Po południu 26 września Ludowy Komitet prowincji Phu Tho zorganizował konferencję, na której ogłoszono i przekazano decyzję o przeniesieniu urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego szczebla prowincjonalnego do pracy na szczeblu gminnym.
Aby niezwłocznie wesprzeć gminy, Stały Komitet Partii Prowincjonalnej Phu Tho wydał Plan nr 25/KH-TU mający na celu wzmocnienie, mobilizację i oddelegowanie urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego do pracy w gminach i okręgach.
W wyniku przeglądu sektorów funkcjonalnych, potrzeb gmin oraz urzędników i pracowników sektora publicznego, zarejestrowano 400 przypadków podjęcia pracy na szczeblu gminnym.
Na szczeblu gminnym zarejestrowanych jest 102 osoby, a wydziały, oddziały, sektory i komitety ludowe na szczeblu gminnym zgodziły się na ich mobilizację i przyjęcie zgodnie z właściwym stanowiskiem pracy.
Pan Tran Duy Dong, przewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Phu Tho, podkreślił, że ta mobilizacja świadczy o wysokiej determinacji politycznej Prowincjonalnego Komitetu Partii i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w doskonaleniu aparatu organizacyjnego i zwiększaniu potencjału na poziomie gminy. Jest to również praktyczny krok w celu przezwyciężenia niedoboru wyspecjalizowanej kadry na szczeblu lokalnym, zwłaszcza w takich dziedzinach jak informatyka, transformacja cyfrowa, księgowość, gospodarka gruntami i budownictwo.
Transfer przeprowadzany jest na podstawie starannej selekcji i rozważenia, aby zagwarantować zasadę właściwej osoby, właściwego stanowiska, właściwych kompetencji i zawodu; jednocześnie łącząc prace transferowe z planowaniem, szkoleniem, wspieraniem i długoterminowym wykorzystaniem personelu.

Pan Tran Duy Dong zwrócił się do zmobilizowanych kadr z prośbą, aby wykazywały się poczuciem odpowiedzialności, szybko zajęły się pracą u podstaw, były blisko ludzi, służyły im całym sercem, stale się szkoliły i dążyły do tego, aby stać się ważnymi trzonami aparatu rządowego na szczeblu gminnym.
Komitety Ludowe gmin i okręgów muszą proaktywnie organizować i rozsądnie przydzielać zadania, aby urzędnicy i pracownicy sektora publicznego mogli rozwijać swoje umiejętności i mocne strony; zwracać uwagę na tworzenie jak najbardziej sprzyjających warunków pracy, zakwaterowania i warunków bytowych, aby kadry mogły pracować ze spokojem ducha.
Wydziały i oddziały prowincjonalne kontynuują przegląd i przydzielają 10 urzędników i pracowników sektora publicznego z każdej jednostki do pracy na szczeblu gminy na okres od 3 do 6 miesięcy.
Departament Spraw Wewnętrznych współpracuje z departamentami i oddziałami w celu pilnego wdrożenia planu szkoleniowego mającego na celu poprawę potencjału, wiedzy zawodowej, zarządzania administracyjnego, umiejętności stosowania technologii, informacji, innowacji i transformacji cyfrowej kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego na wszystkich szczeblach.
Przewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Phu Tho Tran Duy Dong uważa, że dzięki politycznej determinacji całego systemu, poczuciu odpowiedzialności i wysiłkom kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, polityka ta wejdzie w życie, przyniesie praktyczne rezultaty i wzmocni zaufanie ludzi do Partii, państwa i władz na wszystkich szczeblach.
Zmobilizowani tym razem urzędnicy i pracownicy sektora publicznego będą stanowić pomost między Komitetem Partii, rządem i społeczeństwem, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania ludzi i zapewnienia szybkiego i zrównoważonego rozwoju prowincji Phu Tho.
Pan Nguyen Ha Phuong, zastępca dyrektora Centrum Badań, Doradztwa Inwestycyjnego i Usług Finansowych w Ministerstwie Finansów, jest młodym wolontariuszem pracującym na szczeblu gminy.
Podzielił się informacją, że po tym, jak dowiedział się, że Prowincjonalny Komitet Partii i Prowincjonalny Komitet Ludowy prowadzą politykę zwiększania mobilizacji i delegowania urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego do pracy w gminach i okręgach, dobrowolnie zarejestrował się, aby zostać przeniesionym do gminy Cam Khe i chciał doradzać i pomagać w sprawach gospodarczych .
Wierzy, że dzięki zdobytemu doświadczeniu zawodowemu będzie w stanie szybko stawić czoła rzeczywistości, rozwijać poczucie odpowiedzialności, jednoczyć się z lokalnymi liderami, kadrami, urzędnikami i pracownikami oraz z sukcesem realizować powierzone mu zadania./.
Źródło: https://www.vietnamplus.vn/phu-tho-dieu-dong-hon-100-cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-cho-cap-xa-post1064247.vnp
Komentarz (0)