„Strategiczna autonomia” dla nowego etapu rozwoju

Podpis pod zdjęciem — Docent, dr Ha Minh Hong, wiceprezes Stowarzyszenia Nauk Historycznych Miasta Ho Chi Minh. Zdjęcie: Xuan Khu/VNA

„Autonomia strategiczna” w nowym kontekście

Docent dr Ha Minh Hong, wiceprezes Stowarzyszenia Nauk Historycznych Miasta Ho Chi Minh, ocenił, że projekt Raportu Politycznego jest tym razem zasadniczo bardziej zwięzły i skoncentrowany. Oprócz analizy sytuacji, projekt koncentruje się bardziej na środkach, rozwiązaniach i strategicznych zadaniach przełomowych niż na innych kwestiach.

Docent dr Ha Minh Hong analizował: „Autonomia strategiczna” jest podkreślana i uwzględniana w dokumentach i rezolucjach jako ważna, strategiczna kwestia służąca ogólnemu rozwojowi kraju w nowym okresie. Świadczy to o nowym, nowoczesnym myśleniu i stanowi wkład Wietnamu w teorię i świadomość epoki.

Według profesora nadzwyczajnego, dr. Ha Minh Honga, „strategiczna autonomia” przejawiała się w całym wietnamskim procesie rewolucyjnym. Wraz z wkraczaniem kraju w nową erę rozwoju, kwestia „strategicznej autonomii” jest podkreślana, stając się coraz bardziej kompleksowa ze względu na wewnętrzne potrzeby kraju w obliczu nowych możliwości. W przypadku Wietnamu „strategiczna autonomia” wymaga strategicznej równowagi, autonomii wynikającej z własnej siły wewnętrznej.

„Kwestia «strategicznej autonomii» uwzględniona w dokumencie jest bardzo ważna, ale jeszcze ważniejsze jest przekształcenie świadomości w konkretne polityki w duchu «strategicznej autonomii» w dziedzinach gospodarki, polityki, kultury, społeczeństwa, obrony narodowej i bezpieczeństwa oraz dyplomacji ; zapewnienie, że duch «strategicznej autonomii» zostanie wdrożony w praktyce” – powiedział adiunkt dr Ha Minh Hong.

Z tej perspektywy, prawnik Nguyen Van Hau, szef agencji medialnej Wietnamskiej Federacji Adwokackiej, stwierdził, że w nowym kontekście budowanie i doskonalenie instytucji jest postrzegane jako strategiczny przełom. Pilną potrzebą jest dogłębne zrozumienie idei „strategicznej autonomii” w ustawodawstwie, zdecydowane przejście na model „państwa rozwijającego się”; jednocześnie wykorzystanie osiągnięć ery cyfrowej w celu osiągnięcia celu, jakim jest system prawny, który jest „łatwy do zapamiętania, łatwy do zrozumienia i łatwy do wdrożenia”.

Zdaniem prawnika Nguyena Van Haua, musimy szczerze przyznać, że istnieją poważne „wąskie gardła”. Są to nakładanie się i sprzeczności między specjalistycznymi przepisami, które powodują zatrzymanie wielu projektów, marnując zasoby społeczne; stare podejście „zarządcze”, skupiające się na „wstępnej inspekcji”, „jeśli nie potrafisz zarządzać, to zabroń”… Prawnik Nguyen Van Hau uważa, że „strategiczna autonomia” w ustawodawstwie to nie zamknięcie, ale proaktywność i pewność w planowaniu ram prawnych. Zamiast mechanicznie kopiować wzorce międzynarodowe, musimy wydobyć kwintesencję człowieczeństwa, zaczynając od wietnamskiej praktyki, służąc najwyższym interesom narodu. „Strategiczna autonomia” to również zdolność do prognozowania i proaktywnego budowania korytarza prawnego dla nowych problemów, takich jak gospodarka cyfrowa, sztuczna inteligencja…

Polegaj na ludziach, którzy budują Partię

Jako członek kadry i wykładowca Szkoły Partyjnej, dr Vu Trung Kien, zastępca kierownika Wydziału Budownictwa Partii (Narodowa Akademia Polityczna Ho Chi Minha Region II), jest zawsze głęboko zainteresowany treścią dokumentów Kongresu, w tym oceną fundamentów, potencjału, pozycji i prestiżu kraju. „Po 1975 roku kraj przeszedł okres wielu trudności i wyzwań, zwłaszcza w sferze społeczno-gospodarczej. VI Zjazd Partii w 1986 roku podjął decyzję o odbudowie kraju. W ten sposób XIV Zjazd właśnie zakończył 40 lat odbudowy kraju. Bardzo ważne jest, aby projekt dokumentu poświęcił część ocenie rezultatów odbudowy”.

Według dr. Vu Trung Kiena, ocena podsumowująca musi być szczera, obiektywna, kompleksowa i przewidywać kontekst sytuacji światowej i regionalnej, a także myśli i uczucia mieszkańców kraju i Wietnamczyków za granicą, wpływając na rozwój i stabilność kraju. Na tej podstawie Partia może proponować odpowiednie strategie; jednocześnie konieczne jest zminimalizowanie ogólnych ocen jakościowych i uzyskanie konkretnych danych liczbowych.

Dr Vu Trung Kien uważa, że ludzie, którzy sprawują władzę, nie tylko przyczyniają się do doskonalenia demokracji socjalistycznej, ale także do budowania Partii i rządu. Ludzie postrzegają Partię przez pryzmat jej polityki, wytycznych i przywództwa, aby państwo mogło przekształcić te strategie i wytyczne w prawa, które odpowiadają uzasadnionym potrzebom i interesom obywateli. Dzięki właściwej polityce i wytycznym ludzie uwierzą w Partię, w instytucje i aparat kierowany przez Partię.

Projekt Raportu Politycznego stawia sobie za cel „skupienie się na budowaniu zespołu kadr na wszystkich poziomach”, „zwłaszcza w zakresie oceny, szkolenia i wykorzystania kadr” – dr Vu Trung Kien stwierdził, że wraz z silnym rozwojem czwartej rewolucji przemysłowej, wszystkie obszary życia społecznego muszą się zmienić, aby nadążyć za rzeczywistością, stawiając wysokie wymagania edukacji w ogóle, a w szczególności szkoleniu i wspieraniu kadr. Wymaga to również innowacji w formie i metodach szkolenia i wspierania zespołu kadr.

Dr Vu Trung Kien zasugerował konieczność wzmocnienia przywództwa i kierownictwa, a zwłaszcza opracowania mechanizmów i polityk dostosowanych do realiów, aby szkolenie i rozwój kadr stało się coraz bardziej efektywne. Ośrodki szkolenia kadr muszą aktywnie i proaktywnie łączyć teorię z praktyką; wprowadzać innowacje w programach szkoleniowych i aktualizować wiedzę w ramach swoich kompetencji w sposób ściśle odpowiadający potrzebom, zwłaszcza w zakresie wiedzy i umiejętności, których potrzebują kadry.

Podkreślając koncepcję „Partii cywilizowanej”, oprócz „czystej i silnej”, dr Vu Trung Kien stwierdził, że wymóg „Partii cywilizowanej” został wspomniany przez prezydenta Ho Chi Minha bardzo wcześnie, a obecnie dokumenty Partii zawierają tę treść. W kontekście głębokiej integracji międzynarodowej Partia musi być prawdziwie organizacją ludzi o wystarczającej inteligencji, aby móc planować politykę rozwoju, przewodzić krajowi; budować dostatni i szczęśliwy Wietnam, przyczyniając się do pionierskiego rozwoju demokracji w organizacji i działalności Partii.

Dr Vu Trung Kien uważa, że gdy ludzie korzystają ze swoich demokratycznych praw pośrednio lub bezpośrednio, wybór ich przedstawicieli oznacza udział w procesie rządzenia krajem i współpracę z Partią w zakresie prac kadrowych.

Prawnik Nguyen Van Hau stwierdził, że aby osiągnąć ambitne cele strategiczne, proces innowacji nie może opierać się wyłącznie na wysiłkach systemu agencji państwowych. „Era wzrostu” wymaga nowego mechanizmu mobilizującego maksymalną inteligencję całego społeczeństwa w procesie budowania instytucji. Oprócz zespołu wyspecjalizowanych kadr, potrzebny jest solidniejszy mechanizm, który umożliwi zaangażowanie społeczności ekspertów, naukowców, praktyków i biznesu już na etapie kształtowania polityki.