Trener Amorim rozczarował kibiców słabymi wynikami Manchesteru United w ostatnim czasie - Zdjęcie: REUTERS
Informację tę jako pierwszy podał renomowany dziennikarz David Ornstein. Stwierdził on, że zarząd Manchesteru United podjął decyzję o zwolnieniu menedżera Rubena Amorima z powodu słabych wyników zespołu i konfliktów w miejscu pracy.
Decyzja ta zapadła niecały dzień po remisie 1:1 pomiędzy drużynami Manchester United i Leeds United w 20. kolejce Premier League.
Ten remis to czwarty raz, kiedy Manchester United stracił punkty w ostatnich pięciu meczach ligowych. W rezultacie dążenie do zajęcia miejsca w pierwszej czwórce staje się coraz trudniejsze.
Po 20 kolejkach Manchester United ma obecnie zaledwie 31 punktów, tracąc 3 punkty do Liverpoolu, który zajmuje 4. miejsce. Ten wynik jest jeszcze gorszy, biorąc pod uwagę, że w tym sezonie nie grają w żadnych rozgrywkach kontynentalnych.
Wcześniej Manchester United odpadł również z Pucharu Ligi po porażce z zespołem z czwartej ligi Grimsby Town – szokujący wynik.
Menedżer Amorim został zatrudniony przez Manchester United 11 listopada 2024 r., zastępując swojego poprzednika Erika Ten Haga.
Od czasu objęcia sterów drużyny portugalski strateg poniósł całkowitą porażkę w próbach odrodzenia Manchesteru United. „Czerwone Diabły” zakończyły sezon z pustymi rękami i na 15. miejscu w Premier League.
Słabe wyniki Manchesteru United zaostrzyły napięcia między menedżerem Amorimem a kierownictwem klubu.
Na konferencji prasowej po remisie z Leeds United, menedżer Amorim oświadczył, że jest „menedżerem”, a nie tylko „trenerem”.
Oświadczenie to było odpowiedzią na prośbę zarządu klubu, skierowaną do trenera Amorima o zmianę powszechnie stosowanego ustawienia 3-4-3 i zastosowanie tradycyjnego ustawienia zespołu 4-3-3.
Te konflikty przelały czarę goryczy i doprowadziły zarząd Old Trafford do decyzji o zwolnieniu menedżera Amorima. Wiadomo, że były piłkarz Darren Fletcher będzie tymczasowym menedżerem Manchesteru United.
Źródło: https://tuoitre.vn/soc-man-united-sa-thai-hlv-amorim-20260105171633477.htm
Komentarz (0)