Utworzenie „sieci bezpieczeństwa” w celu ochrony pracowników przed lichwiarskim udzielaniem pożyczek.

W obliczu stale rosnących kosztów utrzymania w dużych miastach, wielu pracowników o niskich dochodach praktycznie nie ma oszczędności. Jedno nieprzewidziane zdarzenie, takie jak choroba, wypadek czy utrata pracy, może postawić ich w trudnej sytuacji, zmuszając do pożyczania pieniędzy i ryzykując wpadnięcie w pułapkę drapieżnych pożyczek. Dlatego Ho Chi Minh City wdraża kompleksowy zestaw rozwiązań, aby podnieść świadomość społeczną, zwalczać lichwiarskie praktyki pożyczkowe i budować „systemy wsparcia finansowego” na poziomie lokalnym, pomagając pracownikom uzyskać dostęp do bezpiecznych źródeł kapitału.

Małe wydarzenie, duże konsekwencje.

Po przeprowadzce z Ca Mau do Ho Chi Minh City, aby pracować jako robotnik w fabryce odzieży w strefie przetwórstwa eksportowego Tan Thuan, rodzina pani S., mieszkająca w wynajętym mieszkaniu przy ulicy Huynh Tan Phat, nigdy nie wyobrażała sobie, że wpadnie w błędne koło wysokooprocentowanych pożyczek. Ponad dwa lata temu doszło do kryzysu, gdy jej najstarszy syn uległ wypadkowi samochodowemu i wymagał pilnej operacji. W desperacji na pieniądze zaryzykowała i pożyczyła 20 milionów VND za pośrednictwem aplikacji pożyczkowej online. Pani S. przyznała, że ​​w niecałe pół roku jej dług wzrósł ponad dwukrotnie z powodu wysokich odsetek i innych opłat. W obliczu trudnej sytuacji jej rodzina próbowała wszystkiego, ale nie mogła znaleźć pieniędzy na spłatę odsetek i kapitału, co prowadziło do ciągłych telefonów, wiadomości, a nawet wizyt w miejscu pracy z żądaniem spłaty. Cała rodzina żyła pod ogromną presją, nie mogąc skupić się na pracy.

Pani NTHTT, pracownica fabryki produkującej akcesoria obuwnicze w parku przemysłowym VSIP 2 (dzielnica Binh Duong), również przeszła przez podobny kryzys. Jej mąż stracił pracę z powodu pogarszającego się stanu zdrowia, jej małe dziecko często chorowało, a jej skromna pensja pracownicza nie wystarczała na pokrycie kosztów utrzymania, co zmusiło rodzinę do zaciągania wysoko oprocentowanych pożyczek, aby związać koniec z końcem. Początkowo pożyczka nie była duża, ale odsetki składane szybko doprowadziły do ​​tego, że dług przekroczył ich możliwości spłaty. Ciągłe telefony z windykacji i groźby, a czasem nawet groźby przychodzące do wynajmowanego mieszkania, wywoływały w rodzinie ogromny niepokój. Były chwile, gdy rozważała powrót dzieci do rodzinnego miasta, ponieważ nie wiedziała, skąd weźmie pieniądze na spłatę długu…

Historie takie jak pani S. czy pani T. nie są odosobnione. W rzeczywistości wielu pracowników miejskich stref przetwórstwa eksportowego i parków przemysłowych spotkało się z podobnymi sytuacjami, napotykając trudności lub nieoczekiwane zdarzenia, ale nie mając funduszy na nieprzewidziane wydatki.

Według pani Nguyen Hong Bich, przewodniczącej związku zawodowego spółki Hai Thanh Limited, za tymi „wysokooprocentowanymi” pożyczkami często kryją się bardzo podobne okoliczności, takie jak choroba krewnych, wypadki, bezrobocie lub gwałtowny spadek dochodów… zmuszając ich do sięgania po nielegalne pożyczki. Kiedy nie są w stanie spłacić pożyczki, często są nękani przez pożyczkodawców, którzy domagają się spłaty, wywierając presję na ich rodziny, współpracowników, a nawet na ich miejsce pracy. Wielu pracowników popada w problemy psychiczne, co bezpośrednio wpływa na ich pracę i życie rodzinne.

Pan Vo Van Hung, przewodniczący związku zawodowego Hansae Vietnam Co., Ltd. (Northwest Cu Chi Industrial Park), powiedział, że w przeszłości praktyka zaciągania pożyczek za pośrednictwem aplikacji lub tzw. „gorących” pożyczek była dość powszechna wśród pracowników. Lichwiarze stosowali wiele wyrafinowanych taktyk, od mediów społecznościowych i przekazów reklamowych po pośredników działających na obszarach wynajmu mieszkań. Najbardziej niepokojącym aspektem był nie tylko rosnący z dnia na dzień dług, ale także wynikające z niego konsekwencje, takie jak utrata pracy, rozpad rodziny, spory pracownicze oraz utrata bezpieczeństwa i porządku w okolicy…

Stworzenie bezpiecznej „tarczy”, która zapobiegnie drapieżnemu pożyczaniu u podstaw.

Sytuacja związana z nielegalnym udzielaniem pożyczek w Ho Chi Minh City uległa ostatnio znacznemu zmniejszeniu dzięki skoordynowanym wysiłkom władz różnych szczebli, odpowiednich agencji oraz wzmożonej czujności pracowników. W szczególności za priorytet uznano zaostrzenie walki z lichwiarskimi grupami pożyczkowymi i ich likwidację; promowanie świadomości, zapewnienie wsparcia kapitałowego i ukierunkowanie zarządzania finansami pracowników są uważane za strategie zrównoważonego rozwoju.

Policja miejska nieustannie prowadzi intensywne kampanie mające na celu zwalczanie i likwidację lichwiarskich grup pożyczkowych, ostrzegając przed wieloma nowymi i oszukańczymi taktykami, takimi jak pożyczki za pośrednictwem aplikacji i mediów społecznościowych, nieformalne internetowe systemy pożyczkowe oraz metody windykacji długów podszywające się pod firmy usługowe. Komitet Sterujący ds. Zapobiegania Przestępczości, Zwalczania Zła Społecznego i Rozwoju Narodowego Ruchu Ochrony Bezpieczeństwa Narodowego na wszystkich szczeblach miasta zintensyfikował kampanię mającą na celu usuwanie nielegalnie reklamowanych produktów, łącząc ją z walką z przestępcami i surowym traktowaniem ich.

Miejski Związek Zawodowy zintensyfikował kampanie informacyjne w firmach, miejscach zakwaterowania i noclegowniach, aby pomóc pracownikom identyfikować zagrożenia i unikać zaciągania nielegalnych pożyczek. Organizacja Mikrofinansów CEP (działająca w ramach Federacji Pracy Miasta Ho Chi Minh) rozszerza swoją działalność kredytową, zapewniając pracownikom bezpośrednie wsparcie kapitałowe szybko, sprawnie i wygodnie; a nawet odwiedzając firmy i noclegownie bezpośrednio w celu zbadania potrzeb i terminowego udzielania porad i wskazówek pracownikom, tworzy bezpieczną „tarczę” zapobiegającą nielegalnemu udzielaniu pożyczek u źródła.

Pan Nguyen Phuoc Dai, przewodniczący związku zawodowego Juki Vietnam Co., Ltd., zauważył, że wielu pracowników, napotykając trudności, potrzebuje jedynie pożyczki w wysokości kilku lub kilkudziesięciu milionów dongów, aby je pokonać. Jeśli nie mają dostępu do oficjalnych źródeł kapitału, najprawdopodobniej zwrócą się ku nielegalnym pożyczkom. W takim przypadku konsekwencje są często znacznie poważniejsze niż początkowa kwota pożyczki.

CEP to specjalistyczny model wsparcia finansowego dla pracowników o niskich dochodach, niewymagający zabezpieczeń, z prostymi procedurami i dostosowany do ich zdolności spłaty. Celem CEP jest pomoc pracownikom w utrzymaniu źródeł utrzymania i uniknięciu ponownego zadłużenia; CEP oferuje również doradztwo i wsparcie pożyczkobiorcom w zakresie zarządzania finansami i budżetowania, aby zapewnić bardziej efektywne wykorzystanie środków.

Pani Tô TTS powiedziała, że ​​po tym, jak Związek Zawodowy przedstawił jej fundusz CEP, otrzymała odpowiednią pożyczkę na spłatę wysoko oprocentowanego długu i opracowanie planu spłaty opartego na jej wynagrodzeniu. Związek doradzał również i wspierał pożyczkobiorców w zakresie zarządzania finansami i równoważenia wydatków, aby pracownicy mogli efektywniej wykorzystywać kapitał. Teraz, spłacając rozsądną kwotę co miesiąc, uwalnia ją od presji, którą odczuwała wcześniej. Co najważniejsze, jej rodzina ma możliwość ustabilizowania swojego życia.

Według Hoang Van Thanh, przewodniczącego zarządu CEP Microfinance, CEP obsługuje obecnie ponad 306 000 pracowników, których łączne saldo niespłaconych pożyczek przekracza 4727 miliardów VND. Za tymi liczbami kryją się tysiące historii rodzin pracowników, które przetrwały najtrudniejszy okres dzięki dostępowi do legalnego kapitału, w tym przypadki pani TTTS i pani NTHT.

Oprócz zapewniania kapitału, CEP realizuje również wiele działań społecznych, takich jak przyznawanie stypendiów dzieciom pracowników, wspieranie ubezpieczeń zdrowotnych , budowanie domów charytatywnych i zapewnianie pomocy doraźnej osobom szczególnie pokrzywdzonym.

Niedawno oddziały CEP podpisały umowy ze związkami zawodowymi taksówkarzy motocyklowych, aby wesprzeć kierowców w przejściu z pojazdów benzynowych na elektryczne. Celem CEP jest nie tylko zapewnienie kapitału, ale także pomoc pracownikom w wyrobieniu bezpiecznych nawyków finansowych i stopniowym gromadzeniu oszczędności na przyszłość.

Pan Phung Thai Quang, wiceprzewodniczący Federacji Pracy Ho Chi Minh City, uważa, że ​​największa skuteczność programu CEP leży nie w skali wypłat, ale w jego długoterminowym wpływie społecznym. Kiedy pracownicy mają dostęp do legalnego kapitału po rozsądnych kosztach, mogą ustabilizować swoje życie, pracować spokojnie i dbać o swoje rodziny. Przyczynia się to również do stabilizacji stosunków pracy i ograniczenia negatywnych skutków nielegalnego udzielania pożyczek.

Dla wielu pracowników migrujących pożyczki w wysokości kilku lub kilkudziesięciu milionów dongów stanowią niekiedy cienką granicę między zapewnieniem stabilnego zatrudnienia a nieoczekiwanymi zdarzeniami. W walce z drapieżnym pożyczaniem, te niewielkie kwoty kapitału po cichu tworzą „finansową sieć bezpieczeństwa” na poziomie lokalnym, zapewniając pracownikom miejsce, do którego mogą się zwrócić, i chroniąc ich przed błędnym kołem drapieżnego pożyczania…

Source: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tao-dung-luoi-an-sinh-bao-ve-cong-nhan-truoc-tin-dung-den-20260603105910315.htm