i prowincja Hai Duong położone są w delcie Rzeki Czerwonej – jednym z regionów o największym zapotrzebowaniu na zasoby ludzkie w kraju, z rozwiniętym systemem parków przemysłowych, dogodną infrastrukturą komunikacyjną, pozytywną zmianą struktury gospodarczej, dużą liczbą ludności i wysokim poziomem wykształcenia. Obie miejscowości stale inwestują w edukację zawodową i rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich.
W Hajfong publiczne instytucje kształcenia zawodowego otrzymują co roku prawie 400 miliardów VND na wydatki bieżące, zakup i naprawę obiektów oraz sprzętu szkoleniowego. Od 2021 roku miasto przeznaczy ponad 375 miliardów VND na budowę Hajfong Technical College (etap 1), zgodnie z Uchwałą nr 31 Miejskiej Rady Ludowej. W 2024 roku około 13 miliardów VND zostanie przeznaczone na rekompensatę zwolnień i obniżek czesnego oraz wsparcie kosztów kształcenia dla osób uczących się w systemie kształcenia zawodowego, zgodnie z Dekretem Rządowym nr 81.
W maju 2025 roku w Hai Duong, Prowincjonalny Komitet Ludowy przeznaczył prawie 105,9 mld VND ze zwiększonych dochodów i oszczędności w latach 2024-2025 na wsparcie nauczycieli w instytucjach publicznych, zgodnie z Uchwałą nr 24 Prowincjonalnej Rady Ludowej. W szczególności nauczyciele w publicznych placówkach kształcenia zawodowego i ustawicznego, którzy nie pokryli jeszcze swoich bieżących wydatków, otrzymają wsparcie w wysokości od 700 000 do 1 miliona VND miesięcznie.
Oprócz doskonalenia mechanizmów wspierających kadrę nauczycielską, pilną potrzebą jest również organizacja i rozmieszczenie zasobów ludzkich w placówkach kształcenia zawodowego. Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego – Kształcenia Ustawicznego w dystrykcie Ninh Giang (prowincja Hai Duong), Nguyen Hong Hai, powiedział: „Obecnie w Centrum pracuje 35 pracowników, którzy w tym roku szkolnym będą prowadzić 9 zajęć. Jednak w dystrykcie nadal brakuje szkół średnich i wyższych, które mogłyby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na kształcenie zawodowe. Dlatego też, po połączeniu Hai Phong i Hai Duong, Centrum zaleca, aby władze miasta oraz powiązane wydziały i oddziały skupiły się na zwiększeniu liczby nauczycieli, aby sprostać wymogom rozszerzenia skali i poprawy jakości kształcenia w nadchodzącym czasie”.
Z drugiej strony, obie miejscowości aktywnie mobilizują zasoby społeczne, aby poprawić efektywność kształcenia zawodowego. Według zastępcy dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia w Hai Phong Dinh Minh Tuan, wdrożono wiele modeli współpracy między przedsiębiorstwami a instytucjami szkoleniowymi, takich jak: przyjmowanie stażystów i absolwentów, rekrutacja po szkoleniu oraz koordynacja w celu określenia zapotrzebowania na zasoby ludzkie. W szczególności instytucje kształcenia zawodowego w Hai Phong i Hai Duong stopniowo tworzą mechanizm współpracy z przedsiębiorstwami w formie „zamówień szkoleniowych” – przyczyniając się do zwiększenia inicjatywy i powiązań między szkołami a rynkiem pracy.
Dzieląc tę samą wolę i aspiracje rozwoju, Departament Spraw Wewnętrznych Hai Phong i Departament Spraw Wewnętrznych Hai Duong zorganizowały niedawno wspólny program roboczy; Departamenty Edukacji i Szkolenia obu miejscowości również koordynowały swoje działania, aby omówić wiele kwestii związanych ze wspólnymi mechanizmami i politykami po fuzji. W duchu proaktywnej koordynacji, obie miejscowości jasno określiły kierunek, ściśle dążąc do poprawy jakości i ilości zasobów pracy w Hai Phong po fuzji, zwłaszcza w zakresie przyciągania, rozwoju i konsolidacji wysokiej jakości siły roboczej.
HA (według gazety Hai Phong)Źródło: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html
Komentarz (0)