Przyspiesz rekrutację pracowników

Aby sprostać potrzebom produkcyjnym w ostatnich miesiącach roku, wiele firm w prowincji Thai Nguyen przyspiesza rekrutację pracowników, planując łącznie ponad 20 000 osób. Branże o dużym zapotrzebowaniu na pracowników to m.in.: budownictwo, tekstylia, elektronika, transport – magazynowanie, hutnictwo żelaza i stali... To szansa dla pracowników na znalezienie odpowiedniej pracy, a jednocześnie pomoc firmom w szybkim uzupełnieniu zasobów ludzkich, zapewnieniu postępu produkcji i realizacji rocznego planu.

Wiele przedsiębiorstw w prowincji przyspiesza rekrutację pracowników, aby sprostać potrzebom produkcyjnym w ostatnich miesiącach roku.

Wymaga dużej siły roboczej

Rynek pracy w prowincji Thai Nguyen tętni życiem. Obecnie w prowincji działa ponad 13 000 przedsiębiorstw i ponad 1200 spółdzielni, które potrzebują dużej siły roboczej, aby utrzymać produkcję i działalność. Pomimo ciągłej rekrutacji, wiele przedsiębiorstw, zwłaszcza w parkach przemysłowych i klastrach, nadal boryka się z trudnościami w zakresie zasobów siły roboczej, zwłaszcza pracowników niewykwalifikowanych.

Według niedawnego badania przeprowadzonego przez Wojewódzki Ośrodek Zatrudnienia w 600 przedsiębiorstwach, większość z nich poszukuje pracowników do pracy w sektorze produkcyjnym i biznesowym, głównie w branży elektrycznej, elektronicznej, mechanicznej i krawieckiej. Całkowite zapotrzebowanie przedsiębiorstw na pracę wynosi prawie 10 000 osób w drugim kwartale i ponad 20 000 osób w ostatnich miesiącach roku.

Dokładniej, w 200 przedsiębiorstwach w okręgach Phan Dinh Phung, Gia Sang i Tich Luong, natychmiastowe zapotrzebowanie na pracowników wynosi 651, a w trzecim i czwartym kwartale ponad 850. W 140 przedsiębiorstwach w okręgach Song Cong, Bach Quang i Ba Xuyen natychmiastowe zapotrzebowanie na pracowników wynosi prawie 1900, a w ostatnich miesiącach roku 1969.

Uczelnie podległe Uniwersytetowi Thai Nguyen podejmują wysiłki mające na celu promowanie kształcenia wysoko wykwalifikowanych kadr, aby sprostać potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw.

Po przeprowadzeniu ankiety wśród 140 przedsiębiorstw w okręgach Pho Yen, Van Xuan i Trung Thanh, władze odnotowały potrzebę natychmiastowego zatrudnienia 2645 pracowników i ponad 2800 pracowników do końca roku. W szczególności 20 przedsiębiorstw w gminach Diem Thuy i Kha Son musi natychmiast zatrudnić 2316 pracowników, a 2663 pracowników do końca roku.

Branże mają zróżnicowane zapotrzebowanie na rekrutację kadr. Największe zapotrzebowanie występuje w branży elektronicznej i elektrotechnicznej, która potrzebuje 3158 pracowników (34,33%); inżynierii mechanicznej – 1625 pracowników (17,67%). Na kolejnym miejscu znajduje się branża odzieżowa i obuwnicza, która potrzebuje 1850 pracowników (20,12%); budownictwa i transportu – 758 pracowników (8,24%). Branże o niższym zapotrzebowaniu na rekrutację kadr to: biznes i handel – 662 pracowników (7,19%); usługi – 633 pracowników (6,88%), pozostałe sektory działalności.

Firmy są zainteresowane rekrutacją następujących pracowników: pracowników zatrudnionych w produkcji podzespołów elektronicznych i w szwalni przemysłowej, pracowników służb ochrony, pracowników przeszkolonych, techników elektryków i elektroników, wysoko wykwalifikowanych inżynierów, specjalistów finansowych i kierowników produkcji.

Wynagrodzenie wypłacane pracownikom przez przedsiębiorstwa zależy od rzeczywistych możliwości i zdolności do pracy każdej osoby. Konkretnie: 78,1% pracowników niewykwalifikowanych lub z kwalifikacjami podstawowymi lub średnimi otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 5 do 10 milionów VND/osobę/miesiąc. 21,6% pracowników otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 10 do 20 milionów VND/osobę/miesiąc.

W Targach Pracy Prowincji Thai Nguyen 2025 wzięła udział duża liczba pracowników.

Są to pracownicy wykwalifikowani, technicy, menedżerowie średniego szczebla lub pracownicy biurowi. Najwyższą grupę stanowią pracownicy na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, eksperci techniczni, dyrektorzy produkcji, eksperci technologiczni, których wynagrodzenia wahają się od 20 do 50 milionów VND/osobę/miesiąc, co stanowi 0,3%, głównie w firmach z kapitałem zagranicznym lub dużych przedsiębiorstwach.

Ciągła rekrutacja w celu obsadzenia wolnych stanowisk

W ostatnich miesiącach roku konieczność zastąpienia zasobów ludzkich, głównie pracowników niewykwalifikowanych, a także sytuacja dobrowolnych odejść i transferów pracowniczych zmuszają przedsiębiorstwa do ciągłej rekrutacji w celu obsadzenia wakatów. Przewiduje się, że branże, które będą potrzebowały dużej liczby pracowników, to: budownictwo, tekstylia, elektronika, transport – magazynowanie oraz hutnictwo żelaza i stali.

Przedsiębiorstwa zlokalizowane w prowincji muszą natychmiast zatrudnić dużą liczbę pracowników, takie jak: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) potrzebuje 810 pracowników do produkcji i montażu mebli ogrodowych; TNG Investment and Trading Joint Stock Company potrzebuje 2000 pracowników technicznych, kierowników zespołów maszynowych, pracowników KCS, pracowników szwalni przemysłowej; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., w okręgu Bac Kan, potrzebuje 300 pracowników maszynowych do produkcji skóry i obuwia.

Dzięki Prowincjonalnemu Centrum Obsługi Zatrudnienia co roku tysiące osób znajduje nową pracę (zdjęcie zrobione w Quang Minh Industrial Development Company Limited, w okręgu Bach Quang).

W szczególności 3 przedsiębiorstwa zlokalizowane w prowincji Bac Ninh zarejestrowały się w celu natychmiastowego rekrutowania pracowników za pośrednictwem Centrum Obsługi Zatrudnienia Prowincji Thai Nguyen, zatrudniając dużą liczbę pracowników (10 000 na przedsiębiorstwo), w tym: Geortek Vina Co., Ltd. rekrutuje pracowników do produkcji podzespołów elektronicznych; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. rekrutuje inżynierów, techników i pracowników do produkcji podzespołów elektronicznych; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. rekrutuje pracowników do montażu podzespołów elektronicznych.

Firma Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. z parku przemysłowego Phuc Dien (miasto Hai Phong) poszukuje 1000 techników do pracy w dziale produkcji infrastruktury sprzętowej i w hali formowania.

Aby przyciągnąć pracowników, wiele przedsiębiorstw zobowiązuje się do pełnego wdrożenia przepisów dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia od bezrobocia dla pracowników, a jednocześnie stosuje preferencyjne zasady dotyczące przyciągania i zatrzymywania zasobów ludzkich.

Pełniąc rolę łącznika na rynku pracy, Centrum Zatrudnienia Prowincji Thai Nguyen wzmacnia działania związane z łączeniem podaży i popytu na pracę, skutecznie wspierając firmy i pracowników poprzez stacjonarne, bezpośrednie i internetowe sesje wymiany ofert pracy. W ten sposób pracownicy i pracodawcy mogą spotykać się bezpośrednio, aby omawiać i negocjować warunki pracy, systemy wynagrodzeń i zasady traktowania, a także wspierać firmy w szybkim rekrutowaniu wystarczającej liczby zasobów ludzkich.

Źródło: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/