Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Tworzenie przełomowej strategii pozyskiwania inwestycji zagranicznych

Báo Thừa Thiên HuếBáo Thừa Thiên Huế20/03/2023

[reklama_1]

TTH.VN - Podczas seminarium zorganizowanego przez Prowincjonalny Komitet Ludowy po południu 20 marca zaprezentowano liczne doświadczenia związane ze strategiami rozwoju i przyciąganiem zagranicznych inwestycji.

Scena seminarium

Seminarium zostało zorganizowane przez Prowincjonalny Komitet Ludowy we współpracy z Copenhagen Business School - Dania.

Wnoszą około 12% PKB

Z informacji uzyskanych podczas seminarium wynika, że ​​w latach 2013–2022 prowincja pozyskała 87 projektów o łącznym zarejestrowanym kapitale w wysokości 2,75 mld USD, co stanowiło 74% wolumenu i 63% kapitału pozyskanego w całym okresie.

Warto odnotować, że projekt Laguna Lang Co (Singapur) zwiększył swój kapitał inwestycyjny z 875 milionów USD do 2 miliardów USD; Carlberg Vietnam Beer Company Limited – 107,7 miliona USD; projekt zakładu przetwarzania odpadów komunalnych Phu Son w mieście Huong Thuy z zarejestrowanym kapitałem inwestycyjnym w wysokości 74,5 miliona USD, projekt centrum handlowego Aeon Mall Hue (Japonia) z zarejestrowanym kapitałem inwestycyjnym w wysokości 169,67 miliona USD, projekt fabryki Kanglongda (Chiny) z zarejestrowanym kapitałem inwestycyjnym w wysokości 206,99 miliona USD oraz szereg innych dużych projektów, które zostały lub są w trakcie realizacji zgodnie z ustalonym harmonogramem, przyczynią się do promowania rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji w nadchodzącym czasie.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Van Phuong poruszył tę kwestię na seminarium.

Zagraniczne projekty inwestycyjne przyniosły około 12% PKB, co stanowi ponad 25% całkowitych dochodów budżetu lokalnego rocznie.

W szczególności Carlberg Vietnam Beer Company Limited (Dania) wnosi do rocznego budżetu średnio 2300–3000 miliardów VND, co stanowi około 20–25% całkowitych dochodów budżetu lokalnego i ponad 65–70% dochodów sektora przedsiębiorstw zagranicznych; sektor bezpośrednich inwestycji zagranicznych stworzył ponad 24 500 miejsc pracy w prowincji.

Aby przyciągnąć inwestycje zagraniczne, województwo wdrożyło rozwiązania mające na celu poprawę otoczenia inwestycyjnego i biznesowego oraz podniesienie jakości i efektywności współpracy w zakresie inwestycji zagranicznych. Jednocześnie podjęto działania mające na celu inwestycje w infrastrukturę w celu zaspokojenia potrzeb inwestycyjnych, a także aktywną poprawę otoczenia inwestycyjnego województwa poprzez programy promocyjne, reklamę i poprawę wskaźników wojewódzkich.

Ponadto, kontynuujemy innowacyjne działania promujące inwestycje, skupiając się na przyciąganiu inwestycji poprzez określenie kluczowych punktów i skupienie się na obszarach, w których prowincja Thua Thien Hue ma mocne strony...

Podnosząc kwestię seminarium, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Van Phuong wyraził nadzieję na otrzymanie sugestii i opinii ekspertów na temat kierunków i rozwiązań, które pomogą przyciągnąć zagraniczny kapitał inwestycyjny. Zwłaszcza w okresie, gdy prowincja dąży do stania się miastem zarządzanym centralnie, w oparciu o istniejące atuty, aby osiągnąć zrównoważony i podobny kierunek rozwoju.

Zmień potencjał w siłę

Podczas seminarium dr Tran Toan Thang – Kierownik Katedry Prognoz Ekonomicznych dla Przemysłu i Przedsiębiorstw – przedstawił aktualny stan pozyskiwania BIZ według branż. W związku z tym przepływy kapitału BIZ nadal koncentrują się na przemyśle przetwórczym i produkcyjnym. W 2022 roku przemysł przetwórczy i produkcyjny stanowił 60,6% całkowitego kapitału BIZ w Wietnamie.

Zdaniem dr. Tran Toan Thang, aby skutecznie przyciągnąć bezpośrednie inwestycje zagraniczne, władze lokalne muszą skupić się na skróceniu procedur administracyjnych, stworzeniu jak najkorzystniejszych warunków dla inwestorów, pomocy przedsiębiorstwom w ograniczeniu kontaktów z agencjami państwowymi, wyznaczeniu konkretnych zadań mających na celu poprawę wskaźnika PCI oraz powołaniu grupy roboczej, która będzie wspierać przedsiębiorstwa w szybkim rozwiązywaniu trudności i problemów pojawiających się w trakcie realizacji projektu.

Prof. Ari Kokko – Copenhagen Business School przedstawia swoje poglądy na temat przyciągania bezpośrednich inwestycji zagranicznych

Realia miejscowości, które odniosły sukces w przyciąganiu bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ), pokazują, że władze lokalne skutecznie inwestują w infrastrukturę. W szczególności budują infrastrukturę odpowiadającą potrzebom inwestorów w zakresie środowiska życia; rozwijają synchroniczną i zintegrowaną infrastrukturę transportową. Jednocześnie koncentrują się na rozwoju zasobów siły roboczej, w tym na powiązaniach szkoleniowych między szkołami a przedsiębiorstwami, a także na polityce przyciągania pracowników.

Prof. Ari Kokko z Copenhagen Business School uważa, że ​​podnoszenie kwalifikacji zawodowych pomoże absolwentom w osiągnięciu wyższych kwalifikacji, zapewnieniu im elastycznych zasobów dzięki zdolności uczenia się, co przyniesie długoterminowe korzyści. Ponadto edukacja pomoże w restrukturyzacji i harmonijnym rozwoju.

Według profesora Ari Kokko, inwestorzy nie kierują się wyłącznie tanią siłą roboczą, decydując się na inwestycję. Z drugiej strony, inwestorzy interesują się zasobami ludzkimi, wysoko wykwalifikowanymi pracownikami, którzy są w stanie sprostać obecnym trendom na rynku pracy. Zdrowe środowisko inwestycyjne i podniesienie poziomu edukacji również mają pozytywny wpływ. W ten sposób nie tylko inwestorzy zagraniczni odnoszą korzyści, ale także inwestorzy krajowi rozwijają się bardziej dynamicznie. Tworzy to fundamenty pod przyszłe inwestycje zagraniczne bezpośrednie.

Profesor Ari Kokko uważa, że ​​Hue, biorąc pod uwagę swoje atuty, ma ogromny potencjał w zakresie kształcenia kadr w dziedzinie zdrowia i turystyki. Powinno powstać centrum rzemiosła, turystyki i gastronomii.

„W działaniach na rzecz inwestycji niekoniecznie musimy koncentrować się na branży turystycznej, ale na wszystkich jej obszarach. Ponadto niezwykle ważne jest doskonalenie zasobów ludzkich, a w tym kontekście niezwykle istotne jest ukierunkowanie trendów zatrudnienia na przyszłość” – podkreślił pan Nguyen Van Phuong.

LE THO



Źródło

Komentarz (0)

No data
No data

W tej samej kategorii

Zachowanie ducha Święta Środka Jesieni poprzez kolory figurek
Odkryj jedyną wioskę w Wietnamie, która znajduje się w pierwszej pięćdziesiątce najpiękniejszych wiosek na świecie
Dlaczego czerwone lampiony z żółtymi gwiazdami cieszą się w tym roku popularnością?
Wietnam wygrywa konkurs muzyczny Intervision 2025

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

No videos available

Aktualności

System polityczny

Lokalny

Produkt