Zwiększone korzyści, podtrzymywanie pasji do zawodu – część 1: Radość z polityki

Od 2026 roku, kiedy wejdzie w życie Ustawa o nauczycielstwie, nauczyciele będą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie w sektorze publicznym, a także wyższe dodatki specjalne. To świetna wiadomość dla kadry nauczycielskiej, ale pytanie brzmi: czy podwyżka wynagrodzeń wystarczy, aby położyć kres korepetycjom i poprawić jakość nauczania i uczenia się? Od dziś gazeta Dai Doan Ket będzie publikować serię artykułów zatytułowaną „Zwiększone świadczenia, podtrzymywanie pasji do zawodu”, odzwierciedlającą radość, oczekiwania i obawy nauczycieli w całym kraju.

Nauczyciele w całym kraju otrzymują podwójnie dobre wieści, ponieważ wkrótce wejdzie w życie ustawa o nauczycielach, a także propozycja Ministerstwa Edukacji i Szkolenia dotycząca specjalnych systemów wynagrodzeń i dodatków. Oczekuje się, że te nowe przepisy zapewnią ogromne wsparcie i potwierdzą status zawodu nauczyciela.

Nowa polityka podnosi status nauczycieli.

Ustawa o nauczycielstwie, uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe i składająca się z 9 rozdziałów i 42 artykułów, wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, wprowadzając wiele istotnych zmian dla kadry nauczycielskiej. Po jej uchwaleniu wynagrodzenia nauczycieli będą traktowane priorytetowo i będą miały najwyższą pozycję w sektorze usług publicznych. Będzie to stanowić podstawę dla rządu do odpowiedniego dostosowania systemów wynagrodzeń, zapewniając nauczycielom prawa i świadczenia.

Lekcja z nauczycielem i uczniami w szkole średniej Ba Dinh ( Hanoi ). Zdjęcie: NTCC

Oprócz wynagrodzenia, nauczycielom przysługują również dodatki specjalne, dodatki za odpowiedzialność, dodatki za pracę w obszarach defaworyzowanych, dodatki na edukację integracyjną, dodatki za staż pracy, dodatki za mobilność itp., które przyczyniają się do zwiększenia ich ogólnych dochodów.

Nauczycielom przedszkolnym prawo zezwala na wcześniejsze przejście na emeryturę do 5 lat przed przejściem na emeryturę bez obniżenia emerytury, jeśli przez 15 lat opłacali składki na ubezpieczenia społeczne. Profesorowie, doktorzy nauk medycznych, lekarze i pedagodzy pracujący w specjalistycznych dziedzinach mogą przejść na emeryturę później, aby zatrzymać utalentowanych pracowników.

Ustawa o nauczycielstwie przyznaje również sektorowi edukacji autonomię w zakresie rekrutacji i zatrudniania nauczycieli, co pomaga w rozwiązywaniu problemów politycznych, zwłaszcza w rozwiązywaniu problemu niedoboru i nadwyżki kadry nauczycielskiej, a także w proaktywnym planowaniu przyszłego rozwoju kadry nauczycielskiej.

Oprócz zbliżającej się ustawy o nauczycielach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia ogłosiło właśnie projekt rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania i dodatków dla nauczycieli, co wzbudziło duże zainteresowanie nauczycieli w całym kraju.

Zgodnie z projektem wszyscy nauczyciele otrzymają specjalny współczynnik wynagrodzenia. Nauczyciele przedszkolni otrzymają współczynnik w wysokości 1,25, a nauczyciele innych szczebli – 1,15 w porównaniu z obecnym współczynnikiem wynagrodzenia. Dodatkowo, nauczyciele mają otrzymać dodatki za odpowiedzialność, mobilność, pracę uciążliwą, pracę w niebezpiecznych i niebezpiecznych warunkach, co przyczyni się do wzrostu dochodów i zapewnienia równości między zawodami.

Gdy ustawa o nauczycielstwie wejdzie w życie, nauczyciele będą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie w sektorze publicznym. (Ilustracja: Van Hien)

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wyjaśnia, że ​​obecnie pensje nauczycieli nie zajmują najwyższych miejsc w systemie wynagrodzeń w administracji i służbie publicznej, a w większości przypadków są nawet niższe niż pensje urzędników państwowych w innych dziedzinach, mimo że zawód nauczyciela wymaga wysokich kwalifikacji zawodowych i odpowiedzialności społecznej.

W szczególności nauczyciele przedszkolni zajmują najniższą pozycję wśród wszystkich stanowisk nauczycielskich i są niżej od wszystkich innych urzędników państwowych w różnych sektorach i dziedzinach. Tymczasem środowisko pracy i charakter zawodu nauczyciela przedszkolnego okazały się w praktyce uciążliwe.

Dlatego też celem tej zmiany jest zapewnienie równowagi między zawodami i potwierdzenie pozycji kadry dydaktycznej.

Pani Chu Thi Ly, nauczycielka w Szkole Podstawowej dla Mniejszości Etnicznych Sung La (gmina Sa Phin, prowincja Tuyen Quang), poświęciła swojemu zawodowi blisko 35 lat. Zarabia około 25–26 milionów VND miesięcznie dzięki dodatkom dla mieszkańców regionów górskich i przygranicznych oraz dopłatom za staż pracy.

To efekt dziesięcioleci poświęcenia pani Ly, która prowadziła zajęcia w trudnych warunkach, nauczając w mrozie, na krętych, czerwonych, gruntowych drogach prowadzących do szkoły Lao Xa, gdzie uczniowie muszą chodzić godzinami, aby dotrzeć na zajęcia.

Po usłyszeniu wiadomości, że nauczyciele otrzymają podwyżkę pensji i dodatkowe dodatki od 2026 r., pani Ly ze wzruszeniem stwierdziła, że ​​jest to dobra wiadomość, na którą nauczyciele z terenów górskich czekali od dawna, nie tylko dlatego, że poprawia ona ich dochody, ale także dlatego, że jest wyrazem uznania i uznania dla zawodu nauczyciela.

Tę radość podzielała również pani Mua Thi Duong, nauczycielka w przedszkolu Hua Thanh (Dien Bien). Pani Duong, która poświęciła się temu zawodowi od ponad 20 lat, powiedziała, że ​​praca nauczycielki przedszkolnej jest bardzo wymagająca, wymaga wczesnych poranków i późnych wieczorów, a większość czasu spędza się w szkole, a niewiele czasu dla rodziny.

„Jeśli dochody się poprawią, życie stanie się stabilniejsze i będziemy mieli mniej zmartwień związanych z wydatkami” – powiedziała pani Duong, wyrażając nadzieję, że rząd będzie nadal poświęcał więcej uwagi i wspierał nauczycieli w regionach górskich – tych, którzy wytrwale pracują w klasie, pielęgnując pasję do swojego zawodu i do dzieci.

Radości towarzyszą obawy o jakość nauczania.

Już wkrótce ponad 1,2 miliona nauczycieli skorzysta z nowej polityki dotyczącej wynagrodzeń, dodatków i świadczeń. Pan Nguyen Van Loi, dyrektor szkoły podstawowej Sung La Ethnic Boarding Primary School (gmina Sa Phin, prowincja Tuyen Quang), uważa, że ​​korekta wynagrodzeń i dodatków jest dla nauczycieli ogromnym bodźcem. Dzięki wyższym dochodom życie nauczycieli stanie się bardziej stabilne, co pozwoli im pracować ze spokojem ducha i pozostać zaangażowanymi w swój zawód na dłuższą metę.

Zajęcia w szkole średniej Nguyen Cong Tru (Hanoi). Zdjęcie: VT

Według pana Loi, nowa polityka płacowa nie tylko pomoże poprawić standard życia nauczycieli, ale także zachęci młodych ludzi do podjęcia pracy w sektorze edukacji. W rzeczywistości w szkole obecnie prawie nie ma młodych nauczycieli. Dlatego ma on nadzieję, że polityka ta zostanie wkrótce wdrożona, aby przyciągnąć młodych ludzi w rejony górskie, przyczyniając się do rozwiązania długotrwałego problemu niedoboru nauczycieli.

Pan Nguyen Khac Hoan, nauczyciel literatury w liceum Chu Van Thinh (Son La), powiedział, że wzrost wynagrodzeń i dodatków nie tylko poprawia standard życia, ale także motywuje nauczycieli do skupienia się na nauczaniu i poprawie jakości nauczania. Dzięki stabilnym dochodom nauczyciele odczuwają mniejszą presję związaną z koniecznością wiązania końca z końcem, zmniejsza się potrzeba dodatkowych korepetycji oraz mogą poświęcić więcej czasu na wykłady i wspieranie słabszych uczniów, zwłaszcza z obszarów defaworyzowanych.

Radość i oczekiwania kadry nauczycielskiej pokazują, że polityka ta nie dotyczy wyłącznie wynagrodzeń, ale także uznania i uhonorowania zawodu nauczyciela. Jednak po fali radości pozostaje otwarte pytanie: czy wyższe dochody pomogą położyć kres korepetycjom i poprawić jakość nauczania? To również kwestia, która otwiera nowe perspektywy.

Radość i oczekiwania nauczycieli pokazują, że polityka nie koncentruje się tylko na dochodach, ale także na uznaniu i uhonorowaniu zawodu nauczyciela. Jednak po tej radości pojawia się pytanie: czy wyższe dochody pomogą ograniczyć praktykę korepetycji i poprawić jakość nauczania?

(Ciąg dalszy nastąpi)

Według dr. Vu Minh Duca, dyrektora Departamentu Nauczycieli i Kadry Zarządzania Oświatą (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia), gdy ustawa o nauczycielach wejdzie w życie, wydanych zostanie kilka dokumentów prawnych, w tym 2 dekrety i prawie 20 okólników regulujących ustawę o nauczycielach, które wejdą w życie jednocześnie.

Dokumenty te odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu skutecznego wdrożenia Ustawy o nauczycielach w całym systemie, pomagając w szybszym wdrażaniu zapisów ustawy i umożliwiając nauczycielom szybszy dostęp do lepszych świadczeń i zasad.

Nguyen Hoai

Source: https://daidoanket.vn/tang-dai-ngo-giu-lua-nghe-bai-1-niem-vui-tu-chinh-sach.html