Rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich staje się coraz pilniejszą potrzebą w nowej erze.

(Chinhphu.vn) - Rozwój zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, odgrywa kluczową rolę i jest warunkiem wstępnym do wejścia kraju w nowy etap rozwoju, mającego na celu przekształcenie Wietnamu w silny i zamożny naród.

Dr Vu Thanh Mai, zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej, przemawiał na warsztatach – zdjęcie: VGP

8 października wydawnictwo Truth National Political Publishing House we współpracy z Centralną Komisją Propagandy i Mobilizacji Masowej, Ministerstwem Zdrowia oraz Uniwersytetem Medycznym w Hanoi zorganizowało krajową konferencję naukową na temat „Strategiczny przełom w zasobach ludzkich, zwłaszcza w zasobach ludzkich wysokiej jakości w nowym kontekście”.

Warsztaty odbyły się w kontekście przygotowań kraju do wejścia w nowy etap rozwoju, z aspiracją przekształcenia Wietnamu w silny i prosperujący naród. Aby zrealizować te aspiracje, nasza Partia zidentyfikowała trzy strategiczne przełomy, w których rozwój zasobów ludzkich, a zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, odgrywa kluczową rolę i jest warunkiem koniecznym.

Według dr. Vu Thanh Mai, zastępcy szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej, obecna sytuacja wskazuje na znaczną rozbieżność między wymaganiami a możliwościami ich spełnienia. W szczególności odsetek wykwalifikowanych pracowników z dyplomami i certyfikatami wynosi zaledwie 28,1% – znacznie mniej niż w innych krajach regionu. Ponadto, wydajność pracy w Wietnamie jest nadal niska w porównaniu z regionem: zaledwie 59,6% w porównaniu z Tajlandią, 52,8% w porównaniu z Malezją i mniej niż 20% w porównaniu z Singapurem.

To wyraźnie pokazuje, że poważnie brakuje nam wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich, zwłaszcza w tak kluczowych obszarach jak wysokie technologie, inteligentna opieka zdrowotna , energia odnawialna, półprzewodniki, sztuczna inteligencja itp.

Bez terminowych, synchronicznych i przełomowych rozwiązań trudno będzie nam wykorzystać nowe możliwości rozwoju, a może nawet narazimy się na ryzyko pozostania w tyle w globalnej konkurencji o wiedzę i technologię.

Skoncentruj się na specjalnych mechanizmach przyciągania talentów

Z perspektywy jednostki zajmującej się szkoleniem kadr, docentka dr Phan Thi Thu Huong, przewodnicząca Rady Uniwersytetu Medycznego w Hanoi , powiedziała, że ​​dzisiejsza konferencja jest nie tylko forum akademickim, na którym można dzielić się cenną wiedzą i doświadczeniem, ale ma także głębokie znaczenie, ponieważ przyczynia się do zapewnienia podstaw teoretycznych i praktycznych do opracowania dokumentów XIV Zjazdu Partii.

Zwłaszcza w dziedzinie medycyny – dziedzinie bezpośrednio związanej ze zdrowiem, życiem i jakością życia ludzi – profesor nadzwyczajna Phan Thi Thu Huong podkreśliła, że ​​wysokiej jakości zasoby ludzkie są nie tylko filarem, ale i kluczowym czynnikiem. Zespół ten musi nie tylko zgromadzić szeroki potencjał zawodowy, ale także krytyczne myślenie, proaktywnie angażując się w rozwój nauki i technologii, a zwłaszcza dbając o to, by etyka lekarska stanowiła fundament zawodu lekarza.

„Uznajemy szkolenie i rozwój wysokiej jakości kadr medycznych, ale zawsze postępujemy zgodnie z naukami prezydenta Ho Chi Minha, zawartymi w sześciu złotych słowach „dobre umiejętności medyczne – jasna etyka medyczna”, jako podstawową misję, odpowiedzialność wobec Partii, branży medycznej i społeczeństwa” – potwierdził docent Huong.

Docent dr Vu Trong Lam, dyrektor i redaktor naczelny National Political Publishing House, również podkreślił potrzebę zbudowania zespołu pracowników w centralnych agencjach partyjnych. W szczególności docent Lam zaproponował 7 rozwiązań mających na celu zbudowanie zespołu pracowników, który sprosta wymogom transformacji cyfrowej, kładąc nacisk na budowanie cyfrowego środowiska pracy w agencjach partyjnych, wykorzystując transformację cyfrową jako narzędzie do poprawy efektywności operacyjnej, usprawnienia procesów koordynacyjnych, przetwarzania informacji i rekomendacji politycznych.

Prezentacje podczas warsztatów dostarczyły wielowymiarowych, naukowych perspektyw, łącząc teorię z praktyką, od tworzenia polityki po jej wdrażanie, przyczyniając się do doskonalenia strategii kraju w zakresie rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Wielu delegatów zaproponowało przełomowe rozwiązania, ze szczególnym uwzględnieniem konkretnych mechanizmów przyciągania i wykorzystywania talentów, udoskonalania systemu prawnego, wzmacniania współpracy międzynarodowej oraz promowania roli wszystkich szczebli, sektorów i jednostek w szkoleniu i wykorzystywaniu zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości.

Hien Minh

Source: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm