Należy dokonać przełomu w jakości zasobów ludzkich

W praktykach produkcyjnych i w ruchu robotniczym pojawiły się opinie potwierdzające pilną potrzebę pobudzenia wewnętrznej siły, promowania odwagi, inteligencji i pionierskiej roli klasy robotniczej w dziele industrializacji i modernizacji kraju.

Potwierdzenie roli klasy robotniczej w nowej erze

Podpis pod zdjęciem — Pani Nguyen Kim Loan, wiceprezes Federacji Pracy Ho Chi Minh City, odwiedziła pracownice i zachęciła je do udziału w programie opieki zdrowotnej. Zdjęcie: VNA

Analizując rezolucję nr 20-NQ/TW z 28 stycznia 2008 roku X Komitetu Centralnego Partii w sprawie „budowania wietnamskiej klasy robotniczej w okresie industrializacji i modernizacji kraju”, pani Nguyen Kim Loan, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Ho Chi Minh City, przyznała, że po prawie 20 latach wdrażania rezolucja ujawniła wiele ograniczeń wynikających z silnego rozwoju czwartej rewolucji przemysłowej. Doprowadziło to do gwałtownych zmian w skali i jakości wietnamskiej klasy robotniczej, siły, która w znacznym stopniu przyczyniła się do osiągnięć społeczno -gospodarczych.

Według pani Nguyen Kim Loan, wkraczając w nową erę, konieczne jest dokonanie przełomu w jakości zasobów ludzkich. Dlatego Komitet Centralny musi wydać nową rezolucję o bardziej wszechstronnym i nowoczesnym nastawieniu, mającą na celu zbudowanie nowej klasy robotniczej o wysokich kwalifikacjach, stylu przemysłowym, zdolnościach twórczych i silnej woli politycznej . Podsumowała ona 4 podstawowe cechy i kompetencje, którymi musi dysponować klasa robotnicza w nowej erze. Są to: „Wysokie kwalifikacje zawodowe i umiejętności, szybka adaptacja do transformacji technologicznej, cyfryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji; styl przemysłowy, dyscyplina, profesjonalizm, produktywna i wydajna praca, zgodna z międzynarodowymi standardami pracy; zdolność do innowacji, śmiałość myślenia, śmiałość działania, proaktywne doskonalenie procesów, zwiększanie wartości dodanej w produkcji; niezłomna wola polityczna, patriotyzm, świadomość klasowa i duch międzynarodowej solidarności, absolutna lojalność wobec celu niepodległości narodowej, związanego z socjalizmem”.

Pani Nguyen Kim Loan zaproponowała, aby państwo i organizacje społeczno-polityczne prowadziły synchroniczną politykę rozwoju klasy robotniczej; rozwijały organizacje partyjne i związki zawodowe w sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych i z kapitałem zagranicznym, podtrzymywały naturę klasy robotniczej i zapewniały wszechstronne przywództwo. Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej to nie tylko obiektywny wymóg, ale także solidna gwarancja drogi do socjalizmu. Klasa robotnicza zasługuje na to, by być lojalną i godną zaufania siłą Partii oraz solidnym fundamentem wielkiego bloku jedności narodowej. Zaleciła dalszy rozwój programu budowy miliona mieszkań socjalnych i budowę szkół w pobliżu parków przemysłowych; przedsiębiorcy muszą traktować pracowników jako cenny kapitał, a związki zawodowe odgrywają rolę we wspieraniu szkoleń i doskonaleniu umiejętności, aby zapewnić harmonię interesów między przedsiębiorcami a pracownikami.

Promowanie kluczowej roli organizacji związkowej

Podkreślając, że projekt nadal potwierdza pozycję i rolę wietnamskiej klasy robotniczej jako rewolucyjnej klasy przywódczej, zdaniem pana Nguyena Phu Hoanga, przewodniczącego Federacji Pracy Prowincji Lam Dong, aby budować klasę robotniczą, projekt musi zawierać treść dotyczącą „Rozwoju zasobów ludzkich, budowania wietnamskiej klasy robotniczej”. Zaproponował doprecyzowanie: „Związek zawodowy musi być rdzeniem w gromadzeniu, kształceniu i rozwijaniu nowoczesnego zespołu robotniczego, posiadającego wszystkie elementy wiedzy, umiejętności zawodowych, zapału politycznego, stylu przemysłowego i dyscypliny pracy”.

W odniesieniu do „Budowy Narodowego Programu Rozwoju Wietnamskiej Klasy Robotniczej na lata 2026–2035”, pan Nguyen Phu Hoang potwierdził, że Wietnamski Związek Zawodowy musi być najważniejszym podmiotem koordynującym; konieczne jest ścisłe powiązanie rozwoju klasy robotniczej z restrukturyzacją gospodarczą, industrializacją, rozwojem odnawialnych źródeł energii, gospodarką cyfrową i zieloną gospodarką; jednocześnie należy ustanowić mechanizm wspierania szkoleń, rozwijania umiejętności cyfrowych i dostosowywania się do nowych technologii wśród pracowników w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i strefach ekonomicznych.

Według pana Nguyena Phu Hoanga, projekt powinien skupić się na „rozwoju kultury pracowniczej”, dążąc do ukształtowania Wietnamczyków nowej ery, z aspiracjami do awansu, poczuciem dyscypliny, kreatywności i odpowiedzialności społecznej. Jednocześnie projekt powinien jasno określić rolę związków zawodowych w systemie zabezpieczenia społecznego, zwłaszcza w dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów pracowników. Ponadto, doskonalenie mechanizmu nadzoru społecznego i krytyki poprzez Wietnamski Front Ojczyzny i organizacje społeczno-polityczne jest również pilną potrzebą promowania demokracji na poziomie oddolnym.

Podzielając ten sam pogląd, pani Huynh Thi Tuyet Vui, przewodnicząca Związku Zawodowego Prowincji Dong Thap, zaproponowała wzmocnienie roli związku zawodowego w sojuszu robotników, rolników i intelektualistów. Pani Huynh Thi Tuyet Vui podkreśliła, że konieczne jest doprecyzowanie mechanizmu, dzięki któremu związek zawodowy będzie mógł odgrywać kluczową rolę polityczną w tym sojuszu, stając się siłą centralną, łączącą siłę robotników z innymi klasami społecznymi w celu utworzenia solidnego bloku solidarności.

Odnosząc się do powiązań robotników i rolników, pani Huynh Thi Tuyet Vui zaproponowała rozwiązania mające na celu promowanie modeli powiązań produkcyjnych między robotnikami i inżynierami w zakładach przetwórczych (robotnikami) a rolnikami (rolnikami). W ramach tych rozwiązań Związek Zawodowy pełni rolę łącznika, doradcy i obrońcy praw robotników rolnych i rolników przemysłowych, aby zatrzeć granice i wzmocnić więzi między tymi dwiema klasami...

Adaptacja do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej

W obliczu tendencji coraz głębszej integracji międzynarodowej pracownicy w prowincjach i miastach południowych zdają sobie sprawę, że obecnie istnieje potrzeba zbudowania klasy robotniczej powiązanej z restrukturyzacją gospodarczą i zmianami w środowisku pracy w erze cyfrowej; jednocześnie istnieje mechanizm wspierania szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych i adaptacji do nowych technologii dla pracowników w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych, gdzie siła robocza jest skoncentrowana i szybko się waha.

Pan Nguyen Phu Hoang, przewodniczący Federacji Pracy Prowincji Lam Dong, powiedział, że rozwój klasy robotniczej w nowej erze musi być traktowany jako centralne zadanie w procesie krajowej transformacji cyfrowej. Pracownicy są zarówno podmiotami, które potrzebują wsparcia, jak i siłą, która bezpośrednio opanowuje technologię, aby poprawić produktywność, jakość i konkurencyjność. Dlatego zaproponował, aby zinnowować patriotyczny ruch emancypacyjny wśród pracowników w kierunku „Praca twórcza – Zwiększanie produktywności – Stosowanie technologii cyfrowych”.

Według pana Nguyena Phu Hoanga, projekt powinien zawierać dodanie sformułowania „Promowanie transformacji cyfrowej w działalności Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych, w którym Wietnamski Związek Zawodowy przewodzi w budowaniu „Cyfrowego Związku Zawodowego”, aby poprawić zdolność do reprezentowania, opieki i ochrony pracowników w erze cyfrowej”. Zaproponował opracowanie strategii transformacji cyfrowej dla Wietnamskiego Związku Zawodowego do 2035 roku, poprzez utworzenie krajowej bazy danych członków związku, łączącej krajowy system danych dotyczących pracy i zatrudnienia; jednocześnie dodając osobną sekcję dotyczącą roli Związku Zawodowego w budowaniu nowoczesnej, silnej klasy robotniczej, przyczyniając się do budowania solidnego sojuszu robotników, rolników i intelektualistów.

Podobnie, pan Nguyen Huu Dai, szef wydziału propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, wysoko ocenił projekty dokumentów XIV Zjazdu Partii, gdyż odpowiadają one wymogom i aspiracjom doprowadzenia kraju do wszechstronnego rozwoju, porównywalnego z innymi państwami regionu i świata.

Według niego, klasa robotnicza jest obecna we wszystkich sektorach gospodarki, w większości branż i dziedzin. Działa i opanowuje najnowocześniejsze narzędzia produkcji, odgrywa decydującą rolę w tempie wzrostu i konkurencyjności gospodarki; i jest pionierem we wdrażaniu polityki innowacyjnej Partii. Dlatego projekt musi uzupełnić bardziej szczegółową ocenę pozycji, roli i wkładu klasy robotniczej w proces innowacji, integracji i rozwoju społeczno-gospodarczego, aby treść raportu była bardziej kompleksowa i miała większą wartość. Aby dostosować się do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej, budowanie nowoczesnej klasy robotniczej musi wiązać się z rozwojem nowych sił wytwórczych i transformacją cyfrową; dbaniem o praktyczne korzyści, doskonaleniem umiejętności cyfrowych, życiem kulturalnym i dobrobytem społecznym; tworzeniem środowiska dla pracowników, które promuje kreatywność, autonomię i integrację.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm