.jpg)
Długie slajdy
Niedawno Sąd Ludowy Regionu 12 przeprowadził rozprawę w pierwszej instancji w sprawie o zakłócenie porządku publicznego i umyślne spowodowanie obrażeń, w której uczestniczyło dziewięciu oskarżonych. Większość z nich to pracownicy sezonowi z północnych prowincji górskich. Sprawa miała miejsce w strefie przemysłowej Tan Truong w gminie Mao Dien ( Hai Phong ).
Z powodu konfliktów osobistych, osoby zgromadziły się i użyły broni, aby ścigać się i atakować tuż przed bramą fabryki w parku przemysłowym. W rezultacie wiele osób zostało rannych, a porządek publiczny i bezpieczeństwo zostały zakłócone. Młodzi mężczyźni, tacy jak Mùa A Dệnh i Ly A Dế z prowincji Tuyên Quang, otrzymali wyroki od ponad 2 do prawie 5 lat więzienia.
Co znamienne, oskarżeni byli niewykwalifikowanymi robotnikami, którzy opuścili swoje rodzinne miejscowości, aby pracować sezonowo w mieście, bez odpowiedniego nadzoru i wskazówek. W przypadku konfliktów, zamiast szukać pokojowych rozwiązań, uciekali się do przemocy, co prowadziło do poważnych konsekwencji.
Oprócz wywoływania zamieszek i celowego zadawania obrażeń, wielu robotników z regionów górskich, którzy migrują do miast, jest również zaangażowanych w nielegalny handel narkotykami. Typowym przykładem jest sprawa handlu świeżym makiem lekarskim za pośrednictwem mediów społecznościowych, która miała miejsce na początku 2025 roku w okręgu Chu Van An, gdzie wielu uczestników stanowili przedstawiciele mniejszości etnicznych zamieszkujących tereny górskie.
Kierując się wyłącznie chęcią zysku, lekceważyli przepisy prawne, organizując zakup i transport maku lekarskiego, a nawet „manipulując” towarem poprzez wstrzykiwanie wody do strąków opium w celu zwiększenia ich masy. Sąd Ludowy Regionu 9 przeprowadził proces ośmiu oskarżonych, w tym sześciu przedstawicieli mniejszości etnicznych, oskarżonych o nielegalny handel świeżym makiem lekarskim i strąkami. Oskarżeni otrzymali odpowiednie wyroki siedmiu lat lub więcej więzienia.
Z pozornie prostych transakcji ukształtował się łańcuch kupna i sprzedaży, angażujący wielu uczestników, od kolekcjonerów i pośredników po konsumentów. W przypadku wykrycia, wszyscy ponoszą odpowiedzialność karną.
Prokurator Nguyen Thi Thanh Thien z Prokuratury Ludowej Regionu 9 stwierdziła, że powyższe przypadki pokazują, iż większość sprawców ma ograniczoną świadomość prawną. Wielu nie do końca rozumie konsekwencje swoich działań, nawet jeśli uważają to za „normalną działalność”. Dla robotników w regionach górskich największą barierą jest nie tylko geografia, ale także poziom wykształcenia i dostęp do informacji. Wielu ukończyło jedynie szkołę podstawową lub jest analfabetami, co prowadzi do niemal całkowitego braku znajomości prawa.
Połączmy siły w wysiłku
Kiedy góralscy robotnicy opuszczają swoje wioski i przenoszą się do miast, wkraczają w zupełnie nowe środowisko: szybkie tempo życia, wysoka presja pracy i złożone relacje społeczne. Jednocześnie brakuje im umiejętności komunikacyjnych, rozwiązywania konfliktów, a zwłaszcza prawnego „filtra”, który chroniłby ich samych.
Niektórzy pracownicy łatwo ulegają wpływom i podżegają do działania pod wpływem przyjaciół i rodaków, a impulsywność typowa dla młodzieży może łatwo przerodzić się w bójki, a nawet przestępstwa.
Według dr Dong Thi Yen, psycholog z Uniwersytetu Hai Duong, rzeczywistość jest taka, że większość pracowników górskich zatrudnionych w strefach przemysłowych to freelancerzy lub pracownicy sezonowi. Rzadko uczestniczą w formalnych szkoleniach lub programach edukacji prawniczej. Niektóre firmy nadal traktują ich jako siłę roboczą „na krótki okres”, zaniedbując inwestycje w ich zarządzanie i edukację . Władze lokalne, przyjmując pracowników migrujących, również napotykają trudności w ich monitorowaniu i zarządzaniu. Ten brak połączenia między miejscem pochodzenia a miejscem docelowym prowadzi do tego, że wielu pracowników pozostaje bez nadzoru. W momencie wystąpienia incydentu często jest już za późno.
Aby złagodzić tę sytuację, związki zawodowe wszystkich szczebli, zwłaszcza te w strefie ekonomicznej miasta Hajfong, zintensyfikowały ostatnio działania w zakresie rozpowszechniania informacji prawnych wśród przedsiębiorstw. Każdego roku związki zawodowe wszystkich szczebli organizują ponad 1000 kampanii uświadamiających dla pracowników.
Treści propagandowe są innowacyjne, proste, łatwe do zrozumienia i dostosowane do poziomu świadomości społecznej, koncentrując się na politykach bezpośrednio związanych z pracownikami oraz na przepisach prawa zwyczajowego, takich jak prawo o ruchu drogowym, ustawa o ubezpieczeniach społecznych itp. Wiele firm rozpowszechnia informacje za pośrednictwem firmowych systemów nagłośnieniowych podczas przerw. Niektóre programy są nadawane w językach mniejszości etnicznych, aby ułatwić ich zrozumienie pracownikom.
Pani Nguyen Thi Lan Anh, wiceprezes Federacji Pracy Miasta Hajfong, stwierdziła, że firmy muszą zwracać większą uwagę na duchowe dobro swoich pracowników. Utworzenie grup pracowników z tego samego miasta, we współpracy z oddolnymi związkami zawodowymi, pomoże stworzyć zdrowe środowisko pracy i ograniczyć konflikty. Ponadto lokalne siły policyjne muszą wzmocnić swoje działania monitorujące, szybko wykrywając i zapobiegając konfliktom oraz oznakom naruszeń na wczesnym etapie.
MINH NGUYENŹródło: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html
Komentarz (0)