Rozwój gospodarki opiekuńczej w celu promowania równości płci w Wietnamie

Chociaż gospodarka opiekuńcza ma ogromny potencjał, wciąż napotyka wiele ograniczeń rozwojowych w Wietnamie. Tymczasem inwestowanie w gospodarkę opiekuńczą jest jednym z rozwiązań promujących równość płci i dążących do zrównoważonego wzrostu.

14 marca Wietnamska Rada Kobiet Przedsiębiorców, działająca przy Wietnamskiej Konfederacji Handlu i Przemysłu (VCCI) oraz Jednostce Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women), zorganizowała warsztaty pt. „Inwestowanie w gospodarkę opiekuńczą: Rozwiązania promujące równość płci i zrównoważony wzrost”. W wydarzeniu wzięła udział pani Pauline Tamesis – Koordynatorka Stała Organizacji Narodów Zjednoczonych w Wietnamie – oraz blisko 130 delegatów.

Ekonomika opieki odnosi się do sektora gospodarki związanego ze świadczeniem usług opiekuńczych dla ludzi, w tym dzieci, kobiet, osób starszych, chorych i niepełnosprawnych. Ekonomika opieki odgrywa ważną rolę w utrzymaniu funkcjonowania społeczeństwa.

Warsztaty „Inwestowanie w gospodarkę opiekuńczą: rozwiązania promujące równość płci i zrównoważony wzrost” odbyły się 14 marca

Ciężar nieodpłatnej opieki

Podczas warsztatów eksperci stwierdzili, że na całym świecie kobiety wykonują większą część nieodpłatnej pracy opiekuńczej niż mężczyźni. W regionie Azji i Pacyfiku kobiety wykonują średnio 2,5 razy więcej nieodpłatnej pracy opiekuńczej niż mężczyźni. Wietnamki poświęcają prawie dwa razy więcej czasu na prace domowe niż mężczyźni.

W szczególności obowiązki związane z opieką nad rodziną stanowią jeden z głównych powodów, dla których kobiety ograniczają swój udział w rynku pracy, muszą podejmować się niepewnych i niestabilnych zajęć, a nawet stają się bezrobotne.

Tymczasem płatna praca opiekuńcza, taka jak opieka nad dziećmi, osobami starszymi i chorymi, jest często wykonywana przez kobiety, z których większość to migrantki, bez dobrych warunków pracy, niskich płac oraz ograniczonej ochrony socjalnej i pracowniczej. Biorąc pod uwagę wkład kobiet we wszystkie formy opieki, ich wkład w globalną gospodarkę sięga 11 bilionów dolarów. Jednak kobiety i dziewczęta nadal cierpią z powodu niedoceniania pracy opiekuńczej i niedoinwestowania usług opiekuńczych, co hamuje nasze postępy w dążeniu do równości płci.

W wydarzeniu wzięła udział pani Pauline Tamesis – stały koordynator ONZ w Wietnamie – oraz prawie 130 delegatów.

Granice gospodarki opiekuńczej w Wietnamie

Eksperci dostrzegają znaczenie gospodarki opiekuńczej i dążenie do budowania gospodarki opiekuńczej uwzględniającej kwestie płci w Wietnamie. Pani Mai Thi Dieu Huyen, wiceprezes Wietnamskiej Rady Przedsiębiorców Kobiet (VCCI), podkreśliła: „Promowanie równości płci w świecie pracy polega na uwalnianiu potencjału ekonomicznego kobiet i promowaniu ich wkładu w kompleksowy rozwój gospodarki. Dzięki ścisłej współpracy między interesariuszami możemy zbudować kompleksowy ekosystem opieki, który przyniesie korzyści kobietom, firmom i społeczności”.

Pani Caroline T. Nyamayemombe, Przedstawicielka ONZ ds. Kobiet w Wietnamie, powiedziała: „Inwestowanie w systemy opieki jest nie tylko konieczne, ale i transformacyjne. Takie inwestycje przyniosą korzyści kobietom, mężczyznom, odbiorcom opieki, społecznościom i całemu krajowi. Państwo, organizacje społeczne, przedsiębiorstwa i społeczności muszą połączyć siły, aby zbudować gospodarkę opiekuńczą uwzględniającą kwestie płci, która przyniesie korzyści wszystkim”.

Pani Nguyen Thi Kim Thanh, Dyrektor Generalna Nhan Ai International Joint Stock Company, posiada wieloletnie doświadczenie w wietnamskim systemie domów opieki i wdrażaniu zaawansowanych modeli zagranicznych w dziedzinie opieki nad osobami starszymi. Stwierdziła, że ​​kobiety, które posiadają umiejętność skrupulatnej obserwacji i uważności, doskonale nadają się do opieki nad osobami starszymi. Dlatego też, uczestnicząc w tej usłudze, kobiety, zwłaszcza w wieku 35-45 lat, mogą rozwijać swoje mocne strony, a jednocześnie przyczyniać się do równości płci.

Gospodarka opieki, postrzegana z perspektywy sektora ekonomicznego, ma potencjał, ale zdaniem pani Thanh istnieje wiele ograniczeń rozwoju. Na przykład, zasoby ludzkie zaangażowane w gospodarkę opieki nie są szkolone w oparciu o formalny kodeks branżowy, głównie z branży pielęgniarskiej, a także dlatego, że same firmy oferują pracownikom krótkoterminowe szkolenia.

„Wraz z rozwojem kraju, zapotrzebowanie na usługi opieki nad osobami starszymi będzie rosło. Mamy nadzieję, że dzięki polityce uda nam się uzyskać większe wsparcie, które pozwoli nam na powielenie tego modelu ekonomicznego” – zaproponowała pani Thanh.