Po usprawnieniu aparatu: Zapewnienie świadczeń dla zwalnianych pracowników

Miasto Ho Chi Minh właśnie zatwierdziło szereg programów wsparcia dla osób, które straciły pracę z powodu restrukturyzacji. Po otrzymaniu tej informacji wielu urzędników, pracowników służby cywilnej, administracji publicznej i pracowników nieprofesjonalnych w mieście było zarówno podekscytowanych, jak i zaniepokojonych, ponieważ wiele miejscowości zwlekało z ich wdrożeniem.

Mam nadzieję, że będę mógł nadal wnosić swój wkład

Rankiem 18 września Centrum Obsługi Administracji Publicznej Okręgu Tan Son Nhat (HCMC) tętniło życiem od wchodzących i wychodzących ludzi. Po udzieleniu pomocy niektórym osobom w procedurach wypłaty dotacji, pani Nguyen Thi Thanh Thao, urzędniczka państwowa odpowiedzialna za politykę na rzecz osób zasłużonych, równość płci, religii i pochodzenia etnicznego, powiedziała: „W okręgu mieszka 8316 osób starszych i 440 osób z niepełnosprawnościami. Codziennie przyjmuję około 40-50 osób starszych w sprawach związanych z wypłatą dotacji i ubezpieczeniami… Pracy jest dużo, ale widząc szczęście osób starszych, wszyscy bardziej się starają”. Pani Thao pragnie kontynuować pracę i poświęcić się swojej pracy.

Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej okręgu Tan Son Nhat (HCMC) obsługują mieszkańców w Centrum Obsługi Administracji Publicznej okręgu. Zdjęcie: QUANG HUY

Pani Nguyen Thi Truc Linh (37 lat), również odpowiedzialna za tę samą pracę co pani Thao w okręgu Tan Son Nhat, jest pracownicą nieprofesjonalną. Pracuje od prawie 10 lat, ma dyplom uniwersytecki z prawa i szycia odzieży , więc gdy usłyszała, że ​​pracownicy nieprofesjonalni na szczeblu okręgu i gminy przestaną być zatrudniani, pani Linh była bardzo zdezorientowana.

Jako samotna matka wychowująca dwójkę małych dzieci, pani Linh bardzo obawiała się utraty pracy. Kiedy dowiedziała się, że pracownikom niebędącym profesjonalistami przedłużono czas pracy do 31 maja 2026 roku, bardzo się ucieszyła. Ponadto rząd wydał dekret 170/2025/ND-CP regulujący rekrutację, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami służby cywilnej, który obowiązuje od 1 lipca 2025 roku.

Pani Linh zapewniła: „Poświęciłam i będę nadal poświęcać wszystkie swoje wysiłki służbie ludziom. Jednakże, jeśli w drugiej fazie wdrażanego procesu restrukturyzacji nie będę mogła zostać zatrudniona, złożę wniosek o udział w preferencyjnym programie kredytowym w Banku Polityki Społecznej, z maksymalną pożyczką w wysokości 300 milionów VND na osobę, aby rozpocząć nową działalność od podstaw”.

Wczesne wdrażanie polityk

Po fuzji, Komitet Ludowy Ho Chi Minh City opracował i wdrożył plan i mapę drogową organizacji i reorganizacji personelu, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników niezawodowych (w skrócie „pracowników”) po fuzji, w dwóch etapach. Plan zakłada redukcję wynagrodzeń o 4% rocznie (około 4500 osób) w ciągu 5 lat oraz zakończenie działalności prawie 6000 pracowników niezawodowych.

Oprócz zapewnienia praw pracowniczych podczas reorganizacji, miasto wdraża również równolegle wiele polityk wsparcia po reorganizacji, aby pomóc pracownikom w szybkiej stabilizacji życiowej i integracji z nowym środowiskiem pracy. Ponadto Rada Ludowa Ho Chi Minh City przyjęła rezolucję o wspieraniu szkoleń zawodowych, udzielaniu pożyczek na przekwalifikowanie zawodowe o maksymalnej wysokości 300 milionów VND; tworzeniu miejsc pracy; wspieraniu zakupu lub wynajmu mieszkań socjalnych dla pracowników po reorganizacji aparatu politycznego w regionie.

W wielu częściach miasta szeroko stosowana jest propaganda i rozpowszechnianie polityki wśród jednostek.

Pan Doan Van Du, przewodniczący Komitetu Ludowego Okręgu Tan Thoi Nhat, powiedział: „Po przeanalizowaniu i reorganizacji pracowników, okręg dostarczył szczegółowych informacji na temat polityki wsparcia rządu centralnego i miasta. Do tej pory 7 z 56 osób złożyło wnioski o urlop zgodnie z ich osobistymi preferencjami i pracuje w oddziale. Spośród nich 1 osoba została przyjęta i otrzymała stabilną pracę w Szpitalu Ogólnym Tan Binh, a pozostałe 6 osób ma nadzieję na pożyczkę kapitału na założenie działalności gospodarczej”.

Według pana Nguyena Tan Bana, sekretarza komitetu partii okręgu Vung Tau, aby osiągnąć cel wspierania szkoleń zawodowych i udzielania pożyczek na zmianę kariery, konieczna jest ścisła koordynacja działań między czterema stronami (rządem – stażystami – instytucjami kształcenia zawodowego – przedsiębiorstwami). Ponadto działania propagandowe w zakresie polityki muszą być prowadzone w sposób zróżnicowany i terminowy, z wykorzystaniem jasnych i zrozumiałych treści, aby osoby dotknięte problemem dokładnie znały swoje prawa i procedury.

Oprócz niektórych miejscowości, które aktywnie propagują i przekazują rezolucję Rady Ludowej Ho Chi Minh City mieszkańcom, nadal istnieje wiele okręgów wyborczych i gmin, które pozostają bierne i nieudolne w kwestii wdrażania tej rezolucji.

Pan NVT (imię i nazwisko zastrzeżone, zamieszkały w gminie Phu Giao) zastanawiał się: na 3. sesji (sesji specjalnej) 10. kadencji Rady Ludowej Ho Chi Minh City, w latach 2021-2026, przyjęto 35 rezolucji, w tym rezolucję nr 28/2025/NQ-HDND, która określa politykę wspierania szkoleń zawodowych dla osób, które zrezygnowały z pracy w związku z procesem restrukturyzacji aparatu politycznego i restrukturyzacji jednostek administracyjnych zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego w mieście. Jednak wdrażanie rezolucji nr 28/2025/NQ-HDND na szczeblu lokalnym nie jest jasne. Wielu pracowników, którzy zrezygnowali z pracy, czeka każdego dnia, ale nie ma dostępu do informacji: kto organizuje szkolenia, jak zapisać się na szkolenia zawodowe, jakie są standardy…

„Miasto musi wkrótce opublikować listę zawodów szkoleniowych, koszty wsparcia i procedury uczestnictwa. Jednocześnie konieczne jest stworzenie mechanizmu regularnej kontroli i nadzoru ze strony Rady Ludowej, Komitetu Frontu Ojczyzny i organizacji. Miasto powinno powierzyć Komitetom Ludowym okręgów i gmin konkretne zadania w zakresie przyjmowania i zatwierdzania dokumentów oraz wdrażania przejrzystych rozliczeń finansowych z późniejszym audytem. Władze lokalne powinny promować wykorzystanie technologii informatycznych do zarządzania listą beneficjentów polityki, unikając powielania i niewłaściwego wyboru podmiotów. Dopiero wtedy polityka zostanie wdrożona w życie” – zasugerował Nguyen Tan Ban, sekretarz Komitetu Partii w okręgu Vung Tau.

QUANG HUY – HO VAN – KHANH CHI

Source: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html