Przyspiesz rekrutację pracowników.

Aby sprostać zapotrzebowaniu produkcyjnemu w ostatnich miesiącach roku, wiele firm w prowincji Thai Nguyen przyspiesza rekrutację, planując łącznie ponad 20 000 osób. Sektory o dużym zapotrzebowaniu rekrutacyjnym to: budownictwo, tekstylia, elektronika, transport i magazynowanie oraz hutnictwo. To szansa dla pracowników na znalezienie odpowiedniej pracy, a jednocześnie pomaga firmom szybko uzupełnić braki kadrowe, zapewniając postęp produkcji i realizację celów rocznych.

Wiele przedsiębiorstw w prowincji przyspiesza rekrutację, aby sprostać zapotrzebowaniu produkcyjnemu w ostatnich miesiącach roku.

Potrzebna jest duża siła robocza.

Rynek pracy w prowincji Thai Nguyen kwitnie. Obecnie w prowincji działa ponad 13 000 przedsiębiorstw i ponad 1200 spółdzielni, które wymagają dużej siły roboczej do utrzymania produkcji i działalności gospodarczej. Pomimo ciągłych ogłoszeń o wolnych miejscach pracy, wiele firm, zwłaszcza w strefach przemysłowych i klastrach, nadal boryka się z trudnościami w pozyskaniu pracowników, zwłaszcza niewykwalifikowanych.

Według niedawnego badania przeprowadzonego przez Wojewódzkie Centrum Obsługi Zatrudnienia, obejmującego 600 firm, większość z nich poszukuje pracowników do pracy w sektorze produkcyjnym i biznesowym, głównie w branży elektrotechnicznej, elektronicznej, mechanicznej i odzieżowej. Całkowite zapotrzebowanie firm na pracowników wynosi prawie 10 000 osób w drugim kwartale i ponad 20 000 osób w ostatnich miesiącach roku.

Dokładniej, w 200 firmach w okręgach Phan Dinh Phung, Gia Sang i Tich Luong pilnie potrzeba 651 pracowników, a w trzecim i czwartym kwartale ponad 850. W 140 firmach w okręgach Song Cong, Bach Quang i Ba Xuyen pilnie potrzeba prawie 1900 pracowników, a w pozostałych miesiącach roku 1969.

Szkoły działające pod auspicjami Uniwersytetu Thai Nguyen dążą do promowania kształcenia wysoko wykwalifikowanych kadr, aby sprostać potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw.

Badanie 140 firm w okręgach Pho Yen, Van Xuan i Trung Thanh ujawniło pilne zapotrzebowanie na 2645 pracowników i ponad 2800 pracowników do końca roku. W szczególności 20 firm w gminach Diem Thuy i Kha Son musi zrekrutować odpowiednio 2316 i 2663 pracowników do końca roku.

Różne sektory charakteryzują się zróżnicowanym zapotrzebowaniem na pracowników. Największe zapotrzebowanie występuje w sektorze elektroniki i elektrotechniki, gdzie zatrudnionych jest 3158 pracowników (34,33%); następnie w inżynierii mechanicznej z 1625 pracownikami (17,67%). Kolejne miejsca zajmują sektor odzieżowo-obuwniczy z 1850 pracownikami (20,12%); oraz budownictwo i transport z 758 pracownikami (8,24%). Sektory o niższym zapotrzebowaniu na pracowników to: biznes i handel z 662 pracownikami (7,19%); oraz sektor usług z 633 pracownikami (6,88%), a pozostałe sektory to inne obszary działalności.

Firmy są zainteresowane rekrutacją pracowników zajmujących się produkcją podzespołów elektronicznych i odzieży przemysłowej, pracowników służb ochrony, przeszkolonych pracowników, techników elektryków i elektroników, wysoko wykwalifikowanych inżynierów, specjalistów finansowych i kierowników produkcji.

Wynagrodzenia wypłacane pracownikom przez firmy zależą od umiejętności i rzeczywistej wydajności pracy. 78,1% pracowników niewykwalifikowanych lub półwykwalifikowanych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 5 do 10 milionów VND/osobę/miesiąc. 21,6% pracowników otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 10 do 20 milionów VND/osobę/miesiąc.

W Targach Pracy Prowincji Thai Nguyen 2025 wzięła udział duża liczba pracowników.

Należą do nich wykwalifikowani pracownicy, technicy, kadra kierownicza średniego szczebla i pracownicy biurowi. Najwyższe zarobki osiągają osoby na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, eksperci techniczni, kierownicy produkcji i specjaliści ds. technologii, których pensja wynosi od 20 do 50 milionów VND miesięcznie na osobę, co stanowi 0,3%, głównie w firmach z kapitałem zagranicznym lub dużych przedsiębiorstwach.

Ciągła rekrutacja w celu obsadzenia wolnych stanowisk.

W ostatnich miesiącach roku konieczność zastąpienia personelu, głównie robotników niewykwalifikowanych, wraz ze zjawiskiem dobrowolnych odejść i zmian pracy, zmusza firmy do ciągłej rekrutacji w celu obsadzenia wakatów. Przewiduje się, że sektory, które najprawdopodobniej będą potrzebowały dużej liczby pracowników, to: budownictwo, tekstylia, elektronika, transport i magazynowanie oraz hutnictwo.

Przedsiębiorstwa zlokalizowane w prowincji pilnie rekrutują dużą liczbę pracowników, tak jak: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) potrzebuje 810 pracowników do produkcji i montażu mebli ogrodowych; TNG Investment and Trading Joint Stock Company potrzebuje 2000 pracowników technicznych, kierowników maszyn, pracowników kontroli jakości i pracowników szwalni przemysłowej; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. z siedzibą w okręgu Bac Kan potrzebuje 300 operatorów maszyn do produkcji skóry i obuwia.

Dzięki Prowincjonalnemu Centrum Obsługi Zatrudnienia co roku tysiące osób znajduje nową pracę (zdjęcie zrobione w Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., w okręgu Bach Quang).

W szczególności trzy przedsiębiorstwa zlokalizowane w prowincji Bac Ninh zarejestrowały się w celu natychmiastowego zrekrutowania dużej liczby pracowników (po 10 000 pracowników) za pośrednictwem Centrum Obsługi Zatrudnienia Prowincji Thai Nguyen, w tym: Geortek Vina Co., Ltd. rekrutująca pracowników produkcji podzespołów elektronicznych; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. rekrutująca inżynierów, techników i personel produkcji podzespołów elektronicznych; oraz LUXSHARE-ICT Co., Ltd. rekrutująca pracowników montażu podzespołów elektronicznych.

Tymczasem firma Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. z siedzibą w parku przemysłowym Phuc Dien (miasto Hai Phong) poszukuje 1000 techników do pracy w warsztatach zajmujących się infrastrukturą i produkcją sprzętu oraz wytwarzaniem form.

Aby przyciągnąć pracowników, wiele firm zobowiązuje się do pełnego wdrożenia programów ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia dla pracowników, zgodnie z wymogami prawa, a także do stosowania własnych preferencyjnych zasad mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie talentów.

Pełniąc funkcję łącznika na rynku pracy, Centrum Zatrudnienia Prowincji Thai Nguyen wzmacnia działania łączące podaż i popyt na pracę, skutecznie wspierając firmy i pracowników poprzez targi pracy oraz internetowe i stacjonarne giełdy pracy. Umożliwia to pracownikom i pracodawcom bezpośrednie spotkania w celu omówienia i negocjacji warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń, a także pomaga firmom w szybkiej rekrutacji wystarczającej liczby pracowników.

Źródło: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/