Dokładnie zrozumieć i wdrożyć podsumowanie wdrożenia rezolucji 18-NQ/TW w sprawie usprawnienia aparatu

(CPV) - Towarzysz Nguyen Trong Nghia - członek Biura Politycznego , sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnego Departamentu Propagandy poproszony o pilne rozmieszczenie zadań w duchu jak najszybszego czasu i najwyższej efektywności, aby zapewnić ciągłą, sprawną, skuteczną i wydajną pracę aparatu.

Przegląd konferencji.

Po południu 22 listopada towarzysz Nguyen Trong Nghia, członek Biura Politycznego , sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnego Departamentu Propagandy, przewodniczył konferencji, której celem było rozpowszechnienie i podsumowanie rezolucji 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. 12. Centralnego Komitetu Wykonawczego „Niektóre kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia, skutecznego i wydajnego działania” wśród kluczowych liderów, starszych ekspertów i głównych ekspertów Departamentu.

Na konferencji towarzysz Nguyen Trong Nghia zwrócił się do komitetów partyjnych oraz kierowników departamentów i jednostek o ścisłe przestrzeganie wytycznych Centralnego Komitetu Wykonawczego, Biura Politycznego i Centralnego Komitetu Sterującego w zakresie podsumowania wdrażania Rezolucji 18 oraz wymagań Sekretarza GeneralnegoTo Lam ; ścisłe przestrzeganie zasad Partii, Platformy Politycznej, Karty Partii, Konstytucji, prawa i rzeczywistości. Jednocześnie ustalono, że jest to szczególnie ważne zadanie, rewolucja w aparacie organizacyjnym Komitetu, spełniająca wymagania i wymogi nowego etapu rozwoju. Dlatego też musi być ona realizowana z najwyższą determinacją i drastycznymi działaniami całego Komitetu. Promuj wzorową i pionierską rolę liderów Komitetu, Komitetu Partii Agencji oraz kierowników departamentów i jednostek.

Kierownik Centralnego Departamentu Propagandy zwrócił się również z prośbą o pilne wdrożenie prac w duchu jak najszybszej realizacji i najwyższej wydajności. Należy jasno i szczegółowo określić priorytetowe zadania, plan działania, kroki i skoordynować ich realizację, zapewniając ciągłą, sprawną, skuteczną i efektywną pracę aparatu.

Równocześnie przeprowadzaj usprawnianie aparatu organizacyjnego w połączeniu z restrukturyzacją kadry o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać zadaniom. Przeprowadzaj rotację, transfery i ocenę pracowników w sposób praktyczny, w celu znalezienia odpowiednich osób.

Zwracać szczególną uwagę na działalność polityczną i ideologiczną, promować ducha solidarności, jedności i konsensusu w Zarządzie, „jednomyślności od góry do dołu”, „jednomyślności od góry do dołu”; ducha odważnego poświęcania osobistych interesów dla dobra wspólnego. Zapewnić poszanowanie praw i interesów kadr, członków partii, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników, których dotyczy struktura organizacyjna.

Na konferencji przemawiał towarzysz Nguyen Trong Nghia, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnego Wydziału Propagandy.

Dogłębnie rozumiejąc szereg kluczowych zadań, które należy wykonać, towarzysz Nguyen Trong Nghia zwrócił się do Centralnego Departamentu Propagandy o pokierowanie komitetami i organizacjami partyjnymi na wszystkich szczeblach, aby mogły one skutecznie działać politycznie i ideologicznie; o nakazanie agencjom medialnym wzmocnienia działań informacyjnych i propagandowych, stworzenie silnej jedności w Partii i całym systemie politycznym oraz konsensusu wśród społeczeństwa w sprawie polityki, wymagań i zadań usprawniających aparat organizacyjny w nowej sytuacji. Aktywnie kształtować opinię publiczną, zwalczać błędne i wrogie poglądy, wykorzystywać sabotaż i dzielić wielki blok jedności narodowej…

Liderzy Zarządu i Komitet Partyjny agencji koncentrują się na kierowaniu, proponowaniu i usprawnianiu organizacji oraz obsady kadrowej departamentów, jednostek podległych Zarządowi oraz rad przydzielonych Zarządowi przez Sekretariat. Przygotowują projekty regulaminów dotyczących funkcji, zadań, organizacji, stosunków pracy oraz regulaminów pracy Zarządu, departamentów, jednostek podległych Zarządowi oraz rad przydzielonych Zarządowi przez Sekretariat. Wdrażają działania polityczne i ideologiczne oraz system i politykę kadrową, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, wdrażając organizację i usprawniając ją.

Jednocześnie należy przeprowadzić badania i powołać Komitet Sterujący w celu podsumowania wdrażania Rezolucji 18 Komitetu. Przewodniczący Komitetu będzie pełnił funkcję Przewodniczącego Komitetu Sterującego. Stały Zastępca Przewodniczącego Komitetu będzie pełnił funkcję Zastępcy Przewodniczącego Komitetu Sterującego. Zastępcy Przewodniczącego Komitetu będą pełnić funkcję członków Komitetu Sterującego.

Na konferencji towarzysz Nguyen Trong Nghia, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnego Departamentu Propagandy, zaapelował o pilne rozpoczęcie prac w duchu jak najszybszego wykonania i najwyższej efektywności.

Towarzysz Nguyen Trong Nghia poprosił również Komitet Sterujący o przeanalizowanie i zaproponowanie Przewodniczącemu Komitetu dwóch głównych treści: Podsumowanie wdrażania Rezolucji 18 i zaproponowanie planu udoskonalenia funkcji, zadań i struktury organizacyjnej Komitetu, zapewniającego usprawnienie, skuteczność i wydajność działań, spełniającego wymogi i zadania w nowym okresie; Opracowanie projektu opartego na ogólnym modelu organizacyjnym Komitetu w trakcie trwania XIV Kongresu (2026–2031).

Określając sposób wdrożenia Rezolucji, towarzysz Nguyen Trong Nghia powiedział, że przede wszystkim konieczne jest promowanie zbiorowej inteligencji całego Zarządu, a zwłaszcza liderów Zarządu, Komitetu Partii agencji, kierowników departamentów i kierowników jednostek w Zarządzie. Wdrażaj ją krok po kroku, realizując każdy etap. Zaproponuj plan udoskonalenia funkcji, zadań i organizacji Zarządu, a następnie departamentów i jednostek w Zarządzie. Połącz dziedzictwo i innowację, badania ilościowe i jakościowe. Na podstawie podsumowania praktyk zaproponuj wykonalne rozwiązania, które będą odpowiednie dla warunków i zasobów Zarządu. Zwróć szczególną uwagę na organizację seminariów i dyskusji oraz zasięganie opinii ekspertów i naukowców, którzy posiadają dogłębną wiedzę na temat obszarów działalności Zarządu.../.

Source: https://dangcongsan.vn/xay-dung-dang/quan-triet-trien-khai-tong-ket-thuc-hien-nghi-quyet-18-nq-tw-ve-tinh-gon-bo-may-684058.html