Departament Spraw Wewnętrznych ma 35 obowiązków i uprawnień.

W dniu 19 czerwca 2025 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało Okólnik nr 10/2025/TT-BNV określający funkcje, zadania i uprawnienia Departamentu Spraw Wewnętrznych podlegającego Komitetom Ludowym prowincji i miast centralnie zarządzanych oraz obszar spraw wewnętrznych wyspecjalizowanych departamentów podlegających Komitetom Ludowym gmin, okręgów i stref specjalnych prowincji i miast centralnie zarządzanych.

Zdjęcie ilustracyjne

Zgodnie z Okólnikiem,   Departament Spraw Wewnętrznych jest wyspecjalizowaną agencją podlegającą Ludowemu Komitetowi prowincji lub miasta zarządzanego centralnie (zwane dalej szczeblem prowincji), wykonującą funkcję doradczą i pomocową dla Ludowego Komitetu Prowincjonalnego w zarządzaniu państwowym: organizacją administracyjną, karierą państwową; samorządem lokalnym, granicami jednostek administracyjnych; kadrami, urzędnikami służby cywilnej, pracownikami publicznymi i służbą publiczną; reformą administracyjną; stowarzyszeniami, funduszami społecznymi, funduszami charytatywnymi, organizacjami pozarządowymi ; emancypacją i pochwałami; dokumentami państwowymi i archiwami; młodzieżą; pracą, płacami; zatrudnieniem; ubezpieczeniami społecznymi; bezpieczeństwem i higieną pracy; osobami zasłużonymi; równością płci oraz zgodnie z przydziałem, decentralizacją lub upoważnieniem Ludowego Komitetu Prowincjonalnego, Przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincjonalnego zgodnie z przepisami prawa.

Departament Spraw Wewnętrznych ma status prawny, własną pieczęć i rachunek zgodnie z przepisami prawa; działa zgodnie z dyrektywami i zarządzeniem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; jednocześnie działa zgodnie z dyrektywami, wskazówkami i kontrolą profesjonalnej wiedzy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych .

35 zadań i uprawnień Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Departament Spraw Wewnętrznych ma 35 zadań i uprawnień, w tym: przedkładanie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu projektów uchwał Prowincjonalnej Rady Ludowej, projektów decyzji Prowincjonalnego Komitetu Ludowego dotyczących sektorów i dziedzin podległych Departamentowi Spraw Wewnętrznych oraz innych dokumentów zleconych przez Prowincjonalny Komitet Ludowy zgodnie z przepisami prawa; projekty planów rozwoju sektorów i dziedzin; programy i środki mające na celu organizację realizacji zadań sektorowych i dziedzinowych w prowincji podległych Departamentowi Spraw Wewnętrznych; projekty decyzji o decentralizacji i delegowaniu zadań zarządzania państwowego w sektorach i dziedzinach do Departamentu Spraw Wewnętrznych, wyspecjalizowanych agencji, innych organizacji administracyjnych podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, komitetów ludowych gmin, dzielnic i stref specjalnych (zwanych dalej „szczeblem gminnym”), przewodniczącego Gminnego Komitetu Ludowego itp.

W odniesieniu do struktury organizacyjnej Departament Spraw Wewnętrznych przedkłada Radzie Ludowej Prowincji decyzję w sprawie tworzenia, reorganizacji, zmiany nazwy i rozwiązania wyspecjalizowanych agencji i innych organizacji administracyjnych podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu zgodnie z przepisami prawa; Zapewnia szczegółowe wytyczne dotyczące porządku i procedur tworzenia, reorganizacji i rozwiązywania jednostek służby publicznej podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu; Przewodniczy i kieruje Gminnym Komitetem Ludowym w celu określenia funkcji, zadań i uprawnień w zakresie spraw wewnętrznych Departamentu Kultury i Spraw Społecznych podległego Gminnemu Komitetowi Ludowemu; Kieruje agencjami, organizacjami i jednostkami w celu wykonywania zarządzania państwowego jednostkami służby niepublicznej na danym obszarze zgodnie z przepisami prawa.

Departament Spraw Wewnętrznych rozpatruje projekty dokumentów: Określające funkcje, zadania, uprawnienia i struktury organizacyjne organów administracyjnych i jednostek służby publicznej pod nadzorem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; zapewniające realizację zadań zarządzania państwem w zakresie spraw wewnętrznych w ramach funkcji, zadań, uprawnień i struktur organizacyjnych organów administracyjnych na szczeblu prowincji i gminy; Powoływanie, reorganizacja i rozwiązywanie organizacji administracyjnych, jednostek służby publicznej i Rad Zarządzających w jednostkach służby publicznej pod nadzorem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego (z wyjątkiem przypadków, gdy przepisy szczególne stanowią inaczej); Powoływanie, konsolidacja, scalanie i rozwiązywanie międzysektorowych organizacji koordynacyjnych pod nadzorem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zgodnie z przepisami prawa.

W odniesieniu do stanowisk pracy, urzędnicy państwowi , Ministerstwo Spraw Wewnętrznych   Doradzanie i pomaganie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w decydowaniu i zarządzaniu stanowiskami pracy oraz personelem służby cywilnej zgodnie z przydziałem, decentralizacją oraz przepisami partyjnymi i przepisami prawnymi;

Doradzanie i pomaganie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w ocenie, syntetyzowaniu i planowaniu rocznego lub etapowego planu płac urzędników; dostosowywanie listy płac urzędników agencji i organizacji Rady Ludowej, Prowincjonalnych i Gminnych Komitetów Ludowych i przesyłanie jej do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zgodnie z przepisami prawa;

Przedkładać Radzie Ludowej Prowincji do decyzji liczbę urzędników państwowych w agencjach i organizacjach Rady Ludowej Prowincji, Komitetach Ludowych Prowincji i Gmin w ramach ogólnej liczby urzędników państwowych przydzielonych przez właściwe organy; pomagać Radzie Ludowej Prowincji w realizacji decyzji Rady Ludowej Prowincji; przedkładać Radzie Ludowej Prowincji liczbę podpisanych umów o pracę na stanowiskach zawodowych w jednostkach służby publicznej na terenie zgodnie z przepisami;

Synteza stanowisk pracy i odpowiadających im rang urzędników państwowych w agencjach i organizacjach Rad Ludowych i Komitetów Ludowych na szczeblu prowincji i gmin; przedkładanie ich Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w celu przesłania do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zgodnie z przepisami prawa.

W sprawie wdrożenia systemów i polityki wynagradzania, dodatków i premiowania kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w agencjach administracyjnych, organizacjach i jednostkach służby publicznej

Departament Spraw Wewnętrznych podejmuje decyzje zgodnie z decentralizacją lub przedkłada je Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w sprawie regularnych podwyżek wynagrodzeń, wcześniejszych podwyżek wynagrodzeń oraz systemów i zasad dotyczących wynagrodzeń, dodatków, premii i innych systemów i zasad określonych dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych zgodnie z przepisami prawa i zgodnie z ustaleniami Prowincjonalnego Komitetu Ludowego;

Departament Spraw Wewnętrznych prowadzi, kontroluje i rozwiązuje w ramach swoich uprawnień lub proponuje właściwym organom rozwiązanie trudności związanych z wdrażaniem systemów i polityk dotyczących wynagrodzeń, dodatków i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w lokalnych agencjach administracyjnych, organizacjach i jednostkach służby publicznej zgodnie z przepisami prawa i postanowieniami Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

W dziedzinie zatrudnienia

Departament Spraw Wewnętrznych   Organizowanie wdrażania strategii, programów, planów długoterminowych i rocznych, projektów i propozycji dotyczących zatrudnienia, wsparcia w tworzeniu miejsc pracy, rozwoju rynku pracy, usług zatrudnienia, ubezpieczenia od bezrobocia, rekrutacji i zarządzania pracą w Wietnamie pod nadzorem właściwych organów; gromadzenie, przechowywanie, syntetyzowanie, analizowanie, prognozowanie, rozpowszechnianie i zarządzanie informacjami na temat lokalnego rynku pracy;

Departament Spraw Wewnętrznych kieruje i wdraża politykę wspierającą tworzenie miejsc pracy i ubezpieczenia od bezrobocia zgodnie z przepisami prawa; kieruje i organizuje wdrażanie przepisów prawnych dotyczących lokalnych służb zatrudnienia;

Zatwierdzanie potrzeby korzystania z pracowników zagranicznych; potwierdzanie, że zezwolenia na pracę nie są wymagane; udzielanie, ponowne udzielanie, przedłużanie i cofanie zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie zgodnie z przepisami prawa pracy; sprawowanie państwowego zarządzania pracownikami zagranicznymi pracującymi w Wietnamie w ramach zakresu zarządzania danej miejscowości itp.

Data wejścia w życie

Okólnik nr 10/2025/TT-BNV wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2025 r.

Niniejszy Okólnik zastępuje Okólnik nr 05/2021/TT-BNV z dnia 12 sierpnia 2021 r. Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie funkcji, zadań i uprawnień Departamentu Spraw Wewnętrznych podlegającego Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu oraz Departamentu Spraw Wewnętrznych podlegającego Powiatowemu Komitetowi Ludowemu, a także Okólnik nr 11/2021/TT-BLDTBXH z dnia 30 września 2021 r. Ministra Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w sprawie funkcji, zadań i uprawnień Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych podlegającego Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu oraz Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych podlegającego Powiatowemu Komitetowi Ludowemu.

Szczegóły znajdują się w załączonym pliku: Okólnik nr 10/2025/TT-BNV

Źródło: https://snv.quangngai.gov.vn/hoat-dong-so-noi-vu/so-noi-vu-co-35-nhiem-vu-va-quyen-han-phong-chuyen-mon-co-31-nhiem-vu-va-quyen-han-24-06-2025-13-47-0-00-.html